1樓：真豬奶茶
我一般如果真想走了，就會找給個理由說走不會說明真是原因 ，既然都走了，說太多隻會讓日後不好相見。何必走還得罪人，世界有時候很小
2樓：BingZi
內部原因會透露（健康問題、家人意見等），外部原因除了收到新offer之外不會多說，如工作氛圍、薪資待遇、晉公升空間等，避免被惡意畫餅。
3樓：芒果蛋撻
不會，以前離職的時候，雖未明說，但是人事也應該明白，本來不想說的，可是人事一副把你當好朋友的樣子，抹不開面子，結果是在最後給我結算工資的時候被人事和部門主管聯合捅了一刀，呵呵噠。
4樓：潘子說事
瀉藥！這種看情況說吧，比如你覺得是公司的問題，那就不要和領導說公司xx有問題，因為這個原因我要離職。這樣說了，領導肯定會苦口婆心的安撫你，最後反倒會弄得自己想走又不好走的樣子，會陷入很尷尬的境地。
如果是個人原因，比如要離開這個城市，那就可以說一下，這樣即使領導要挽留你，也不好說什麼了。
當然了假如有獵頭挖你，工資待遇比現在的崗位好很多，這種千萬不要說。
過來人的經驗！
5樓：飛天狐狸
謝瑤。具體情況具體分析。
1.如果是公司的原因，我乙個字都不提。好聚好散，在職的時候都解決不了的問題，難道會因為場面上假裝推心置腹的幾句話改變上級或者老闆，然後極力挽留，公升職加薪?
我覺得不可能。我只會說好聽的，壞的乙個字都不提，因為提了也沒用。最好最好的事情是老闆接受了你的意見，然後飛黃騰達了，但是，重點是但是，你覺得老闆會分一毛錢給你嗎?。
2.如果是個人的原因，地域啊，家庭啊，被迫要離開，也是說好聽話。因為是自己主動走的，而且公司做的相對可以，更不要提什麼意見，最多一頓小酒，踐行就算了。
6樓：Ohaki
如果領導對我不錯的話，我會跟他說實話，並感謝他一直以來的照顧。如果對我不好的話，跟他廢話什麼，直接辭職，就說有更好的去處。
辭職的時候要告訴領導已經找好工作了嗎？
懶癌晚期患者 做人的其中一條哲學就是 別做多餘的事情，尤其是吃力不討好的事換個位置，你的下屬跟你說他已經找到工作了，你是要宴開三席贈慶？還是反面開撕？我猜你大概率會選 三 哦，那就好。懂了吧？對方已經和你不在同一船上了，別痴心妄想對方還給你魚吃 也許 關係還行，那告訴也無所謂。當然，不快沒關係，總之...
當領導針對你的時候你會怎麼辦？會選擇離職嗎？
隨便 我也不會立刻離職，我會把自己忙得很累。把公司的大部分業務都攬在自己手裡，把其他人變懶。等差不多到這個時候，我就去面下一家了，合適就走。從禮貌角度來說，我會留乙個月的時間給老東家來交接工作。這裡只是交接工作，不是帶徒弟。 不會。我不太清楚你的具體情況。你自己是否知道領導為什麼針對你？如果知道，下...
離職了你會跟領導說什麼？
Blair Lee 知道去意已決，挽留也起不了什麼作用了，比起來加工資，公升職之類的話語，感覺這也是少有的面談方式吧，大家都在愉快輕鬆的環境中進行了相送。大學後第乙份工作，也是實習留下的單位 這份工作提離職前，直屬領導進行談話，部門經理談話，部門總監進行談話挽留，相繼經歷了乙個多星期時間，換崗位加工...