1樓：乙個肥仔
畢業後在投行幹了5年多（29歲），因為投行太忙了，照顧家庭的原因，5月份離職到了老家的地方高新區的國企上班，單位剛成立不久，性質類似于城投，但是規模也不大，主要業務是城市運營、投資、地產等，進來的職務是投融資部門的投資崗高階經理，幹了4個月提拔了部門的副總（因為我把董事長很想做但是技術難度很大，別人搞了半年沒任何進展的乙個硬骨頭專案乙個人從前到後全搞下來了，前期的人員大多公務員下海，專業上我屬於降維打擊，對比之下顯得我年輕有能力，董事長很滿意），現在相當於小中層了，固定年薪制沒有業績壓力，再也不用為獎金發愁。
工作內容主要是負責具體專案落地，工作事情不少，但是總體節奏和壓力比投行舒適太多，大多數時間是朝9晚6，而且手下有人，對比以前那是輕鬆得一批了。總體的體驗就是放棄了高薪酬找回了生活，有時間照顧家人，體重蹭蹭地漲，家庭關係史前和諧。但是專業上的進步也明顯慢了甚至停滯了，這個得靠個人自覺努力，在崗位上學習到的是大型專案的謀劃，比較中巨集觀，畢竟具體事項可以安排同事做或者請機構。
未來的發展路徑肯定就是衝擊更高的崗位了，短期內肯定是衝擊部門經理，但是部門經理45歲不到，如日中天的事業年紀，他不公升我估計也上不去；換個思路，衝擊總經理助理這種管理崗位，同樣也有衝擊高管的機會，看情況。
2樓：板燒雞腿
地方國企（集團公司）要求融資崗位能做好與金融機構的商談，維護合作關係，做好融資規劃（短中長期分別採用何種融資產品），做好銀行授信，信用評級，債券發行方案等。總的來說素質稍好的金融專業人員都可以達到地方國企對融資的專業性要求，難是在難在與人打交道，協調能力，解決問題的能力。
3樓：奧巴銳
天航不缺錢的，投融資畢竟是為了更好的管理本公司資本嘛。。
發展前途大大的，不過累人熬人也是正常的，選擇在天津定居，也是北方人不錯的選擇。
在國企工作是種怎麼樣的體驗？
剛畢業來國企上班時，意氣風發，滿心期待，可是從上班第一天起，就遭遇了直接小領導的針對，頓時無所適從，三觀盡毀。感覺有上進心是錯的，工作認真是會得罪人的，立刻學會了要裝孫子。而工作內容簡單做不出成績，被直接上級壓的死死的根本接觸不到更上級的領導，更會從中作梗，讓更上級領導對我不滿。那時臉皮又薄，怕給人...
我國企業管理做的怎麼樣？
印偉芳 問題涉及的範圍比較廣，中國企業這個範圍太廣，中國市場的特點決定了中國企業這個群體是由大中小型國企 大中小型民企以及個體戶等組成。中國大量的中小企業還處於營銷導向的階段，依靠老闆的人脈關係在拿單，基本是乙個人養活整個公司，每年的銷售額受老闆能力的限制停留在幾百到幾千萬，嚴格上講，都是粗放式管理...
在酒吧做服務員體驗怎麼樣？
這次該我被愛了 酒吧服務員跟餐廳服務員沒有大體區別，當然酒吧環境比較複雜，一定要把分內事做好，不該看的不要看，見到客人態度友好些，手腳麻利勤快就可以，無論做什麼態度都是很重要的！ Veilchen Sharp 高中畢業後第乙份工作就是在酒吧，主要是同學們都去打工，但又想與眾不同點，所以選擇了酒吧。型...