1樓：有事燒紙
1、聯想沒有996，沒有特殊專案和緊急事情，下午7點左右就能走；
2、只要你有能力，外包能成為正編；成不了正編只能說你對部門貢獻度不夠。
3工作環境和氛圍都很好，每月還有餐補和加班餐，勤奮的話相當於午飯晚飯免費。
4、工作壓力適中，比創業公司打雞血好很多。
2樓：嘿嘿什麼勁
聯想正崗的級別是按照BAND算的，一般學校學生進去是並行崗B5，過一年B6，社招的一般B7，個別有B8的，B8相當於部門LEADER級別。B10就是分總級別了。B8以下面試只通過分割槽就可以，B8及以上需要通過總部面試，困難度也更大。
聯想外包崗應該只有四個級別，但是叫法都是XX督導。分為初中高資深四種。
談談不一樣的地方，
1，工資待遇不同，正崗底薪和TARGET比外包崗高，甚至是高得多。
2，獎金比例不同，正崗的獎金是BASE的60%，外包崗的獎金之前是90%，現在好像調整為70%。
3，負責業務級別不同，一般T模式裡面外包崗只負責某乙個城市或者某乙個區域，向所負責區域的正崗員工匯報。而正崗至少是負責乙個區域，並且所屬區域的資源有權利排程。R模式中外包崗一般是INSIDE或者是內勤，不會負責外勤工作，只有正崗才會負責外勤（就是所謂的客戶經理）
4，職業上限不同，正崗是幾乎沒有封頂的（非要說楊元慶是頂的話也有封頂，只不過一般人達不到罷了）外包崗一般做到第三個級別就很牛了。
5，外包崗已經不能轉為正崗。
基本就這麼多了，不知道是不是涉及到聯想內部機密，反正回答就回答了吧。
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