內向 自卑怎麼辦?

時間 2021-06-07 02:13:59

1樓:唯一電影推薦

1、內向的人

內向的人由於不喜歡和人交流,做什麼事情都喜歡獨來獨往,不喜歡拋頭露面,所以大家對他不了解,不了解,也就不會接受,也不會喜歡。就像乙個男孩子向乙個女孩子表白,女孩子也不會輕易喜歡他,因為對他不了解。但是,不至於被討厭,因為乙個人不會無緣無故討厭乙個人。

可能是你自己講錯話,或者做錯了事情,導致別人討厭你。另外,內向的人不喜歡將心事告訴別人,給被人的感覺是城府很深,讓人不敢接近。

內向的人,可能會給人一種真誠的感覺,因此,了解他們的人,一般也會喜歡他們。

2、外向的人

外向的人天生樂觀,喜歡成為別人的中心,無論是在職場還是生活中,常常是作為別人的開心果出現,跟別人溝通交流,會讓別人很輕鬆快樂,因此,大家都喜歡和外向的人在一起,因為沒有壓力。而且他們喜歡講話,不管遇到什麼問題,都會擺上檯面講,讓別人覺得他們沒有什麼秘密可言,非常透明,讓人放心。覺得他們不會從背後搞事情。

所以,外向的人深得別人的喜歡。

但是,外向的人,由於過於張揚,喜歡表現,有時說話過多,導致有些人不喜歡。

因此,無論是外向還是內向,都有可能被別人喜歡或者討厭。

建議如果你是一名性格內向的人,你覺得自己被別人討厭,那我建議你做到以下三點:

1、試著讓你自己多跟別人接觸

內向的人,更要學會跟別人交往,讓別人了解你,認識你,從而接受你。當別人接受你的時候,你就不會覺得他們討厭你了。

2、訓練口才

3、提高你的情商

情商比智商更重要。要成為乙個別人喜歡的人,就要成為乙個情商高的人。你要學會控制好自己的情緒,做什麼事情,講什麼話,都要拿捏好分寸,讓別人覺得你是懂事的,做事是有原則的,提公升你的人格魅力,那別人自熱而然就會喜歡你了!

不會跟同事相處,是你缺乏溝通技巧;別人討厭你,是你的錯覺,只能說明你在職場既沒有樹立專業形象,也沒有處於重要的管理崗位,總之,這兩個跟內向都沒什麼關係。不管你內向還是外向,職場的生存法則是你要成為乙個可以提供價值的人。

用自己的專業價值和管理經驗與他人鏈結,才是職場關係的核心。

職場是展示專業素養的地方,不是交朋友的地方。

職場是展示專業素養的地方。能夠一起聊的熱火朝天固然很爽,但是,只有提供真正有價值的建議和幫助,才能成為別人職場上的好夥伴。

老闆花錢買你的時間,目的是解決工作問題,增強公司效益。你不需要跟同事交朋友,也不需要給同事留個好印象,你需要思考的是如何把工作做好。

事實上,職場上多數人都在得過且過,做一天和尚撞一天鐘,如果你想搞關係,就只能跟大家一樣,隨波逐流得過且過。而能做到管理層並不斷公升職的人,會把精力和時間花在提公升專業技能和管理經驗上,與同事的溝通僅限於工作交流。

職場上的同事大體可分為四類:

沒本事沒脾氣:做些基礎性文職或流水線工作,含金量低,工資不高;這類的同事普遍人緣很好,是喜歡八卦的主要群體;

沒本事有脾氣:這樣的人,即便一時得逞,在單位也待不長久;

有本事有脾氣:恃才傲物是很多年輕人的特徵,有才華,不合群,遇到好的領導會打磨成長,遇到小心眼的領導會很吃虧;

有本事沒脾氣:這是職場人的專業素養,一方面培養自己的特長,一方面不把情緒代入工作中,這種人會得到持續公升職加薪,職場的路越走越寬。

成為第四種型別的職場人才是你的奮鬥方向。

和同事溝通只需就事論事,無需培養感情

請牢記:職場不是來談戀愛、交朋友的,職場是憑實力說話。你不需要跟別人搞好關係,只需要把事情做好。

跟同事溝通不需要特別的技巧,以解決問題為出發點,簡單把握幾點:

直接明了:不拐外抹角,直接提出問題,表明看法,詢問對方看法,制定解決方案;

就事論事:工作不帶個人情緒,同事交往沒有喜歡不喜歡,只有能不能配合完成工作;把情緒帶進工作是非常不專業的表現,需要反省自己;

如果別人很討厭你,那絕對是你的錯覺。這反應了兩點:

你希望得到同事的認同:不是別人討厭你,而是你討厭自己;你認為自己的行為,沒有得到同事的認可,而認為別人討厭你;

