1樓：
工作，為了什麼？想明白了麼？
如果為了錢，有足夠的的回報，在痛苦中煎熬一下也是沒辦法的事如果實在忍受不了，就離開吧
不過你能保證下乙份工作就幸福快樂麼？也許還不如這個所以，自己想好，在這裡，我們只能給你建議，畢竟沒有設身處地。
關鍵還是看你自己吧
2樓：chrisy025
內心意願就是不喜歡
公司氛圍不喜歡
公司業務和行業不喜歡
工作內容不喜歡
工作狀態不喜歡
薪酬收入不滿意
這麼多不喜歡的理由，就被乙個工作時間短，簡歷不好看的理由阻止了，我真的不知道你是聰明還是教條。花大量的時間，去做自己不喜歡的事情，而且，因為不喜歡，你必然工作態度有問題，工作能力得不到提公升，就算這樣的日子過三年五年，你出去找工作就好找了？工作了幾個月，能力不足，還能有個時間短的理由，工作一兩年，還是混日子，什麼能力沒混出來，你覺得找工作就能好找了？
自己想想吧。既然是新人，有什麼好怕的？不趁著年輕多去探索多去折騰，難道要等自己的意氣都被消磨沒了再去後悔嗎？
3樓：騰飛君
感覺你繼續做下去的意願很低，也不會有乙個正常的工作狀態，那麼就別糾結太多，直接看看外面的工作機會，簡歷是小事，剛畢業沒選好工作再換乙個很常見，面試必問為什麼這麼快跳槽，可以提工作環境和工作內容的差異，等確認了新工作撤唄，試用期可以快速離職，供參考，祝好運。
4樓：貝多
一，自己也已經想清楚理由了
「好多人也一臉抑鬱」+「工資還不高」+「湊合就選了這份工作」
二，阻止辭職理由不夠堅挺
「工作時間太短，簡歷不好看」對自己的選擇負責就好了
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xuexiangjys 我就以作為一名技術研發人員的視角幫你分析一下職場新人入職第一天需要做哪些功課吧 1.穿著得體,備好入職相關資料,一定要攜帶紙筆方面記錄遇到的問題.2.少說話,多觀察.觀察周圍同事都在做什麼,他們的工作狀態或者氛圍如何.3.遇到問題先記錄下來,等發現周圍有同事閒下來再去問 最好...
入職第一天見總經理？
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