1樓：Peter Co
是不是，只要自己打算做乙個與世無爭的人，就可以不用管同事之間的競爭了。
不是的。
劉慈欣的《三體》告訴我們，猜疑鏈會迫使人選擇先下手。
無論你表現得多麼與世無爭，你都可能會被人攻擊，可能是故意的，可能是拉你墊背。
所以，為了自己的安全，我們需要乙份安全宣告。
這份安全宣告不是一舉萬全的，而是建立在你應對同事的關係，和如何看待同事角色上。
團結中立同事
你的身邊一定還有和你一樣不願競爭，只想「倚樓聽風雨，笑看江湖事」的人。
我的建議是，團結好他們。
中立同事的支援，是你遭遇小人陷害的時候解藥。
結交兩個「鐵兄弟」
想晉公升的人需要培養心腹，想安安靜靜上班的人，同樣需要一兩個「貼兄弟」。
一方面是增加工作上的興趣，另一方面是增強自己在職場中抵禦風險的能力。
畢竟多乙個朋友，就少乙個敵人。
2樓：窟頗梅
在在家的時候，常聽父母嘮叨：「注意和領導同事搞好關係」，父母都是過來人，他們深知人際關係會影響到工作和事業。但想要營造乙個良好的人際關係，並非是輕而易舉、毫不費力的事情，我想主要在於以下3點：
2.理解與寬容同事。你應該知道，每個人的個性、習慣、工作方法、態度都可能不同，你的正確態度應該是理解。
「水至清則無魚，人至察則無徒」，如果你對人過分苛求，人家就不敢、不願靠近你。
3.樂於幫助同事。在工作當中，有時別人有困難但又不好意思直說，如果你能經常善解人意，設身處地的為他想一想，盡可能主動的幫他解決難題，那他一定一定感激不盡。
把你當成知心朋友而銘記不忘。
3樓：
我跟我男朋友兩個人都是北方人，過來南方這邊乙個廠子裡上班，然後我們兩個人乙個上白班，乙個上夜班，我不太喜歡和陌生人說話，所以來這邊上班乙個月了，有好多同事都沒有說過話，也不知道要說什麼，就是不知道到底怎麼和同事相處才不會尷尬
4樓：「已登出」
像鏡子一樣，你怎麼對我我怎麼對你，
你尊重我我就尊重你，你對我好我也對你好。
你要是沒戴帽子，鏡子裡也不會給你帶出個帽子來。
5樓：腦暴X空間
不請自來，哈哈，在職場與同事相處大致有以下幾點需要注意：
首先就是利益糾葛啦，在公司裡，同事之間的友誼往往建立在利益之上。如果你和他沒有利益關係，他會把你當做朋友；但如果你對他的利益產生影響，那他不但不會拿你當朋友，還可能拿你當敵人，萬一之前你說的哪句話不對，就等於有把柄被他抓在手上，之後就會有數不盡的麻煩在等著你。所以，與同事做朋友一定要小心，因為他隨時有可能背叛你，話說防人之心不可無啊。
其次就是職場負能量啦，經常聽到有同事吐槽，「這公司真不行，等我找到下家，馬上走」「領導怎麼這樣，虧他還是領導」……遇見這種同事，能離多遠就離多遠。千萬不要和他們長時間呆在一起，因為這會阻礙你的發展。試想在你身邊，每天都有一群愛吐槽的同事圍著你，向你灌輸滿滿的負能量。
時間一長，你就會在不知不覺中被他們影響，也變得愛吐槽。於是，你每天的時間就都用來吐槽了，哪還有時間想自己的個人發展問題？所以，遠離吐槽，遠離負能量。
接著就是辦公室戀情，其實這一條很多公司都已經明令禁止了，只有一小部分公司還沒有。如果你的公司還沒有禁止，那也勸你最好不要碰。舉例子說明一下。
比如你倆是同事，有一天鬧矛盾了，剛好公司有工作需要你倆交接，你能保證兩個人都可以控制住情緒，不影響到工作麼？再比如乙個是老闆乙個是員工，員工出錯了，那老闆該不該處罰他？不處罰沒法和其他同事交代，處罰又不忍心，是不是很難受？
所以，辦公室戀情能不碰就不碰，既害人又害己。
最後就是不要老做老好人，什麼是老好人，我們舉個例子，比如：
「花花，幫我拿下材料吧。」 「好的。」
「花花，幫我接杯水吧。」 「好的。」
「花花，幫我拿下外賣吧。」 「好的。」
什麼感覺？是不是像打雜的？這就是老好人。
可能在你看來，這是和同事們打成一片的好機會，但在他們看來你這樣做是理所應當的。如果有一次你剛好有事拒絕了他們，他們不但不會諒解你，反倒還可能在背後罵你。學會拒絕，不要讓他們覺得你就應該被使喚，在拒絕一兩次之後，他們就不會再輕易叫你了。
但是也不是說完全不幫同事，偶爾一兩次是可以的，但是經常這樣的話，就要引起注意了。
6樓：KittyK.Li
保持距離，不要掏心，可以聊沒有什麼意義的事。 不要說對同事及領導的看法，遇到不同看法的時候不要將自己的看法強加於人，看淡一切，只要他們不給你穿小鞋就好。
7樓：麵皮和餡
永遠記住你是來賺錢的，不是來交朋友的。永遠記住不要和領導對著幹，不要和給你發錢的老闆不痛快。
女同事的地方少扎堆，不交心，不背後論人非，因為可能你抱怨的物件其實是聽者的小姨子的二大爺，只是你不知道而已!
工資這個事情自己知道就好了，多少都不用告訴你同事，沒必要。
不要為了工作而傷害自己的身體，沒命的加班熬夜，換不回來那點工資 。
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不說具體的事，只說現象。眾所周知，同事之間一般都會保持克制與客氣，輕易不會去招惹誰。但無奈公司裡總是有奇葩存在。你自己的為人處世不當，相當數量的人已經在背後不約而同要商量著某事你會如何反應，為了避免與你發生矛盾應該怎麼樣處理，你的處境就很危險了。一方面，你靠自己更低的底線爭取了一些小利，另一方面又失...
工作中的同事不好相處怎麼辦？
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