1樓：
老員工都覺得新員工就該加班，就該多做點，就該吃苦耐勞，特別是關係戶。
我做事效率高，不加班還有錯了？白天摸魚晚上加班這就能證明我是個好員工？思維都蠻奇葩的。但是在這個年頭，先進來待著也還行吧。
（但是有地區差異，我同學那氛圍挺好）
2樓：
總行校招員工，不知道能堅持到什麼時候，三年來最錯誤的選擇就是進了農發行，人生啊就是一步錯步步錯，打算在總行混日子搞搞副業先
3樓：
座標江蘇縣級支行， 工作七八年了薪資10萬， 在地方上工資算可以了。
如果是女生， 那干著挺好的吧
男孩子這點錢哪夠養家， 尤其家裡沒有背景和家底的， 你幹的好， 公升個信貸主管。 一年只多小兩萬， 忙的要死。
再公升一公升又要借調到這裡借調到那裡。 根本沒時間顧家了。
因為社保養老都屬於系統內， 沒有對接到地方社保局～我工作那麼些年辭職了。社保要從0交起。 養老全部上繳系統內一分錢沒有但是還是堅決的走了。
趁我還沒30。還要去闖一闖拼一拼更重要的是。幹不愛的事情每一分鐘都是煎熬，做自己熱愛的事情。
996也不會累。
幸好我找到了自己熱愛的事情
其實想說的還有挺多， 但我們系統內人太少啦～ 怕說多了被認出來還是算了哈哈
辭職這兩年年收入在7位數， 充實並快樂。
（終於不用面對那個能把人氣笑的cm2006了）
4樓：
沒完沒了的各種檢查，各種形式主義，明知沒用的東西還非要去做，一點積極性也沒有，縣支行就那麼幾個幹活的人，放貸款連續加班加到11點中午也不休息，別人開始混日子沒下班就看不見人，貸款准入無關緊要的問題問得企業都煩，才能配不上崗位的人總是會對基層行提一些啼笑皆非的問題，貸前貸後各種嚴格，好客戶都對各種亂七八糟的問題問得不配合。入行前對農發滿滿的好感現在也慢慢消失，效率低下，商業銀行一樣能做的事在這裡就要放大無數倍硬找問題，再這麼整，哪個客戶提到農發行還會有好印象，還提什麼現代化高質量發展，夢話一樣，基層員工真是太難了
5樓：
2023年通過校招進去農發行，2023年初正式裸辭。先客觀說一下農發行的待遇等，朝九晚五，一年各種收入下來大概10萬多吧（具體看各個支行業績），然後工作閒的時候特別閒，忙的時候特別忙，乙個支行人很少，年齡斷層也很大，如果年輕人在裡邊好好幹，熬資歷混個中層幹部應該是可以做到的。所以辭職我全家反對，包括我女朋友，甚至說你裸辭找不到工作就分手吧。
最終還是辭職了，只是因為農發行工作太雜，看似很忙但是學的東西都是你離開這個系統用不上的，不想讓自己專業知識荒廢，現在在某檢察院工作，雖然工資沒原來好，但是人很開心
6樓：走著兒
本人在某中部省份，入農發行7年，無關係、非子弟。在偏遠縣行蟄伏三年，省分行借調三年多（業務口天天忙得昏天暗地），後經選拔考試進入省分行。臨近實習期滿，因為沒關係、非子弟，被人設套擠掉省行名額，離職。
感悟：不要把有限的生命，浪費在無盡的繁雜瑣事之中。（縣級支行待遇，扣除公積金10w+；市級分行待遇比縣級支行年薪高不過1w；省級分行（正科級）扣除公積金小20w）。
ps：1、縣級支行薪資在縣里較高，市級工資和省級薪資高於公務員、遠低於商業銀行。2、圖安穩、內部有關係、選農發行；有能力、有抱負、無關係、尤其男生，待兩年後，真心勸你離開。
3、人生最大的不確定性就是選擇保持相對安穩。
7樓：yeah
在農發行工作整一年，考上公務員離開了。離開原因：1、在縣支行會計結算部工作，每天重複瑣碎的小事，心裡比較煩躁，學不到有用的知識。
2、論資排輩現象嚴重，調回自己家所在縣城較難，調到州裡同樣難度大。3、人總是有吃著盆裡的望著鍋裡的貪心，我一直覺得不考公務員是個遺憾，正好趕上時機莫名其妙考上了公務員。
