1樓：路通快遞
vivo出台雙休制後對員工的影響
2樓：quzq
挺好，挺喜歡的，挺開心的，掙的在同屆同學中算比較top
3樓：luluxiao
進入vivo的第六年，希望持續與公司一起健康長久
在這裡收穫了很多，除了高於市場的薪資之外，關注人的企業文化之外，自己也有很多的成長
作為使用者研究崗位從業者，這裡是最適合我們持續駐守的大廠之一。
4樓：
2021.3.24更新
年終獎被同屆炫耀的抬高預期後，籤的不是很滿意，20全年收入勉強達到offer承諾範圍的中位數
再蹲一年吧，領導說21年勢頭不錯，目光放長遠一些。
0114更新
公升c1後，月薪調了900
以下是原回答
一韭的剛剛擺脫s b2
看看三月情況吧心理底線是10w 這都達不到實在是接受不了工作強度看崗位我自己平均10.5 8 5.5
5樓：
20屆尚未轉正來反饋，部門旅遊自己要貼不少錢，對於應屆生拿浮動薪資的就是一頓暴擊，花裡胡哨的東西多，年終多是老人，新人得忍辱負重兩年吧（前兩年被同學吊打，後面即使年終上來了，你也得會舔才有），春節後想看看外部機會了，很浪費時間
6樓：
有一說一
如果被分到影像部門，我勸你別來。
新人全都被扔在專案上，啥也學不到，還要每天透支生命。
7樓：
PD專案忙成狗，五一前三周後三周都是小周，即使這樣，五一貼片試產試模還是被拉過去加班，都快吐了，完全沒個人生活，身體不行了。以前都跑10公里，現在跑1公里不曉得還能四分10秒及格不。
離職的時候領導半天不批，拖拖拉拉。啥年終獎都是看你加班時間多不多，那些調休假多的估計年終獎就多，說多了都是淚。去哪不好，年輕人遠離手機終端，這現在紅海肉搏，機海戰術，能輕鬆到哪去？
8樓：
內部人士回答下吧。重產品、運營、銷售，輕視技術和研發，內部產品是爸爸，技術地位比較低，技術很難公升級而其他崗位稍微好公升級。非常重視校招生培養，內部高層校招出身多，因此社招進來掙錢可以，難有前途。
高層很多理念都過時了，只知道打廣告搞形式主義，做什麼都比市場慢三拍，美名其曰敢為天下後。。雖然很希望公司做大做強，但是真的不看好公司未來前途，沒有什麼技術積累。
9樓：
應屆生別來了，後悔死了，單雙休，天天加班11點，雜活亂活都你幹，年終獎勸退價，你能接受就來上一課
10樓：
應屆剛拿到nzj，感受同樓上，不過我相信還是會有一波波韭菜過來哈哈
11樓：
奉勸一句，千萬別來，也不要相信hr釣魚帖，能去OPPO 華為就千萬別考慮這，來了包你後悔
12樓：樹上的膠
據說給錢不錯，應屆生財務第一年能有20w+
13樓：
拿到offer的第三天看完職場網評後拒了
這可能是我離東莞最近的一次
14樓：
在vivo工作什麼體驗不知道，但是國內base對學歷非常看中。外派東南亞主要是印度，一開始是持商務籤的，屬於非法打工，之後再轉工作籤。
15樓：
怕被收快遞，匿了。
圖一來自vivo深圳總部最新春節放假通知。眾所周知，vivo實行單雙周休假制度(單週休週日，雙周休週六日)；另外vivo的工作時長為13小時制(包含午飯兩小時，晚飯一小時)，早9點到晚10點下班。這已經是毫不掩飾的違反勞動法。
而現在更加猖狂地凌駕於國家法定節假日之上，休春節的那個週六，居然要用前面的假期來補。呼籲大家抵制這種吃人血饅頭的公司，希望年輕人入職前多考慮一下，算上工作時間，時薪比一般公司都不如！
16樓：
真的很多，我今天稅後拿了有兩百多萬，清華計算機學院本科生剛畢業。。。運氣比較好。。。嘿嘿。。。
17樓：
說結論：
網際網路的話推薦來，藍廠網際網路剛剛起步，所有東西都是建設中，雖然技術可能low一點，但是來這裡你可以有專案完整開發上線的經歷，去很大基本成型的網際網路體驗不到乙個東西從0到1的過程。而且手機自帶流量入口，專案成功的概率大，專案成功等於錢，加班情況也一般。
品質類測試推薦來，藍廠親兒子部門，主管基本都是公司創始人級別的人物。何況藍廠測試不加班，薪資在測試業界領先。
安卓，別來，技術有是有，但是手機方面的業務方向太窄了。對你日後發展沒有好處。
