1樓：乙個臭皮匠
恆大地產可以，恆大酒店集團，就不要來了。辛辛苦苦讀了大學，出來後酒店行業門檻很低，中專生都能進來。雖然能培養你們，但酒店領導相當的操蛋。
有任務的時候，乙個也不落下，等到公升職漲薪的時候，就差別對待。酒店裡有很多人六七年沒有漲過工資了。你去地產，除了本職工作外，可能會有賣房打廣告的任務，但你來了酒店，恭喜了，除了完成本職工作，你還得賣粽子，月餅，年貨，賣房的任務。
在那裡面工作，跟對了領導，你會收貨很多，如果你的上級領導不行，你在裡面就是浪費青春。我開始的那兩年上級領導很有能力，學了很多專業知識。後來她離職換了個領導，專業能力差，不懂下面的業務，給你安排工作完全就是瞎添亂，管理水平也差，在辦公室拉幫結派，員工掙著給她送禮，小恩小惠很喜歡搞。
搞的辦公室不團結，跟著她，基本我用的都是前任領導學到的知識來撐場面，從她身上一點都沒學到什麼。那裡面的領導，也就是部門經理，很多都是老員工，在裡面呆了很多年的，早就習慣混日子了，得罪其他部門的事，叫你去幹，然後她居然和其他部門的經理關係搞的好的很。幹了這些，付出了這些沒有關係，但關鍵的是，公升職漲薪的時候根本不會為你爭取。
記得有次要裁人，叫你去給下面的員工，喊他們走。結果招人的時候，看沒有問我們的新人怎麼樣，沒有問我們建議。這個領導40來歲，估計打算在那裡乾到退休，誰在她手下幹活，基本就是浪費青春和時光了。
2樓：
蠻辛苦的，之前舍友來集團輪崗，晚上兩三點還在做ppt，但是入職一年已經是中層了。還是看個人，人脈、能力、吃苦耐勞，大學畢業一年作中層不是夢
拿到了恆大酒店管培生的offer，有沒有人幫忙分析一下？
不會按志願來，三年薪資保障其實是個餅 放在2016年前不是 一定會到處調動，另外要會伺候社招爹媽，希望混的要會，不混的更要會，所以被叫回去加班是一定的，一堆社招領導等你養呢。嗯，管理層基本上沒有校招的了，該排擠走的差不多排擠完了。你要是跟地產集團的，旅遊集團的，汽車集團的各路領導聊基本就會發現一堆酒...
叮咚買菜管培生怎麼樣？
我是21屆的叮咚買菜咚力生，畢業於重慶郵電大學，離開校園來到叮咚已經四個月了，工作地點是重慶分選中心。作為2021屆咚力生在叮咚的這四個月非常充實，於我而言是人生重要的乙個里程碑，畢業的第乙份工作讓我對於生鮮電商有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習 領導和同事的教育幫助，提公升了自己的業務技能，...
愛旭科技管培生怎麼樣
愛不如糖好 浙江愛旭圓樓愛旭太陽能全球光伏聯合創新中心浙江的管培生可以領到生活補貼。本科800，研究生1500，博士2000。住宿。工作日每天有20元的飯補。江南小城也是風景如畫。下班後逛逛雞鳴山公園。天津出差 天津愛旭停車場 夕陽西下。天津之眼 分手之眼？天津瓷房子。天津食堂，就剩這一張了。天津愛...