駐場開發跟人力外包有什麼區別？

1樓：知柚IT之家

駐場開發和人力外包沒有區別，屬於同一概念，即指將軟體人才外派到企業進行軟體開發，等軟體開發完成後，這些人員需要回到外包公司。薪酬福利都是由外包公司負責。

軟體人力外包的優勢：

1、節省經濟成本：與專業的軟體人才外包公司合作，甲方企業自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發放企業正式員工才有的待遇福利，有效幫助企業節省經濟成本。

2、降低運管壓力：IT人力外包公司人員的人事權歸屬於外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由軟體人力外包公司運營管理負責，甲方企業只需要負責跟進專案的進度即可。

4、提高核心競爭力：甲方企業外包出去的業務一般不會是自己的主營業務，將其外包出去，甲方企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業務上，進而提高自己的核心競爭力。

5、避免資源短缺：避免為跟上技術變化、企業發展的腳步而產生的資源短缺的問題。用更低的投資成本實現更高的效益，軟體人才外包已經成為當下行業的乙個重要趨勢。

軟體人力外包特點：

整個開發過程透明化，企業可以直觀檢測軟體開發的整個週期，降低溝通成本，用工靈活。

2樓：令狐峰

駐場開發管你的是你部門領導，一般是甲方要求在現場做專案或者實施。一般是一些小公司臨時擴張專案，甚至是小公司像突然做個專案，但是專案不太需要過多的維護公升級，只需要從其他公司臨時借一些人過來。

人力外包管你的是甲方裡的普通員工，只不過你是從乙方入職公司拿薪水和繳納社保。一般像大公司為了擴張專案，但是為了彈性拓張人員，滿足自己的工作需要，只需要和乙方公司節約即可，乙方再重新為你找其他服務公司工作。

3樓：小雲

區別是：是不是自己公司產品

駐場開發：自己公司產品，去客戶現場開發。

人力外包：在別人家公司開發別人家的產品，並且一般是這個產品的某個模組。