職場新人怎樣和同事相處？

1樓：

說多錯多，言多必失

無關緊要的話可以說，和金錢權利地位領導之類的話，別說自己的生活自己的事情不要說

還是那句話，同事不是朋友。少說話。

2樓：默陌

我是乙個化工廠化驗室上班的娃娃，可能和機關單位上班略有不同，不同的環境不同的方法，希望闊以help你，不過我覺得同事關係你最好不卑不亢，畢竟大家都是來上班的都是平等的

3樓：消失的擺渡人

新人明白啥意思不，就是幹髒活累活的，不要試圖去反抗，你整不過人家，你就老老實實混到你也不怕她了，敢頂嘴了，那時候你就出師了，還有一種可能，到那時候如果你手下有人，相信我，我估計你可能比她還懶。。。

4樓：人生導煉

了解他人，了解自己，以別人喜歡的方式對待別人!

個人領導力修煉之二-白金定律

5樓：

科室，你是體制內的嗎？不知道我的回答是否合適。

我的起點比較低，剛入行工作的時候，也沒進什麼大公司，十來個人的小公司，餐飲行業。學姐教我有時候吃虧是福。我當時不懂，拿著全辦公室最低的工資加著全公司最長的班。

雜七雜八的什麼都要做。經常回家就累哭，發誓明天就辭職。第二天就想昨天都堅持過來了今天就再堅持一下，而且，畢竟，好不容易找到工作，不想簡歷上這麼難看。

辦公室是這樣的，其他人不願意做的事要你做，做了別人就習慣了，所以一直就做下去了。做了加班就，別人又會說你是秀給老闆看的。或者覺得你傻，那麼點工資又沒加班費。

那幾個月，從搬貨跑腿到修理水龍頭都幹過了，我現在都不知道那個時候支撐我過來的是什麼。後來大概小半年我的工資就超過就辦公室做了四年多的同事。後來兩多再沒有更高的職位給我公升了之後，就換了工作，平台越來約好。

現在經歷離職調整期，但是離職前的薪水比當初的同事也高了幾倍吧。

我說這個呢，是想跟你說，職場最好不要想著交朋友，特別是年輕的時候，多做事，不用在乎別人說你傻什麼的，你要做的是積累做事的經驗。正常來說第乙份第二份工作都不會成為你永久的職業。所以你要做的是學習經驗，好的不好的都是學習。

雖然不是每個領導都是公平的，但是至少大部分領導不瞎，不說並不代表不知道。

回到你的問題上。

如果對方指點你做的工作方法對的，你就多學學人家的解決思路。如果確實不想多做事，那麼在任務開始前，就把任務明確的以紙質形式分配好。大的事項有個檔案叫立項說明書或者責任書，就是明確每個流程每個人的任務，這個前提下就是首先要完成自己的部分以免被責。

小的事情呢，我們合理的借鑑，養成好的工作習慣，做好自己的每日行程規劃，接到合作任務後，分解好流程，優先完成自己的部分，視情況看要不要幫助夥伴完成任務，在完成工作後，附上任務分解表和自己的工作總結。領導都喜歡有頭有尾到工作。這個表自己做的部分，對錯都是自己承擔的。

我們是出來工作的，交朋友是私人生活。禮讓三分，並不意味著要讓對方得寸進尺。