1樓：晴咿
不換思想就換人
次次跟領導吃飯都是領導端茶遞水的。而且看他的動作專業得一批一看就是沒少幹。而我就是有時候衝洩了一丟丟他就罵
2樓：火化間小公主
這個問題我突然想起來一件事兒～
我乙個認識的朋友，從來不給領導端茶倒水
據說他領導也對他不錯的很～～
為啥呢，我也很不理解～畢竟他看上去是個平平無奇的小青年不過呢～據說他跟領導說過：「你家孩子需要掉個離家近點的工作嗎」
（手動滑稽）
3樓：怪木西西
應該，原因如下，1.換位思考，老闆確實忙 2.對自己有利，回報大於付出 3.做人應該勤勤懇懇，助人為樂 4. 反例，極端情況下要亮劍
4樓：全麗冰
端茶倒水肯定不是工作的一部分，不過可能算生存的一部分。
其實你都說了他是傻X了，要麼你不跟他計較，要麼跟他翻臉。
如果你可以做到憑本事吃飯，腰桿子自然硬氣一些；如果你需要靠領導的提攜才能吃飯，那麼討好他是必然的。
我身邊有很多通過給領導端茶倒水混得風生水起的人，也有憑本事吃飯跟所謂的領導硬懟的人，看看自己的能力適合走哪條路，選擇走下去即可。
5樓：
日常端茶倒水是不可能的，對爸媽也沒達到這種程度，我是來賺錢的，不是來慣著誰的，或者用自己的笑臉、耐心等賄賂誰。
以下幾種情況很正常，可以接受：
1、剛認識確立下領導與下屬關係，表明下態度。
2、與部門外的人開會時，輪到我的話很正常。
3、其他必要情況。
同理，假如以後我當領導了，也會同樣對待下屬。
中國是禮儀之邦，我們應當發揮這種美好的傳統，但是應當提防某些傢伙以此為藉口大搞官僚主義、形式主義。
別講雞湯，不接受；別說我年輕經歷少，土埋到頭上都這樣；我覺得人吧，就得活得明白。
6樓：老周online
我剛上班的那幾年也是給領導端茶倒水的，當時很不開心，我是公務員又不是服務員，憑什麼給領導端茶倒水。每次端茶倒水都不情願。
後來，辦公室的老同事看出了我的心事，就跟我說，在家裡來了客人，你就不應該給人家倒杯水嗎？在單位倒杯水怎麼了？何況是個長輩（領導歲數不小了）？
一番話之後，我能心平氣和地給領導倒水了。但是，我還是覺得倒水這事沒意義。直到有一天，老同事又跟我說，世事洞明皆學問，人情練達即文章，給領導服務也是一門學問。
他說：你給領導打掃辦公室多久了？
我說：半年了。
他說：領導的菸灰缸誰清理？
我說：我清理。
他說：那你知道領導什麼時候開心，什麼時候不開心嗎？
我說：不知道。
他說：如果他的菸灰缸裡有七八個菸頭，說明他心情不錯，至少不壞；如果他的菸灰缸裡有十幾個菸頭，說明他在想問題，而且是那種不容易解決的問題；如果他的菸灰缸裡有更多菸頭，說明他在發愁，心情相當不好。現在，你知道該什麼時候跟領導匯報工作了吧。
7樓：蘇珊姐姐
領導都喜歡讓年輕人做最簡單而沒有含金量的工作。當你有了更多一點的工作時間，情況就會有所改變。從小事做起是鍛鍊自己心智的事情。
極度反感給領導端茶倒水這活兒，但是同事做這種事情好像都不太在意的。是我太奇怪了嗎，不會心理有問題吧？
真的十分不理解，燒水泡茶的時間頂多20 30分鐘，等這麼會兒不不喝水，喝涼水自己兌會怎麼了，就是借階級便利，對人進行壓迫改造，心理上的城服和老大的感覺，宛如巨嬰，泡茶完全就是個形式，就是需要這種形式體會出來的優越感。都是有手有腳的成年人，非得把員工變成奶茶店店員 滿滿爸 不喜歡很正常，沒誰願意伺候別...
人事行政工作就是給老闆端茶倒水嗎？
格物致知 嚴格來說，人事和行政是兩個概念。人事工作包括 單位的人力資源需要管理 人員招聘 錄用 崗責匹配 績效考核 薪酬管理 勞動關係管理等內容。行政工作包括 後勤管理 會議會務 文秘工作 部分單位還包括資產管理 辦公用品採購 車輛會議室管理等等等等 要做好這兩樣東西，學問可大了呢，可不單單是端茶倒...
年輕人應該拖地倒水麼？
紅眼貓 太應該了，人情練達即文章，而且端茶倒水裡面有大學問，例如客人的習慣，用茶還是咖啡，是苦點還是甜點，水溫多少，細節是魔鬼啊 花語陽光 體制內的事情很難說清楚，但我感覺事業編好多混子 我之前在乙個民營的培訓機構上班，公司有段時間保潔不幹了，於是領導決定把打掃辦公區域的任務分給員工，並且規定一次發...