1樓：
新東方非教師崗答一下.....
入職現在乙個月，挺喜歡裡面工作環境的。還沒有感受到所謂的「職場宮鬥」 hhhhhh 也可能因為職場小白的身份，部門的同事都特別幫助我，整體氛圍也很不錯
每天工作其實還滿充實的，新人原因自己效率也不是很高，所以感覺時間過的特別快^_^ 自己也學到了很多東西吧。整體氛圍不錯，午休期間，各個部門的小夥伴還會在公司餐廳玩點小遊戲，比如狼人殺之類的
因為人力崗，接觸的老師特別多，新東方老師都很優秀，在教師控制上也蠻嚴格。但薪資待遇真的很拔搓呀...平時待遇也不錯，平時節假日的福利也OK 尤其教師節～
如果正在找工作的話，還是可以考慮。就我而言待遇薪資等等目前為止都是滿意的，我是不後悔入職噠…
就先這樣吧，等我有新的感受了，再填進來…
2樓：DI88888
本來在家培訓一周的來了培訓一周沒有補貼啥啥沒有也就算了，又拖了一周培訓這也就算了！線下不開了線上給我們安排成助教一天120 幹了兩天辭職了然後我同學今天收到300 我一分沒有敢問我當了十幾天義工唄……就他媽的離譜
3樓：
乙個企業HR的形象是乙個企業的門面，新東方HR素質極差，每次面試完都會拉黑應聘者，有時說話還陰陽怪氣，已經接觸了五個這樣的杭州新東方HR，公司位址在西湖區文二路的黃龍中心，在鳳起路還要換乘，工作環境不佳，HR素質低下。應聘者禮貌地想問問題不合理嗎？而且招聘網頁上掛的薪酬與實際薪酬，JD與工作內容也相差很大，這很新東方。
K12教育行業爭霸誰當龍頭老大，我們拭目以待。
4樓：
做老師的話，如果你是奔著撈金那是可以考慮，如果是真的喜歡孩子或是喜歡教育，那還是別去了。說一下我在新東方遇到的幾件事:
1.眾所周知的續課，比起教學質量新東方更看重的是你能否續到課，幾輪面試無論是最初是HR還是後面的老師、總監校長什麼的，他們都會反覆確認這個人是不是個"能續課"的，續課就是上完一期課，你能拉多少個家長續費上下一期課，所以新東方老師都想盡了辦法跟家長打好關係求續課，這跟銷售有啥區別。所以說如果你奔著撈金去的還是可以的，畢竟帶有銷售性質。
補充:突然想到，撈金也撈不到很多啊，試用期校招底薪2k，社招3k，轉正後底薪1200 ，只有週末才上課，你才有課時費(100/h，還是可以的），校招前三個月不會被安排上課，就拿2k乙個月，社招老師培訓完可能會安排課但是不會排滿課，一周一兩節課左右。幹的時間越久賺得越多(不過我後來想想啥工作不是幹得越久工資越高呢)
2.跑校區，經常看到老師每天慌裡慌張地奔赴在各個校區之間，中午還好，12:20下課，1:
30才上課，如果是上午或者下午，你上完一大節課只有20或30分鐘的時間趕到下乙個校區，沒車的騎小電機或者打車(打車費不報銷)
3.只要學生退課就扣老師錢。隔壁桌有個老師，才開班有個學生退課了，在辦公室嚎啕抱怨說這個事，我本來都不知道會扣錢
4.老師素質問題，我親耳聽到辦公室有老師罵乙個小孩是傻子，旁邊有人說"也不是傻吧，有的小孩子就是反應慢"，但是這個老師繼續說"就是白痴"，服了，素質何在，師德何在？
5.招聘時說的健身房也根本沒有，餐補是一天5塊錢，沒有其他補貼，帶薪年假:過年只放七天(底薪本來就低啊) 全勤獎入職一年後才有
所謂的每天都有下午茶、零食是亙古不變的胖大海、條裝速溶咖啡以及堆在那邊一大堆沒人吃的仙貝一天兩天還好時間久了根本沒人吃，那個啥總監還叫我們快點吃，不然上面看到還剩這麼多會削減我們的經費
還有很多問題，我懶得打字就不一一說了，每個地方都有好有壞，看自己能不能接受以及有沒有更好的選擇。
5樓：
天天釘留存率，天天要我們去動員家長，磨課磨了乙個月，排學生就排了乙個，第乙個月估計沒底薪，畢竟沒坐班幾天，看這個月工資超不超過兩千吧。剛進去，我就想跳槽了。
6樓：
個人經歷，簡單回答。