你的工作沒有得到認可:工作沒有得到認可,只能說明你職位比較基層,做的只是基礎性工作,或者你缺乏專業性也缺少管理經驗,沒有一項拿得出手的技能。

在職場得到認可和尊重的方法是:用你的專業技能讓別人得到信服

2樓:西貝

漸漸覺得內向和自卑與否是和自己對自己的狀態是否滿意有關的,你心中有幻想有期待乙個完美優雅的自己,可是現實生活中你遠遠無法達到。

二十幾歲的年齡,還是好好提公升自己吧,跟著自己頭腦中的自己蹣跚學步,讓你自己對自己滿意,安慰好自己的心。每一次當你克服自己心中本來的缺陷,你的心也愈加堅定,慢慢的一次又一次,你不會再否定自己,或許依然內向,但這是性格本就不應分褒貶,重要的是自信,自信你管控自我的能力把握事物的能力,自信即使現在的狀況再壞,我也能去相信我自己。

年輕的我們頭腦中有太多的想法,太多對於這個世界的想象,覺得別人生來就娓娓善談,覺得別人應當是閃光的主角,也許正是這種想法讓我們自卑,但記得要堅定自己的心,自卑本身只是我們人生中的一段狀態,它不是性格,也更不是要貫穿一生的標籤,我們無妨改變對「自卑」的定義,它只是讓我們能夠遇見更好的自己的內心力量。。

我始終堅信「自卑」的孩子都是內心極其柔軟的,他們更加敏感的去審視了自己,審視周圍的世界,發現自己的不足,我們還需要的是認可自己,給自己點時間,去成為乙個更好的自己。

3樓:LLL

學你自己感興趣的興趣愛好,去自己喜歡做的事情,過自己想要的生活,可能會找到你自己。去嘗試嘗試吧。找到了自己,自卑可能會慢慢消失。

因為可能你就是沒有發現自己的優點,其實善於探索一下你自己,看看自己其實真的有很多優點的。

4樓:愛學習的好孩子

先成自己的缺點,然後想辦法去完善自己。

(曾經自己也是在台上不敢講一句話,臉紅心跳加快,腳發抖。甚至內向到,連續兩年連後排的女生都沒有去交流過)

個人親身經歷乙個最快突破,這種方法就是通過舞台上的突破。學習一些口才表達上台講話,突破自己的自信,這是最快的乙個方式,舞台是成長最快的地方。

5樓:飛星逐月

內向性格的人在經歷聚會,人多的環境後。需要獨處獲得能量。內向的人並不和自卑劃等號,內向的人也可以變得自信。

內向的人如果利用自己的安靜,沉穩。在一方自己得心應手,能感到快樂的領域去付出。必將產生強大的力量。

那麼雖是內向的人,卻也不必自卑。當然正視自己的不足,加以改進。就能成為乙個融入社會的人了。

何苦被他人言語左右,人生短暫,何不把美好獻給對自己好,自己念著的人。如此,何須自卑。跨過過自卑的山丘,柳暗花明又一村。

6樓:

結交Sunny的朋友,接觸健康的運動(去健身房運動),最重要的是鼓起勇氣做一些以前不敢做的事,我之前也是自閉自卑,當時我嘗試的第一件事就是洗刷的時候唱歌(高中的大宿舍,大家都打打鬧鬧的玩樂)這樣輕輕的哼歌對我來說是很大的進步了,後來我報名運動會,認真學習,下午吃飯的時間瘋狂繞著操場十幾圈的跑。。

當你主動和人交際的時候,你的朋友必然會越來越多,社會經驗是靠多接觸人得到的。朋友也是自己爭取來的。

相信自己,永遠不能被人戳脊梁骨。加油(ω)

7樓:

看到這題目,彷彿看到了我自己。我內向,且自卑。內向是因為我性格和怕尷尬,我這人特別怕尷尬,其實這樣就算了,我還自卑,因為我的長相,我有黑眼圈,從我初中起就有了,反正眼袋遺傳,黑眼圈是自己作的,以至於現在這黑眼圈已經是我身上必不可缺的東西了。

可想而知,我平時說話都不想看人家眼睛,因為害怕別人問我黑眼圈的由來,每次還要跟別人說我遺傳加後天形成的。所以我特別煩人家問我昨天是不是沒睡覺,每當有人說自己的黑眼圈時,我就會敏感的低下頭。如果答主不是因為長相問題自卑,其他的都可以變好的,加油

8樓:小才

我想說的是,內向是一種性格,相比外向的大大咧咧,內向是細膩的。當你對自己的性格有自信的時候,說明你已經直面自己的性格了

說到自信,內向的人在大部分事情上都相對自卑。那麼自信是什麼,我理解的自信不是相信自己有能力完成某項工作,而是即便不能完美完成也相信自己可以吸取經驗做的更好。這麼定義的話你可能發現內向的人為什麼大部分時候會自卑了,因為我們注重細節,一旦某個細節出錯便開始慌亂,自卑起來。

所以做某件事情的時候我們不是追求完美,而是相信可能會出錯但我能吸取教訓再做的更好。內向給予我們捕捉細節的能力,但有時候我們在某些時候使用這項技能可能會導致我們不夠自信,害怕出錯。其實外向和自信沒有必然聯絡,外向的人不一定自信,按照我的定義,你仔細觀察就會發現身邊有的外向者也不自信,但是他們沒有在意很多罷了。

我以前也很自閉,但我不想一直是這種狀態,我想有朋友有互動,所以從高中就開始了解心理學,希望給自己建立乙個比較好的心態。但是這是乙個過程,不是一下子就能改變的。加油!

小才:直面內向

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