1樓：範槍神
大哥，交接期不是最爽的嗎
別人給的任務統統拒絕，一心就把手頭上那乙份三畝地做好六點鐘準時下班？加班，扯淡去，我都不在這裡幹了我只要手頭上的事情不拖後腿就是仁至義盡
2樓：木石碟
工作時間久了，就會發現離職其實是一種正常的事情。既然要離職，就好好利用離職時間，提高剩餘時間價值。
第一：樹立好的心態。離職意味著和公司分道揚鑣，並不是一種失敗，而是一種對自己職業負責的選擇。
第二：離職乙個月期間，做事分清主次。覆盤和規劃是重點，本職工作正常運營。
覆盤尤為重要，對上乙份工作做詳盡的覆盤,從工作內容，自我素質成長、管理能力、突發事件處理等等方面。明晰自已完成那些，那些需要改善，那些部分是變優秀啦。對於自己的加下來的職業規劃是建立子啊覆盤的基礎上，做SWOT分析，然後做職業反向調整，明確下乙份工作的求職需求也就相繼出來啦！
第三：對自我資產的盤點。專業、人際、環境。
專業是硬實力、人際是人品的積累，每次工作能夠盤點出幾個正能量的良師益友，那麼工作幾十年以後，你就該朋友遍天下啦環境，是審視自己給周圍人營造了怎樣的環境，這種環境以後會漸漸形成你的氣場和組織力。
第四：調整對職場情誼的期望值。可能離職最難受的就，感覺身邊的同事和團體可能會自動有意無意疏遠。
有時候是事實，有時候是自己心理作用。但是這些都是外部變化，正視一件事情，因事相聚的同事，事情解決啦，辣麼關係就結束了，因為利益相聚的同事，利益結束了，關係就結束了。職場不要對情誼期望值太高，適當調整就好。
畢竟你現在是要和同事解散，自己離開。降低期望值，心態自然就平和啦。
第五：每天都在工作。覆盤和規劃好以後，積極尋覓下家。
主要事情解決啦。不如就多些時間把平時想玩沒辦法玩，想陪沒辦法陪的人。好好滴走去做做吧 ！
愉悅自己，迎接新的工作。
3樓：
我可以罵人麼？就是因為活太多才辭職的，老子在交接期還要做當月務必完成的n多事！！！遇到這樣的奇葩上級我能咋樣？慶幸可以辭職啊！！
離職後的工作交接問題該如何進行？
我之前辭職，預留乙個月！乙個月不讓我搞交接！要我正常工作，反而剩最後兩天了，問我這個問我那個！我有走了乙個月都不得安生。我走之前已經盡力整理清了，他們有的還是什麼都不看。原則 做到仁至義盡，走了之後盡量不要讓他們再打擾自己。 宋效詞 知道自己想要什麼。把換工作看做一次涅槃。就像古話說的，人之將死，其...
如何克服大學的孤獨感？
橘笙 多去報一些證考考，兼職做做，規劃好靠譜的前期目標，中期目標，後期目標。比如你真的確定自己將來想做什麼工作，就努力靠著網上和周圍人了解你那份工作所需的。 把自己稱為文藝青年的大學生向來我都覺得非常可笑。你讀的書跟孤獨沒什麼關係，你現在缺的是先到志同道合技能，維持舍友表面團結是社交技能也是鍛鍊情商...
如何克服對失敗感的恐懼？
於飛 有一位朋友，經常感到焦慮和恐懼，擔心自己會犯錯 失敗和落後，擔心別人會挑剔 指責和拋棄自己。學習 工作都難以集中注意力，在生活 娛樂中也不容易感到輕鬆和快樂。他總是在習慣性的比較 評價和對立，生怕自己會落後，總是感覺周圍危機四伏，他人對自己有威脅和敵意，內心很沒有安全感。這是他的反應模式出了問...