1樓：
千萬不要選京師律師，被趙根團隊騙了，交錢前一套，交完後完全不理，讓小律師比如李婷婷、李自豪處理，這些人根本不幹活，接到案子後完全找不到人了。。。。。。還不退錢。
2樓：Baird.Liu
關於京師探索的模式，我個人以為要秉持著「讓子彈飛一會兒」的態度。如果每一次每乙個律所的創新思考都被指鹿為馬或是議論紛紛，對於中國法治建設的明天來講，根本不算是好事。律師，是法律保持「司法為民」純潔性的重要組成部分。
那麼京師這種所謂「拼命擴張」也只是一種行事手段與風格。至於加盟，我個人更認為這是一種優質資源整合與培養資源提公升品質的熔爐。律師律所的參差不齊，意味著在京師的學習與合作機會將會更多、更加全面，對盟友可選擇同樣也是一種合法合規的權利。
至於業務部門所謂的「雨後春筍」，這本身對於整個業務的市場輻射與調節，就是一種正向的利好行為。因而我個人對於京師的模式很中肯，他們的這種勇於改革、勇於追求的方式方法是好是壞，應該由時間去說明答案。
3樓：
回答一下，被京師錄取了，還在猶豫去不去。
據我所知京師與盈科的模式不同，各地辦公室大多也是由總部直接投資，並安排執行主任負責辦公室的行政運作和案件調配，據說律所主任一般不辦案，有點類似於公司的CEO。
京師據說各地案件都會統一調配，不知道真假。
京師經常被用來跟盈科對比，不得不說這裡面其實是有一定原因的。
京師最飽為詬病的是，會追求很多表面上的東西，譬如很大的辦公室，很霸氣的名字，人數巨多的律師團隊，總給人一種很浮躁的感覺，很著急的去追求數字、業績和很多表面的東西，這種浮躁其實是看得出來的，可能每乙個所、每乙個律師團隊不同，但至少我接觸的某地所就是如此。
以及，乙個律師事務所會在辦公室門口掛上所謂【全球總部】的牌子，這業務是不是準備要拓展到太空了？
4樓：Julie Shen
律所公司化，往大了發展這是現在的潮流趨勢吧？
其實律師也需要工匠精神，並且這種精神需要世代相傳，公司化了的律師很難做到這一點。
5樓：羅崢明
我必須實話實說，我一直都不是很看好京師的模式，雖然我幾個朋友都在那，但每次聚餐我都要提一提，我不看好京師……
當然，我看不看好，對人家「堂堂」京師也不會有什麼影響，在此我只是陳述一下自己的一些看法。
為什麼不看好？因為京師的三大模式:
1.拼命擴張
當然，擴張也不一定是壞事，但是京師如此拼命去追求表面的「虛胖」，實在是不敢苟同。
2.擴張方式
接上面的原因，擴張過快就罷了，京師的擴張還主要是透過「加盟」的方式，而不是「直營」的方式，在國內到處找地方上的加盟所。這些加盟的質量參差不齊，賬目也不甚清晰，使京師得到的實質助益很有限。
3.律所內部的「大躍進」
京師內部「一道命令」之下，大家分分「創業」，業務部門如雨後春筍般冒了出來，有的部門實際參與辦案的就一兩名加個助理，搞得徒有虛名。
乙個公司乃至乙個國家，追求門面虛榮，忽視實質利益，都是很危險的事。律師在哪做都大同小異，但在人工智慧、網際網路+的大潮之下，哪天乙個大浪打來，表面強大的律所，最後能不能挺住真的很難說。
（京師也有許多不錯的律師，只是不看好京師這種模式而已）
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