1樓：方天畫戟
我會想，你為什麼會出現這個問題？
你和領導談心？
首先，你有心事！
然後，你本來就挺私密的心事卻想找人談？
你是真的憋不住了，非得找人說說你才能釋放你的心情，對吧？
而你好巧不巧，偏偏找了你的領導！
更巧的是，你的領導沒把你的心事當心事，竟然向別人洩露了！
本來寫了一些可能的緣由，但是感覺不如留下這些疑問給大家，讓大家猜猜吧！
2樓：鳳月兒
一般情況都是相反的，把事情告訴了同事，不一會兒你說的事兒就被傳到了領導的耳朵裡。
你遇到的事情挺另類的，領導能把與你的談心告訴其他的同事。這說明什麼？領導特別信任別的同事？
這也說明你這個領導挺多事的，一般能做到領導這個位置上，守住嘴是很重要的一關。
不過也要明白一件事情，當你將一件事情告訴另乙個人的時候，就要做好準備，這件事情會被傳的人盡皆知。
人人背後有人說，背後人人在說人。
基於這一點，在職場上更要守住心，守住嘴，做到不說人壞話。背後說話也多說人好話。這種情況，當被誇的那個人知道後，心裡應該有乙份滿足感。那個說好話的人也會得到大家的愛戴。
相反的，怕被傳到同事耳朵裡的話，應該是說了壞話。
同樣在背後說別人，說好話與說壞話得到的效果是完全不同的。說了好話也不怕別人去傳。
3樓：朱乙
會有一些被負了的感覺，心裡不舒服，但是又知道，這個太正常了。
這種不舒服只因為自己很認真地去對待這次的談心了。
在心裡給領導打個分，下次不入坑吧。
職場，社會，溫情與真誠總是難得，冷淡、距離、利己、算計，才是常態。
所以把這種感覺在心裡消化掉，在心裡大喊MMP，表面卻不動聲色。
4樓：小易談職場
不會怎麼想，那有什麼辦法呢？領導就像是老師一樣的，老師上課的時候不是都喜歡說你看看我帶的某某班，比你們班好多了麼？轉頭，在去另外的班說我們班好好，習慣就好了，要是比較私密的話題，生氣肯定是會生氣的，但是自己知道就好了，以後就不跟他說好了
5樓：陽光天地小子
這不就是傳話，傳老婆舌嗎，做人，不應該傳老婆舌，更何況是領導，這個領導就是個小人，給你個忠告，在職場上，不要和任何人說心裡話，不能讓人知道你所有的秘密，出賣你的人，永遠要堤防
6樓：zhuzhu
沒法怎麼想，經一事長一智。永遠不讓別人知道底牌。哪怕是父母
領導談心就是套路。員工就是賺錢的工具罷了，對工具好勤保養僅僅是為了幹活更利索。對工具用心這就無稽了
和領導談心說著說著就哭了好嗎？
已經發生的那場哭泣你就別多想了，就當你領導並不太在乎你在他面前哭了這件事，就是比較真誠的關心而已就好啦。但是喲，小朋友，既然入了職場，就要自覺立起身為職業職場人的意識。才入職兩個月就酒後吐槽自己好累好累，被領導問了兩句安慰兩句就要掉金珠子的新人，領導以後怕是不會放心讓你擔任壓力較大的工作。我自己最怕...
蘇力老師的《法治及其本土資源》核心內容和引發的思考是什麼？
curry 這本書斷斷續續的看了乙個多月，看完之後的第一感覺就是這本書確實寫的很好，很有乙個帶入感。彷彿，又回到90年代中國法學初具規模，法制剛剛起步的年代，書中關注了很多當時法學研究法學實踐的現實問題。作者展示了對美國學術研究理論的學習成果，和自己歸國後對中國現狀的思考，思想十分開闊。作者從美國法...
因為被領導關照和表現突出被同事嫉妒，我該怎麼辦
cola魚 和領導有關係同事就這樣對待，那你的同事段位太低了，不用苦惱，其實隨便你怎麼處理都無所謂，反正都有關係怕啥，又不指著他們。當然如果你沒有關係，或者你不想用這段關係，那就是另乙個處理方式了。那就是處理好同事關係，為人低調，然後平和多和他們處處。畢竟平常工作是需要和他們協調的，避免不必要的工作...