1樓：fuma
在PayPal做了快7個月的演算法（5月入職），整體的工作環境和個人進步都是很滿意der～
工作環境
真的有人會不愛自動公升降桌和帶魚屏嘛！同事都超級nice～工作內容
之前看見有知乎回答說PayPal的演算法就全都是GBDT。我們組沒有這樣子～研究乙個問題會給很多時間讓你去調查相關問題的前沿文章和現有的SOTA模型。我們用了BERT（感謝老闆配了8卡GPU！
），用了很多NLP前沿的技巧。沉下心，真的可以學到很多。
個人成長
今天辦離職都快哭了，捨不得PayPal也捨不得陸家嘴三件套。有機會再見。
2樓：
Paypal 碼農來回答下。
工作強度相比其他大廠還算輕鬆，時薪高，bussiness knowledge比較重視， 團隊氛圍挺好的。主要還是服務海外市場，國內的Gopay還剛起步，還是難以和阿里競爭。適合第乙份工作，待了時間久了會養老。
3樓：
這個問題3年前就被提出來了，但是大部分長文的答案都集中在2023年5月25-6月。而且，所有樣式都那麼相似。
是公司有啥發帖補貼麼？
4樓：哈啦熊寶
本人碼農背景，16年加入paypal San Jose site。後來18年的時候回國了，就加入了paypal 上海 site。這應該是paypal最大，職能最全的兩個site了。
讓我感覺開心的是兩邊的工作氛圍和公司文化沒有太大的差別，所以回國之後並沒有遇到最擔心的996的問題。Paypal平台還是挺不錯的，我們跟各個site的交流基本上是每天都在進行。這種多元化的交流機會可能是我比較看中的吧。
PayPal是乙個business driven 的公司，所以tech主要是以實用為指導方針的。但是公司還是有很多技術大牛的，特別是在風控和資料方面。另一方面公司給了很多創新和嘗試的機會。
每年都會有創新比賽或者其他形式的平台可以供大家展示他們的想法，最後大家認可的就會立項。另外還時不時有一些培訓，一般都是技術相關的，老闆批准了就可以參加。
其他形式的福利和員工活動還是很多的，工作環境也還不錯。這裡就不細說了，總之在公司的時間不是只有工作，身心還是愉悅的。
5樓：cyy
利益相關：PayPal risk 應屆生剛入職
海外研究生，國內有華為，蘇寧，還有一些其他小公司的Offer。
國內華為那邊一直在聯絡我希望我早些入職，也幫我換部門換地區，除了工資基本上其他條件都盡可能滿足我了。後來通過一位朋友的內推拿到了PayPal的offer，算上福利給的薪資算是最高的（我司福利真的很好）。
因為一些原因催我盡快入職，我個人分析了繼續狗在美國 vs PayPal的優缺點。
美國：下一輪招聘季，好多大公司在冷凍期，大概率是拿到小公司的Offer。
薪資方面-->表面薪水雖然更高，但是出去稅收保險租房吃喝，可能每月也就剩個2000刀，因此薪資上沒什麼太大優勢。
職業發展方面-->如果能在美國帶3-5年，通過跳槽公升到senior的話，回國確實更有優勢。但是我只計畫待個1-2年，那麼在乙個小公司做普通開發再回來不見得有啥優勢，反而缺失了國內的人脈這一塊。
work life balance 方面-->作為在上海的外企和北美小公司相比，都沒有加班文化，目前來看我司加班確實很少，上班時間很靈活，所以也算是扯平。
娛樂生活方面-->那自然上海的吃喝玩樂要方便並且豐富的多的多的多，而且公司也有很多線下活動小組以及定期活動，相比之下加州的圈子要小的多。
另外，樓主單身，要是在美國估計要孤獨終老。
PayPal vs 華為
華為雖然開的也不低，但是相對來說加班文化要重一些，地方稍微偏一點，但是平台更大一些，職業發展可能會好一些，這個就看個人選擇咯。
不過入職PayPal之前跟同事以及老闆有一些交流，給人的感覺很好相處。目前的感覺還是如此。
最後，還是放棄了留美的想法和華為的Offer，加入PayPal大家庭了。
要去學習了...過一段時間再來補充...