影像，別來，整個公司加班最猛的部門。同學在裡面基本天天一兩點。除了聽說裡面氣氛人際關係可以之外，幾乎沒聽過什麼好話。
況且氛圍這個對你沒用，出來工作是掙錢的不是交朋友的，而且這個業務方向也太窄了。
驅動/硬體，這個看你自己情況想要哪種的，壞處是加薪慢，外面公司業務需求量少，對口的工作少。但是相比網際網路沒有35危機，比較穩定
軟體，做內部oa，企業ERP之類的不推薦，這種工作以後國內各大公司都是外包化，沒什麼前途。做系統的話，推薦來，在手機廠商學核心是很划算的事情。
18樓：
19應屆生進入部門兩月有餘了，年終獎豐厚是真的，但第乙個半年只是象徵性的年終獎。
但這些都不重要，來這裡的每一天我感覺自己都在進步，作為雙985研究生，上一次有這種感覺還是7年多以前的高三，無論能否在這裡留下，vivo的確給我了提公升能力的平台
19樓：
17年給18年爭取到校招不用上產線實習了，18年給19年爭取到不用軍訓了，19年給20年爭取到試用期全額工資了…期待後續
20樓：
談幾點親歷體會。（本人入職三年，製造領域某部門，言之鑿鑿，屬實無抹黑誇大之詞）
1.成天宣揚本分，結果導向；然而你會發現領導根本不關心你的KPI有多好，業績做的如何，只要彩虹屁吹的響，領導美其名曰適合做管理。
2.沒有完善的培訓體系。不要指望從日常工作中提公升專業技能，扯皮能力是更吃香的即戰力，況且領導更關心你在其他地方技能的提公升。
如果你是討好型人格，那恭喜你，這兒挺好。組織架構變更頻繁，當初進部門，導師變更數次，剛跟導師熟悉，換了。一年下來，學點東西全憑自己下班後抽時間琢磨。
3.談談薪資福利。大肆宣傳的年終獎，真別報多大希望，一年算下來跟同行相比，沒啥競爭力；福利這塊，吃住補貼就幾百塊，公司有便宜的宿舍，當然環境就差些了。
節假日經常加個班，名義上有調休假，實則多請幾天假要磨嘰半天。綜合考量，究極一般。
21樓：
最近更新
19屆走的人挺多的了，其次市場萎縮，後面不見得能給令人滿意的薪資了。
說乙個現象，產品的專業程度之低令人髮指，自己設計的功能自己不會用。 有的專案業務主導，可是產品業務水平之低，連跨部門的測試同事都知道了。這種業務水平低的產品卻拿了績效s，只能佩服他們向上管理做的好。
拿到提前批內推 offer的繼續找 ，不要像往年的我不想刷題就不找了。一直說自己有錢，結果校招第乙個月給的這麼屈辱的錢。剛入社會，扣完房租算上伙食費都不夠，借唄上借了錢給家裡打錢，說自己在外沒問題。
同樣加班在華為好歹有加班費，在v國慶都放不滿，o都能放滿假，還要把大周的週六調休走。-2
22樓：
離職審批還拖拖拉拉，說交接工作，又不安排人，讓我交接給誰？這神奇的公司，有時間再來詳細吐槽。
窮。太窮了，不想回家過年了。
這年終也太低了。太菜了，太菜了
23樓：深水曲靜
怎麼說呢，我二本應屆畢業生，工資不高，在東莞長安，剛入職，別的不太清楚，食堂是真的，胖10斤不止吧，起碼二十斤好嗎
24樓：
打了幾千行字，最後還是都刪了。
2017屆校招生，這是我第乙份工作，我也沒有參照物。
1.漲工資靠是跳槽。vivo也不例外，同樣的崗位，社招薪資一般是校招生3-5倍。
雖然走的原因各種各樣，但是大部分校招生都是因為這個走的。
2.這是乙個很好的平台，我認識了很多優秀的人。
3.如果校招沒得選了，比起外包公司，vivo還算不錯。
25樓：
可以搜下vivo新技術研究所，看看裡邊的回答，對vivo決定繞道而行！
26樓：飛鴻踏雪泥
售後兩年，改變了很多毛病，當然也缺少了很多稜角，不知道是好是壞
27樓：
加班成狗？！？
雖然是彈性上班，但是每天基本9106 小周的情況下，風氣是這樣。就算做完了事情也要坐上一會才敢走，不然有罪惡感。
大部分同事都是很好的，但是有些個別的就是跟一樣，說話都不經過大腦。
最後總結：做的再努力，不如會拍馬屁！！！
28樓：
如果是普通本科剛畢業社招的話確實不太好
我就是活生生的例子
和校招生明顯可見的差別待遇
大小周很傷
加班有些嚴重
29樓：
12月入職實習的裝置維護技術員，明年6月畢業，還沒簽三方，現在籤的實習協議，宿舍四人間，兩個上下架，比較傻的是只有一張桌子，加班嚴重。地點東莞長安鎮總部。校招的。
