1樓：牛叔
領，寄的偶爾一次不收領導錢（不要急著這樣做，比如帶了三四次後），就說老是多給我，都不好意思了。這次錢少就不收了。可以拉近和領導的關係，領導也會覺得你這個人好相處。
2樓：被咯取消
三塊錢，你要覺得無所謂，不領。領導絕對不會覺得你做的不妥；你要是實在覺得虧，那就領，退一萬步，即使領導因為這三塊錢對你產生了看法，影響也是微乎其微，遠遠不及自己讓自己心裡舒服點。
3樓：bandari
這個必須領，讓別人幫忙是要付出一點回報的，不然欠下的就是「人情債」，乙個「人情債」重還是3塊錢重？你的到了回報，領導得到了他想要的，而且也不虧欠你什麼，心理上會舒服很多。
如果你不領的話，如果他心理上過不去下次還會找你嗎？如果往後找你都不給回報讓你一直跑腿你會怎麼想？
4樓：二月
你只要願意，就領唄，沒人差這三塊，他多發三塊，說明一，他不小氣，二他是個願意別人記他好的人，三，他比較看重人情世故。那麼領了，就是承了他的情，也表明你不要他欠你個小人情。但是這要是是你的原則，不願意領，你就跟老闆說明，你是個什麼樣的人，跟你交往的模式可以是什麼樣。
但是你這麼做的後果不受你控制，可能你老闆非常通情達理，會尊重你的原則；也可能他就不喜歡你了。保持自我有時候是需要付出代價哦，但也會給你回報，就是你永遠不用曲意迎合別人。
5樓：卡拉xiong啊
看領導是什麼性格的，如果很熟悉就接受，下次找個理由買兩盒酸奶大家喝。
如果不熟悉，就不要點就行了，什麼都不需要說。
不過我沒有見過這樣的領導，哈哈，3塊，是不是少打了個0？
6樓：霧之風景
我會客氣一下然後領了，然後給領導送點茶葉，茶杯之類的不太顯價值的，這樣拉近距離，然後再幫領導搬點單位發的公尺麵油回家，這不就名正言順的可以過節帶禮物直接去領導家了嗎？每年的中秋，春節都帶土特產去，然後工作上別出漏子，等提拔還不是分分鐘的事？
7樓：淡而有味
多發的不要，退回，給領導留個不貪小便宜的好形象，才說3塊錢又不能給你帶來什麼。拿了，別人反而留個貪小便宜的標籤。生活處處是套路。職場長點心吧！
8樓：麻生君的生活
是我我就領了。
領導在意的又不是這3塊錢，他只是覺得你辦事到位了，順帶給個跑腿費而已。
咱們幹事兒的別拘小節，你說他不給/忘了給錢，咱們心裡肯定是心癢癢的很難受，但是既然他都給了，無論多少，就大大方方收了吧~
題外話：
平時多跟上級領導處好點關係，看臉色行事，在開玩笑時就湊個熱鬧，說到正經事兒時該表現就表現，做點正事兒給他看，總之嘛，做到見人說人話，見鬼說鬼話咯。
9樓：
看你有沒有想法了。
如果你不反感領導這種支使，並且想藉機看看有沒有套近乎的可能，那就領了，多半以後他還會找你帶飯。
如果你很討厭對方這種指派你做與工作無關行為，那就別領，反正金額也不大。如果領導知趣，也不好意思再找你幫忙做這種事情。
得罪了領導的小三，領導老給穿小鞋，怎麼辦
梅嶺司馬 我也不小心間接得罪過乙個老闆的 大老婆 我入職第一天，他請我吃飯時，自己 開玩笑 說的 潛意識說漏嘴那種。後邊，我自己直接請辭了。其實早已經轉正幾個月了，臨走他還想挽留，說什麼，要麼再試用乙個月，暈倒。乙個總監，怎麼可能無故被試用兩次？有尊嚴地走了。他和人事總監說，額外多補半月工資，我說沒...
我是派遣工過年給領導送禮 領導讓別人給送回來了 為什麼
monkey 你的禮物價值和個人價值都沒有達到領導願意提供保護的心理價位，就是說，這個交易對方是虧本買賣，所以對方不肯。此外，還是 讓別人 這明顯就是要與你 劃清界限 的意思，傷害和侮辱都極大。你不要有幻想。職場沒有任何溫度，都是利益之交。我感覺你送禮也並非全部為了 在這裡長久幹活 還有一部分似乎是...
直屬領導會討厭下屬給別的大領導幫忙嗎？
公考面試黃主任解題 這種情況，其實在現實中是不存在的。這是個虛假命題。每個單位的工作都會遵循一定的規矩和程式。否則，單位的工作就會無法開展。下級服從上級，這是社會 單位行為的一般準則，總經理安排的工作，下級主管一般不會反對。總經理安排工作，一般都會向員工的直屬領導溝通。 集合埋伏 直屬領導大多會介意...