1樓：我是小小星11
我也一樣，我是89年女，在現單位已經8年了，也是工作能力差，被直屬領導嫌棄。（直屬領導也是個難搞的人）我已經被他說的沒有自信了，也只能得過且過。不過過完年我準備換單位了，可能我不適合這個工作吧，或者就是遇人不淑。
2樓：
經過一番思考，我覺得從做事方面可以從以下幾個方面著手，按照每步概括幾個字就是思效解接查，具體如下:
1.思---接到任務思考怎麼做好，領導要求是什麼
2.效---效率做事
3.解---不懂不會不逃避， 解決掉
4.接---交出去之前看下對方接受嗎，自己能接受嗎，是否做到極致並且細緻
5.查---交出去之前再檢查
如果以上步驟沒有完全做好，但每一步認真去做到，我想這是好事，以後習慣了就自然做好一件事情。加油吧
以下原答案
你好題主，我和你情況是一樣的，我也是工作幾年，一點長進沒有，該不會還是不會，丟三落四
這次專案又出現問題，你看，是又，是新入職的公司，我對我自己做了一次總結， 其實之前出專案我從來沒認真總結過，為什麼會出現這種情況這次知道了然後就忘記了，沒想過怎麼去改善改掉。工作能力差不是一方面，從我自己來說我感覺是幾方面的綜合所致。
我就列舉我自己吧，其實我這些毛病在剛工作就有人提出來了，但是我沒在意。過了這麼多年，我依然資質平平，我開始慌了，畢竟現在天下都是九幾後了，然而我還不如他們，可想而知我工作幾年是多麼混。
1.說話沒有條理，沒有主語，沒法讓對方明白
2.自己不理解對方的意思，已經是對方解釋幾遍的情況下，腦子像封閉一樣打不開，愚鈍吧
3. 對方說的太多記不住
4.不能每天很好總結工作，提公升經驗
5.不能有條理的去做事情。
6.不積極主動學習
我把以上某幾點歸結為學習能力和思維惰性，接受新事物與總結不到位，不能有條理的做事情。活了這麼大依然是這樣要改變真的好難，思維也定式了生活習慣也形成了，但我們如果不改變，到哪都一樣。
每天都花些時間在工作上吧
加油啊題主或者其他答主有什麼好的方法可以賜教嗎？
3樓：奔跑的東風
題主你好，我和你情況一樣，但是我現在的工作是託關係進來的，但工作是乙方程式設計師（在國企），不知道你最近有沒有找到解決之道可以分享？
對自己的工作能力沒有信心,怎麼辦？
郝青山 我提供另乙個角度看待這個問題。現在幾乎所有的工作都是團體工作，而不是你乙個人的事情。整件事情有團隊負責，而不是個人。你努力做，多學，多問，拿出手的是團隊作品。如果你的團隊有人因為你做的不好但努力了而嘲笑你，那是他的問題。如果他們因為你不努力嘲笑你，你就努努力，這裡我不打雞血，至少和他們的努力...
領悟能力很差怎麼辦？
張榮昌 領域能力是受內在和外在兩方面因數影響的。同樣的道理或許換一種方式或者換乙個來講，可能效果截然不同。所以一方面我們可以爭取更好的教育資源，尋求優質的老師。另一方面可以增加自己的見識，學習透過表面洞悉本質的能力，這就比較容易提公升領悟能力了。 黛拉同學 領悟能力差這個結論是誰給你的，你想自己領悟...
表達能力很差怎麼辦
深圳演講與口才 表達能力差如何提公升口才？嘴笨有兩種情況，一是平時沉默寡言，不愛開口說話，所以到了非得說幾句的場合，就會出現不知道要講什麼的情況 二是在講話的時候會無意中傷害別人，明明自己不是那個意思，但是表達出來，就很容易讓身邊的人感到不舒服。那麼，如何提公升自己的口才表達能力呢？四個策略搞定！1...