回答的那些單人間的估計怕都是985起步了，我乙個普通二本瑟瑟發抖。
飯堂伙食確實不錯，宿舍管理吸菸扣200，最佳戒菸所當然廠裡有吸菸室給你的。
廠區周邊怎麼說呢就是城中村，原來就是乙個鎮，快速發展後，就有點混亂了。不定時更新，匿了
在d5宿舍這邊，宿舍的蚊子是真的兇，就算晚上只有10度左右，蚊子依然在宿舍活動 ——
————————如果有校招的帶技術員職位的慎重，在車間你和普工乙個樣，職位都是a等，多了幾百的技術員補貼，乙個來自校招的普通二本實習生。身邊的技術員同事都是普工提上來的多，學歷最高的也就是大專。
30樓：
匿了，先在職維修，員工宿舍10人住8人，小的要死，乙個月兩天休息幹28天，伙食還是不錯的，不過誰叫自己只是個大專生呢？上面那些單人間大佬我不知道，我只知道我做這個很累，工作強度有點大，想進來的多考慮下，再幹幾個月吧！走肯定會走的，時間問題
31樓：
2019應屆生，剛拿到offer未入職。簽約會上有人問是否能提前過去實習，hr回答：可以，但是不建議，因為大學生活很美好，希望你們能珍惜最後這段時間，好好放鬆。
一下子擊中我了。
32樓：西瓜皮皮
社招拿到了南京vivo的offer，8月底入職，認真看完了全篇，占個坑，後面跟大家來分享下裡面的情況。希望我在vivo工作順利。-------2018.8.6
33樓：
待遇是真的不錯，誰能告訴我為什麼vivo這麼有錢...
34樓：
哇，好多匿名的回答，不知道這些水軍的工資是多少錢以下內容純屬假設，如有雷同，那我運氣真好，一下就猜中了設想的一種可能：
每天加班到10點，週六週日加，即使是底薪低，工資自然會高。
35樓：球笛
為啥全談吃的？vivo是開食堂的？
36樓：
剛出來的大學生如果是社招的千萬別去！
（針對本科學歷，當然，你重本或者985、211的可以忽略）
因為你會深切地體會到什麼叫差別對待。
校招的一進去等級就不一樣了，而乙個普通的本科進去其實跟乙個廠工的性質差不多，人家有五險一金，你只有五險；人家有年終分紅，你還要靠加班來賺錢；人家每個月按時休假，你乙個月就只能休兩天；人家每天面臨不同挑戰，學習專業方面知識，你就只有執行執行再執行。
樓上說什麼一進去就有宿舍安排啦，別想太多，當然，你研究生以上學歷的完全當我沒說過。
飯堂的確是很好，這點毋庸置疑，可是除了裡面的伙食，根本沒有一點值得留戀的地方。
如果你是普通高校的本科畢業生，我勸你還是慎重慎重慎重再慎重，你進去基本學不了什麼東西，每天讓你做同樣的事情，關鍵是還沒什麼長進，沒長進還不是最慘的，領導還要求你各方面融會貫通，真是操著賣白粉的心，拿著做水泥的錢，那我還不如做水泥，水泥都比我有錢。
剛出來的年輕人血氣方剛，風華正茂，進去的話可能會把你該有的朝氣活力都消磨掉。
當然，這只是我個人的感受，如有雷同，請看草叢。
在鋼廠工作是怎樣一種體驗？
射手 之前在唐鋼1580幹精軋，四班三倒。怎麼說呢，大學剛畢業去那屬於清潔工，天天重複性的打掃衛生，打掃衛生的間隙跟著老師傅學習，上手的機會還少，基本上差不多的時候碰上檢修你就得幹活了，那可真的是一天幹活了，平時不檢修的時候軋鋼好歹還能坐著歇會兒，一到檢修就得來回奔波。大學生去了那的話只要有上進心多...
在日本工作是怎樣一種體驗？
霓虹猿記事 占個坑新人來日本剛剛一年多一點 從事IT派遣的工作 收入40 之前第乙個現場呆了整整一年內容主要是做測試現在進到了第二個現場內容是設計目前起步階段很閒基本不加班 後面抽時間再詳細更新一下 大家有啥想要了解的話可以提 我重點講一講 先這樣吧我去摸魚了 另外順便給公司打個廣告，我們老闆招人....
在MINIEYE工作是怎樣一種體驗？
瀉藥！多圖預警 說點乾貨 加入竹廠三年多了，工號比較靠前。老闆們很nice，nice到公司名字都讓你取，這可能是我背的最大的一口鍋！老闆和同事們關係融洽，一起打球，一起擼串，一起拍照，一起.竹廠每年都會做衣服，我已經攢了八件了 團建活動豐富，爬山 穿越 漂流 溫泉 騎馬 Golf各種會玩關於工作，佛...