其實很捨不得離開農發行，因為在不發達的東北小縣城一年10W左右的工資待遇對於我乙個女生來講很高了，而公務員到手工資也就是農發行一半，但我還是選擇去實現自己的價值，走之前單位領導一再拿工資待遇高為理由來挽留我，我辭職後真正要走的前一天晚上在送別飯桌上領導說很多捨不得我走，但已經選擇了另一條路就好好走吧，真是被感動的稀里嘩啦！對農發行感情可以說是挺深的，不捨加遺憾，現在在公務員崗位5個月了，由於在乙個非常忙的部門，所以學到了很多東西，內心很滿足。
2023年2月，離開農發行半年了，在現在公務員職位上也鍛鍊半年了，思考了很多，也漸漸明晰了當初離開農發行真正的原因。當初大概是厭倦了財務的那套工作，而現在我每天都是圍繞在材料周圍，相比之下，我更喜歡這寫材料的工作，感覺自己是被需要的，這種滿足感或許是工資換不來的。以上是對離職的深入思考。
8樓：
1崗位劃分不明確，乙個人做幾個人的事
2子弟關係戶多，幹活比較簡單瑣碎，難以有所突破3學不到太多技能，對於提公升自己沒有用處
以上分割線……
已離職終於不用在縣城行屍走肉了
9樓：
因為，每天都一樣，嚴重平均主義，你幹的再多，還是和每天不來的一樣多，還是論資排輩，比關係，往市裡調沒有可能，而且每天做的無用功，天天檢查寫材料還是收不回不良貸款，永遠學不到新知識。再不走，就只能老死在這裡了。而且再也不會有其他公司要你，因為農發行和外面脫節！
10樓：
第一次修改..很抱歉，各位，到現在還是沒有離開。中間國考失敗，考研沒有堅持到最後。成了乙個嘴炮輸出。
從2023年到現在，過去4年了，我也一直在農發行裡混搭。中間市行、省行、總行都借調過，最後還是回到了縣行，怎麼總結這四年呢，省行業務科室是乙個很好的地方，裡面的人業務能力很強，可以摒棄掉一些基層行無效的酒肉文化，而且確實能學到東西，很充實，但是確實很忙，上接總行，下接市行，考驗水平。總行呢？
視野面上寬廣，對接的是上層，與基層行考慮問題不一樣，吐槽一下，總行的某些想當然，對基層行來說就是災難。追求的是總體的規劃，期間個體的好壞不再考慮範圍內。市行，很尷尬，上傳下達，卻做不了主。
而且這幾年隨著骨幹的公升職，一些新入行的人佔據市行基礎崗位後，有點變成體制內的單純上下級關係，教條主義開始瀰散，卻沒有很強的業務知識。三層之間的隔膜很大，躍遷基本為0。下面不立flag了，如果沒有實現，又啪啪啪打臉。
還是看結果吧。
對於有志來的新人，農發行省行、縣行還是有價效比的，準備離開的，抓緊找下家，溫水煮青蛙。
還沒有離職，正準備離職。目前考了國考，還在準備明年的研究生考試。
怎麼說呢，如果你是乙個愛熱鬧，愛喝酒，能交朋友，情商高的人你在農發行會過的很爽，如果你家裡有親屬在農發行有個一官半職，你也可以過的很爽。但是，如果你跟我一樣是乙個白丁，而且很老實。那還是別去農發行混了，不適合。
自從來了之後，感到了深深的與發行的格格不入。
各個方面的都有。很彆扭
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我就是從海爾離職的一名老員工，樓主的這個問題總感覺是想給海爾乙個 批判 其實每個人在公司裡都有屬於自己的職責，我從畢業就到了海爾工作，企業氛圍 嚴肅 我覺得是很正常的，乙個企業當然要有自己的企業文化和氛圍，都散鴨子式工作就真的好嗎？樓主肯定會說，那你為什麼還離職？我離職的原因不是因為企業文化或者待遇...
你為什麼從迅雷離職？
先匿名了.回答比較混亂。求輕拍 薪資低第一年沒有年假第二年五天.說好的調薪呵呵呵 績效各種達標沒有給晉公升呵呵呵呵 管理一坨shi 第一年沒有年終獎 還有聽別人說今年取消年底第十三薪 之前有的時候，第一年進去的是只能拿一半 併入獎金和績效關聯這樣好玩嗎。 BreakTheLoop 迅雷使用者來的角度...
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