1樓：耶律七
看情況，一般不刪。
留著不刪的人是想著以後說不定能鏈結上他們的資源，其實人脈是自己所能提供的價值，別人不認可你，也不可能給你提供資源的。
2樓：匠心鑫先生
這個情況我們要根據實際來回答。
第一、該刪的就刪
同事有很多種，有一些是背地裡使壞的，有一些是不樂意合作的，有一些老死不相往來的，總之這類人羶了吧，沒什麼好留戀的。
第二、對自己有幫助的
這類人最好不要刪，因為他們能對你未來的發展有幫助，而且對你的現在的工作也沒什麼威脅，所以還是留。
第三、對自己好的人
很多人剛剛出來工作，都有很多熱心人幫忙，有領導、同事，所以這些人都是正能量的人，多多關心他們，回報他們對你的幫助。
總之，該刪的就刪，其他的就留著吧。
3樓：洱海一抹雲
2019-12-19 更新一下後續。。。
非常感謝各位大佬的意見及建議。
離職是辦理的正常手續交接，也沒和老闆撕破臉，並有約定（口頭）離職三個月內不得從事此類相關工作，也一直遵守（且自上乙份工作之後就轉了行業，完全不相干那種），三個月之後回去結算工資，當然，猜的沒錯，只結算了底薪。團隊提成和管理獎等等的一分錢沒能拿到，老闆（股東之一，發言人）明確告知本人：其餘的（各項獎勵也就是7K不到）不用想拿了，叫我愛咋滴咋滴？
我：what？沒辦法，出門之後的我奔到了勞動局（錢雖不算多，但也是本人的辛苦錢，為了準備最後一場活動，連續早上6點到下午六點持續一周時間在活動現場堅守），勞動局告知去工商打乙份企業資訊就行了，當天就立案，在乙個月之內，這場勞動仲裁沒有懸念的勝了，因為沒有簽訂勞動合同，判罰原公司補發雙倍底薪並執行。
當然，原公司也是不服氣的，我也私下找過原老闆（發言人，並不能真正做主）協商就拿我該得的部分，對方不同意，還想掙扎一下。遂我成了被告？沒辦法，諮詢了辦事人員，告知可以去區便民服務中心尋求法律援助。
提交了很多的證明材料（工資條的妥善保管，贏得了這場勝利）
當然，又進入了二審，維持原判。該多少是多少，最後法院判罰對方雙倍底薪於我（底薪4.5K，執行款項為27k+4.
5k）因為還有乙個多月就過年了，所以意外的收到了法院執行局的通知：提交原公司法人的身份資訊有可能會執行到部分款項！我去~這波操作我至今都沒明白，都勝訴了還沒有對方的身份資訊？
我是這麼想的：快到手的鴨子是需要爭取一下！輾轉了很多渠道（也用了非正常渠道終於搞到手），提交後大約一周，通知去領取部分執行款，支票7k差幾十塊！
難道是。。。。有點令人浮想聯翩。
不管了先過年了，過完年沒多久又收到了執行局的通知，需要本人負責提供對方名下資產已方便執行，這波操作也是亮亮的。進一步了解才知道，原老闆有多智慧型，雖然身為法人，但名下並無任何可執行資產，你沒看錯！我當時在公司了解到的老闆專案都不止五個！
執行局又告知對方的身份證使用記錄都幾乎沒有！恍然大悟，原本有一次老闆邀約去他老家辦事（沒去），離目的地單邊2000多公里，居然是開車，沒錯是開車往返！就不難想象此老闆的良苦用心了。
當然，從那次領了一筆執行款之後至今已有兩年，也沒有下文了。屬於我自己的也已經拿回了，其餘的就隨緣了。補充一點：
後續從原同事口中得知，在我離職後沒多久，有乙個客戶來店幾次沒有看到我，所以選擇了退回3000多塊的產品不在續用。想必當時的老闆以為是我本人慫恿的吧，其實真是他想多了。
感謝經歷，感謝成長，感謝閱讀。（~完）
4樓：敏達
是你們過去存在著過節，發生了很多不愉快，但是時過境遷，在不同的環境當中，以後你對他們的感知以及他對你的感知都可能發生變化。
多個朋友多條路路會越走越寬，少個朋友少條路，你的路會越走越窄。
5樓：貓與仙人掌
不會。我刪掉了一些只單純因為工作關係加的好友，平時根本不聯絡的那種。
今天感恩節，我收到了很多原下屬的感謝，讓我感覺我雖然失去了很多好的同事，卻增加了好多朋友，不用再顧忌上下級關係有所疏遠了。
6樓：來自北方的老狼
那要看他們和你關係如何了。如果以前在職的時候，彼此尊重，友好往來幹嘛要刪掉？如果以前就是爾虞我詐，面和心不和，那就乾脆刪了吧，眼不見心不煩！
7樓：木槿
那要看是什麼原因的離職了！如果是不滿個別同事和領導，那就刪了唄！眼不見心不煩！
如果是上公升空間或者是其他無關人際關係的原因！那就留著唄！又不會少塊肉，成年人世界不是非黑即白也不是離職就老死不相往來的！
8樓：春江潮水連海平
當然不會，每個遇到的人可能教會你成長，告訴你經驗。
我屬於體制內，每走乙個崗位，盡可能都與大家融洽相處，工作是一時的，交情是一輩子的，雖很難真正成為朋友，但隨著崗位不斷調整，都愈發成熟，對將來自己生活方面會有一定幫助。
總之，人情社會，盡量與人交往，不要離職離開就老死不相往來。
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