1樓：不具名的劉某
對漢坤和方達進行直接的比較其實很難得出誰更專業的結論。漢坤和方達有多個辦公室，每個辦公室又有多個團隊，隨便地整體比較，難免有失偏頗。另外就是，紅圈所其實也各有所長，很難決斷誰高誰低。
要重點指出的是，如果你在紅圈工作過，你也許就不會這樣比較了。因為位居紅圈的律所，很少會存在不專業的情況了。至少我沒見過不專業的紅圈所。
在這裡結合我的工作經歷、還有我與紅圈所朋友們的交流談談幾點認知吧：
第一點要提的就是現在的紅圈入職門檻非常高，紅圈所律師群體並不是一群鬆懈的人。
現在的紅圈入職門檻是真的非常高。雖有人批判紅圈所的律師履歷過剩，說現在紅圈所其實用不著具備JD學歷的人，說英語其實不用那麼強也能hold住工作，說NY Bar也用不上等等，但是現在入職紅圈的人確實都是各路神仙，他們擁有的各種學歷和證書，這起碼說明他們智商過關，並且做事認真謹慎，做事質量也比一般的人要高（當然也有例外）。特別是這些人全部湊到一起工作的時候，大家都是打醒十二分精神的。
第二點想說的就是，現在紅圈都發展得很成熟了，在業務方面是很注重質量的。
這一方面是因為紅圈所的客戶一般體量都比較大，出了問題影響還是比較大的。另一方面是因為紅圈所的圈子是非常小的，某個律師做事馬虎，馬上就會傳得整個圈子都知道。
我知道的不少團隊做事甚至到了謹慎得可怕的地步。曾經有團隊讓我感覺到吹毛求疵至極，非常沒必要，但是後面相處久了，越來越覺得這才是律師的正確執業態度，並且自願向他們學習。
總的來說，紅圈所的律師做事很謹慎，無論是對法律的研究，還是文書的出具，我相信紅圈所都能做到準確無誤並且風險可控的。至少在我的紅圈實習經歷中，遇到的團隊都可以做到：
法律研究都做得透徹深入，保證業務開展後不會存在法律認知上的缺失;
幾乎所有的文書都要經過多重審核。很多非常出名的合夥人仍然親力親為去審閱團隊每個律師出具的檔案，如果某個律師出具的檔案有問題，即使問題再小也會被嚴厲地批評指正的。這也是為什麼紅圈很多律師工作壓力很大的原因，吹毛求疵的人真的太多了；
在對接客戶方面，從來不敢對外承諾做不到的事情，同時對客戶的schedule看得非常重。
結果主義和聲譽維護是很多紅圈所的共識了，大家都知道：如果無法促成預期效果，招牌就會馬上變臭，客戶甚至會到處吐槽你。特別是資本市場，圈子特別小，如果某個律所工作馬虎，甚至鬧出事故來，我相信再好的招牌也撐不了幾年。
最後提一提，紅圈所都有很多考核機制去監督律師的工作質量的。
舉個例子，不止一家紅圈所的勞動合同是一年一簽的，某個律師的工作一旦鬆懈下來，分分鐘有可能被勸退（這個相信很多人都深有體會，甚至戰戰兢兢，哈哈）。當然還有其他的業務監督機制，在這裡就不一一擺了。
2樓：Wallace
確實，這兩個所都是國內的「小而精」的典型代表。
方達待遇很不錯，待遇這塊屬於久有名氣；漢坤後起之秀，憑藉高待遇吸引人，但很多人在擔心合夥人門能否支撐下去。
VC、PE投資這塊，兩個所都很強。除此之外，漢坤在FDI和MA這塊很不錯；方達在商事訴訟仲裁這一塊很不錯。
3樓：宋建東
漢坤不知道。跟方達所合作過三次，土地轉讓爭議、工程建設爭議和商標複審，實力很強，態度很積極，仲裁案子推薦康明律師，房地產和工程推薦寇德元律師，商標的那個女律師田甜好像出國了，商標方面方達下面有個專門的機構，叫方達專商。我們有個案子同時找了方達和北京天達，對比明顯，過程中天達律師居然把我們負責領導臭了一頓，按時間計費，很混亂，我們提出異議，居然問我們有什麼資格！
所以說，律師行業魚龍混雜，得擦亮眼睛。
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