1樓：
我是 2017 年 9 月加入公司做 CSM（客戶成功經理）的。看到這麼多同事的精彩分享，我也很想表達一下。
從 CSM 的角度看，在 UMU 的發展空間特別大。你看，跟我們合作的頭部客戶，很多是全球知名企業。以我一直在服務的某頭部客戶舉例，從小單到大單，再到連續多年的續費和增購。
目前，我們在這家客戶內部以及外部的合作夥伴，口碑很好。只要關於培訓的專案，客戶都會推薦用 UMU 。所以，我們 UMU 的客戶是沒有限制的（不限行業、不限國家），市場很大。
我們 UMU 經營哲學是：「堅持長期主義，持續創造價值」。不管客戶規模的大小，我都會用心服務。客戶有事情找，不管多瑣碎，我一定第一時間回覆。
去年疫情期間，有客戶大年初二找到我們，我比他們還著急，客戶忙到凌晨兩到三點，我也跟到 3 點後才休息。
除了用心工作外，在行業深耕和產品研究上，我們要做到專業和卓越，成為客戶安全的合作夥伴。
在其他公司，CSM 可能僅做 CSM 的事。但在我們公司，是可以根據自己的能力和表現，挑戰更多工作和專案。
市場、售前、售中和售後各個環節，案例撰寫、文案創作和解決方案等各項工作，只要你敢想有能力，就能做到。
對我而言，能成為 UMU 一員，是幸運的事情。 像我剛進 UMU 的第乙個月，家裡有些事，需要提前下班。我跟公司反饋了情況之後，得到的回覆「咱們踏踏實實處理，工作上的事線上做，不耽誤就行」。
要換做其他公司，可能就是另一番景象了。公司給予我極大的支援，恩情難忘。
CEO 東朔老師，是一位有大愛、有溫度和有情懷的老闆。上次請年假，他還專門在郵件裡叮囑我，多陪陪孩子，這是一般老闆不可能做到的。
這 3 年多時間裡，我工作起來沒有任何的負擔感。只要用心去做，做好了，就不會有任何壓力。
2樓：天氣真好不是嗎
失業五個月，瞎逛到這裡。看到有帖說，這是一家他會幹一輩子的公司。莫名的想哭。
可能主要還是羨慕。
原諒我，現在的個人狀況太糟糕。上一家大廠，從沒想過自己會被優化。
拿到的N+1已經快花光，自己不得不最大限度的節省開支。投出去的簡歷要麼沒有回音，要麼薪酬很差，總之，乙個offer沒有拿到。
要是有一家企業能讓我回覆這麼長，來說它的好，一定很幸福。
又快過年了，一直還沒和家裡人說失業的事兒，不知道怎麼開口。甚至希望今年找個理由，不回家過年了。
心情很糟。
3樓：匿名
產品是銷售的尊嚴。
壞的產品只能消耗你的人脈，好的產品卻能給你足夠的底氣。
UMU 就是款能給銷售底氣的好產品。比方說，我拜訪新客戶的時候，經常碰到客戶主動說「我知道你們產品」的情況；偶爾還會客戶補充道，他知道哪些頭部的同行在用 UMU。
的確， UMU 憑過硬的產品、技術和設計實力，拿下了很多行業的頭部企業。以合規要求最高的醫藥行業為例，全球前十的藥企中，有8家是連續多年使用 UMU 的大客戶，持續有增購的那種~
總的來說，產品過硬帶來的好處，是貫穿銷售和服務各個環節的：
1.銷售線索。傳統銷售都需要自己去找，但在 UMU，每天都會有幾十上百條的 leads 過來，你只管把時間花在篩選和轉化上就好。
2.客戶粘性。儘管我們的客單價遠高於同行，每週都會有客戶棄用競品轉用 UMU。而客戶一旦使用上 UMU，再換平台的情況就很少發生了。
3.續費、增購。有的公司剛開始可能是乙個部門採購，變成全公司採購；如果是跨國公司，往往還會從中國分公司推廣到全球。
所以我們不僅跟 HR 部門/培訓部門打交道，還會跟業務部門打交道；甚至，還需要跟美國、日本團隊合作，做全球業務。
聊完產品，再說行業和公司。
2B企業學習行業，是個千億規模的市場，天花板足夠高；今年資本市場也非常利好，比如高瓴資本，就領投了 UMU 的 B+ 輪。
目前，公司進入飛速發展階段， UMU 產品技術又取得了領先全球的突破，內容市場的「從0到1」也即將完成。
對銷售而言，有太多行業需要深耕，太多領域需要開拓，太多優秀的銷售需要招聘。如果你足夠優秀，相信你 offer 上的薪資肯定是高於市場水平的。而且，來到 UMU 之後，你獲得的回報，大概率是會超乎你的預期的。
4樓：
老員工。
UMU招人的標準越來越高了，我和leader說，這要是擱現在，我應該連面試機會都沒有。
leader對我說，確實沒有，因為沒有你們，UMU就不會有現在。
別猜哥是誰，哥是個傳說～
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