6樓：
畢業後第乙份工作在PayPal，資料分析做風控，沒有比較，只談直觀感受。
1. 成熟的大企業的好處，就是各種設施/福利/組織都很完善，職場小白的很多問題都有人耐心幫你。
2. 同事老闆大多都真材實料，而且很nice互相幫助，是乙個健康的職場競爭環境。
3. 具體到風控行業的話，PayPal可是以強大的風控團隊做宣傳的哦。
7樓：
作為乙個新的社畜，在paypal的體驗真的不錯。在某知名9，9，5.5公司實習過，不可否認外企的技術氛圍和成長速度不如這些公司。
但是作為乙個想要work life balance的程式猿，真的符合預期，你有時間來學習相關技術，有事可以請假（遇到好老闆工作時間就比較彈性）。
當然大公司的缺點它也有，畢竟享受了大公司的福利，就得忍受一些弊病，這裡的價效比真的很高。安安穩穩地做技術，或者想要往其他方向發展，都有自己決定，可以和老闆一起商量（這裡想吹爆我老闆，真的超可耐，很好相處）
最後，在pp，想真的快速成長還是划水過日子都取決於自己。
8樓：
Paypal Shanghai應該算paypal比較重要的site。我是這邊做風控模型部門的。上海這邊幹的專案都還蠻核心的。不像很多其他外企放一些非核心業務在中國。
幹的活重要，就說明你不能隨便划水的混過去。好做的見效快的，以前都被做掉了，要繼續把模型效果做上去還是不容易的。有一定壓力。
但是又不像很多民企那樣需要經常加班。但是如果活沒幹完，還是要得自覺去加班的。
用的技術嘛，比較偏傳統的學習，特徵設計比較核心。對於新技術學習，我司專門有費用讓你上網課，參加會議。公司還是比較希望你能自己提公升自己的。
9樓：
入職一年的畢業生說說幾個感受吧～
1. 前兩天在其他公司的小夥伴晚上10點多跟我說剛下班、正在打車回家時，我已經在家看電視打遊戲看書擼貓3小時了。順帶曬娃ヽ(○^^)
2. 作為分析師，日常會處理一些業務相關的資料分析，除此之外也會經常做一些能夠鍛鍊自己、研究新知識新技能的專案。目前正在負責的乙個小專案，就是在老闆指導下，結合自己想法設計的。
emm這個小專案之前表現不是很理想，但是在老闆的建議和自己的各種嘗試與調整下，最近一陣子的表現終於和預期的接近了～我超有成就感的～
3. 我司三不五時有各種活動，講座啊分享啊創新日啊節日活動啊，每次活動都有好吃好喝的和小禮品。我家裡專門有個櫃子，已經放滿了活動贏來的包包雨傘杯子充電線等等，還有…嗝，被喂胖了(┯_┯)
10樓：
說說我們小team吧，不包括老闆在內五個人，男女比例2：3，非常之和諧。已婚未婚比例3：2，已育未育比例2：3，單身狗比例0，work life非常balance。
講究工作效率，老闆不會很push，同事都很nice，作為剛入職的新人，有問題大家都願意幫助我一起解決。
入職兩個月感覺能力得到很大提高。而且可以有時間自主學習。
綜上，吹爆我司。
11樓：
那我來說說缺點吧
沒福報： 公司文化鼓勵work life balance，所以996是不大可能了
沒兄弟：就算你的老闆會定期和你一對一交流工作和生活（公司鼓勵），也從來沒聽說哪個老闆說要和你當兄弟。CEO連中文都不會說，去沒去過明州就不知道了
經濟壓力大：公司二胎率至少是全社會平均水平的二十倍，不吹以上
12樓：pittsquirrel
首先交代一下背景，我在PayPal的Commercial Seller Risk Segmentation (大商戶風險部門）做風險分析師。自我畢業後入職的6個月以來，我一直在做一些很有挑戰性且可以用上自己技能（統計分析，機器學習）的專案。經理和同事都比較nice，我的經理定期和我one on one，了解我的工作和生活狀態，也很願意聽我的反饋，這對我適應Paypal的環境特別有幫助。
我所在的team有時候會比較忙，需要一些自我驅動力，但整體來說在work life balance上做得很好。
13樓：
之前寫得太情緒了，還是改一下吧。
某些部門環境過於寬鬆，同事缺乏上進心，這點上已經趕上某些國企了。
管理方面因為公司太大，效率很低。
要是年輕人有上進心的話，是乙個不錯的跳板，盡可能去業務或者技術相關的崗位去做。
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