1樓：八缸發動機
一、職務高低。二、薪水高低。三、工作量大小。只要三者能佔其二，就能很直觀的證明工作能力強不強。
2樓：傻了吧唧
都不知道自己能力強不強說明不強
3樓：萌萌綠意
千里馬常有，而伯樂不常有。乙個好的領導，是可以識別出人才的專長並加以利用的。
工作能力是乙個寬泛的概念，有些人思考有深度，有些人考慮全面，有些人善於交際，每個方面都屬於工作能力，不同工作所需要的側重點也不一樣。
恭喜你找到賞識自己的領導，或許這只是乙份更適合你的工作，也或許只是過去的領導評價人比較片面，好好幹吧！
4樓：adipu
工作能力這個詞所包涵的內涵是什麼，很重要。不同人可能指的是不同的意思，如甲可能指的是A工作，乙可能指的是B工作，需要具體分析，不可一概而論。
5樓：榴蓮歡歡
每個領導關注的點不一樣，不要一味的通過別人的評價來衡量自己。
你可以通過自己做一件事，什麼遇到問題，解決問題，最終有沒有解決好來作為旁觀者觀察自己。
對於領導的惡意評價，選擇他陳述的那部分事實來聽吧，他的評價可以剝離開，信了有什麼好處呢
怎麼快速認清自己的工作能力
1星辰 從開始工作的時候就清楚意識到自己的能力了 人生就是如此，誰也不是百事通，即使多熟練也是會有不會的盲區，我們在工作中都會遇到一些人，一副她最牛b的樣子，其實可能她只是比別人早幾年來罷了，想當初她初初來到這個工作場地的時候不也是個什厶也不懂的小萌新嗎，真的希望現在的人呀謙虛一點善良一點，真的，不...
遊戲劇情策劃要如何提公升自己的工作能力呢？
CrucisC galgame那劇情 重要麼？難道我不是為了看妹子去玩的GAL？這還不如報個班學編劇呢，國內遊戲劇情策劃要都是玩GAL出身那還真是個悲傷的故事。 滅我豚拳 溝通能力 寫指令碼的能力 然後才是本身的業務能力。就國內大部分流水線生產的遊戲而言，對文案水平要求並不是一定要中文類專業的。1....
對自己的工作能力沒有信心,怎麼辦？
郝青山 我提供另乙個角度看待這個問題。現在幾乎所有的工作都是團體工作，而不是你乙個人的事情。整件事情有團隊負責，而不是個人。你努力做，多學，多問，拿出手的是團隊作品。如果你的團隊有人因為你做的不好但努力了而嘲笑你，那是他的問題。如果他們因為你不努力嘲笑你，你就努努力，這裡我不打雞血，至少和他們的努力...