1樓：Hakuna Matata
換個角度，從公司的角度來看，如果員工之間私交甚密會帶來什麼？
情景1：A員工和B員工的資歷和職位基本相同，但A比B工資多了1000，這是很多公司都存在的情況。
如果A和B是好朋友，沒事約一起唱歌K喝個酒，沒準就會私下透露自己的薪資，B知道了自己工資低，就會向老闆要求加薪，或者乾脆跳槽。
如果我是老闆肯定不希望出現這種事，員工之間最好沒有私交，只有純粹的同事關係才好。老闆就可以放心搞黑箱操作，而不必擔心員工私下串通一氣。
另乙個類似的例子是辦公室戀情，戀愛以及婚姻關係比朋友關係更親近，兩個人完全組成利益共同體，一榮俱榮一損俱損。這對公司來說更是不可接受的事情，意味著公司不能對每個員工單獨管理，懲罰或獎勵伴侶其中一人都會同時影響到另一人。
以我的經歷來看，公司對朋友關係有一定接受度，儘管同事間有隔閡，但也會交到好朋友，只要不違反公司規定，老闆大多不會干涉。
辦公室戀情則完全不能接受，一旦出現其中一方必須離開公司。
夫妻店、家族企業除外，因為這些人都是老闆，不可能自己開除自己，但顯然會嚴重降低企業效率。
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