1樓：cola魚
和領導有關係同事就這樣對待，那你的同事段位太低了，不用苦惱，其實隨便你怎麼處理都無所謂，反正都有關係怕啥，又不指著他們。 當然如果你沒有關係，或者你不想用這段關係，那就是另乙個處理方式了。那就是處理好同事關係，為人低調，然後平和多和他們處處。
畢竟平常工作是需要和他們協調的，避免不必要的工作流程不流暢。
2樓：我叫大發
哎呦，那你可得小心了，因為一不小心會樂死。
他們嫉妒，那麼怨恨，他們打你的小報告，他們到處說你的是非，所以…能怎麼樣呢？最後影響你的，還不就是你的領導，那個喜歡你的人。
或許題主擔心領導會變心，有一天不喜歡你了怎麼辦？
沒事，你不是還有能力麼，但凡是能幹活，單位哪個部門不需要？只要你和新領導談好條件，期望放低，那麼你將繼續成為別人嫉妒的物件。
不過話說回來，在工作場所，別恃寵而驕，遇事低調一些，慢慢的，他們就會說別人的八卦，嫉妒別人去了。
畢竟，嫉妒也需要新鮮感。以上
3樓：毛小兔
創造單獨時機給對方賣慘在一定程度可以緩解對方的酸葡萄心理，比如你還單身但對方有愛他的家人；你的身體有各種健康隱患但對方還很健康；你還在搖號人家天天開車上下班等等。。。無論如何找到你羨慕對方的地方，讓對方可憐和同情你，你就安全了。
4樓：
不遭人妒是庸才，我要是你失落個錘子！
立馬叫上三五好友，晚上找一家大排單點數三斤小龍蝦、三斤生蠔、三斤其他燒烤，再來TM的幾瓶可口甘甜的酒。一邊胡吃海塞，一邊繪聲繪色的炫耀我的「豐功偉績」！
另贈你一句話：猛獸總是獨行，綿羊才會成群
被同事汙衊和領導亂搞，我該怎麼辦？
Koya 我是20屆畢業生。剛本科畢業因為從事的不是本專業以及疫情工作不好找，所以選擇先在一家私企工作。即使我兢兢業業的工作，但是同辦公室的大姐 已婚，育有兩娃 和另一位年紀更大的大姐 也是已婚，育有兩娃 總是話裡話外指我和領導有什麼不正當的關係，我是正當面試進來的好嗎，真的很煩！就例如有一次領導請...
被領導邊緣，工作能力突出，領導卻只挑態度好但能力一般的人。？
快快樂樂 典型的領導權術！能力突出，如果領導用力對你好，你會越來越膨脹 事實如此，不是心態膨脹 你在團隊內重要性越來越大，團隊內部其他人會越來越消極，最後這個團隊你就變成了核心，包括領導的所有人都會圍著你轉 領導失去了對整個部門的控制力，從公司的角度來看這樣的局面也是沒有益處的 態度好能力一般的人一...
被同事「強行領導」了，怎麼辦？
看你們新編的故事 小明為什麼要管B的事？我理解一下，就是小明想幫B理清思路嗎？跟自己在同乙個流程上的工作，一定要去領導引導，因為這是在幫自己 除此之外的能幫則幫，幫不明白的讓他們自己去撞的頭破血流吧。這是沒辦法的事。在沒有關聯的情況下，合法且不傷害別人的前提條件下，非要讓別人按自己的邏輯辦事，這叫好...