大學畢業第二份工作，第乙份工作也是上市公司的運營崗位，入職新東方某子公司運營專員。我本科學歷非營銷，非英語，完全不相干的專業（不過運營也確實沒有細分專業），新東方的包容性很強、崗位種類也夠多，願意接受各個方面的人才加入。
1、入職過程
我是今年疫情期間投入簡歷到新東方，同樣投遞的還有猿輔導、學而思、跟誰學等輔導機構，新東方是第二家給offer的公司（第一家帶銷售性質，個人不是很喜歡），因為我是疫情期間，面試是線上面試，初面的交流過程主要有以前專案經歷、對於崗位的介紹初步理解等，二面、三面難度也不大，反正就很快的拿到了offer（談薪耽誤了幾天）
2、學習體會
入職半年多，暫時覺得新東方是個非常不錯的企業，當然大企業都有大企業的通病。在新東方，願意學，就有豐富的人才體系和資源庫。只要願意做，就有機會可以去嘗試，去突破。
有完善的晉公升體系，每週基本也會有全國學校老師的分享會（有一說一分享的ppt做的是真的很不錯，資料方面也很細很全面，邏輯清晰），新東方的一些內容還是成體系的（比我上家公司好很多），從中我還是學習到了很多東西
3、同事氛圍
我遇到帶我的老師還是不錯的，一些想法邏輯很棒（但是帶人差一些），部門領導也是90後，比較懂我們（比如讓我們中午午休多休一會兒hhhhhhh）團隊整體氛圍很輕鬆快活，開玩笑什麼的也無所謂，感覺也沒有什麼勾心鬥角的這種狀況，其他部門的同事也都很好相處，其樂融融～
4、福利待遇
我們子公司會有生日會，每個月一次（當月生日的員工會有禮品，榨汁機、小公尺充電寶啥的），每年會有一次出國旅遊，平時的團建啥的也有，發薪日遇到了節假日的話會提前發（這個很nice，上家公司會拖後！）加班的話就是算調休，還會有加班晚餐吃，其他的五險一金、免費咖啡啥的也都有，每年會有10-15%的普調薪資（我還沒待夠一年）
最重要的，新東方真的是現在教育行業的公務員（很多朋友在不同部門也都這麼覺得），基本不加班，然後雙休，整體的節奏也不會很快（對比上家公司大家下班待著不走，新東方簡直是天堂）
我覺得新東方是個非常不錯的企業，當然大企業都有大企業的通病。在新東方，願意學，就有豐富的人才體系和資源庫。只要願意做，就有機會可以去嘗試，去突破。
大家有問題可以隨時問我哈～關於面試和工作的，需要內推的也可以聯絡我（全國皆可，崗位不限）
7樓：
很磨人消耗人但是卻賺不到錢的經驗
一系列考核都通過了校長面試也通過了但還是辭職了，太坑人了！真的配不上它的光環！（最起碼我在的這個三線城市是這樣）
8樓：Stephanie可愛
千萬別去！！！！千萬別去！！！！！
本人有「罪」來到新東方擔任助教
以下就是新東方的「十宗罪」
1.壓榨你的工作時間，沒有任何加班工資，那些老師非要在你的休息時間安排任何工作。
2.有一天，改200份卷子，從早上9點改到晚上11點，甚至動用我媽、我弟一起幫我，才能順利完成！！
3.運氣不好將會碰到：情商極低的「某王姓女老師」，這裡是個名詞，代指所有與她一樣的老師。
表現為：情商低，拿你開各種玩笑，拿你的外表開玩笑，拿你的性別開玩笑，拿你的智商開玩笑。長得漂亮是我的錯？
我是女的我的錯？你安排男學生來抱我什麼意思？？？我回答不上你的問題？
我就是顏值和智商沒關係？
4.運氣好：你會碰到沒有任何素質，粗獷的家長，用著粗獷的語言和你吵架。
那時候你還要卑微地解釋、道歉！我想說誰不是家裡的公主啊，要出來受你的氣？？這蠻不講理的，這口無遮攔的！
5.學生學不學是自己家長和孩子們共同決定的，新東方一天像個傳銷組織一樣到處勸人學習，勸人補課。你怕是邪教喲！
6.雖然不關新東方的事，我還是要說，現在這些高中男生，為什麼如此不懂得尊重女性，隨意撩妹，隨意侵犯他人隱私。我的乙個姐妹被乙個學生跟蹤，尾隨，威脅她在她的休息室安裝監控。
這些事情真的嚴重影響我們的工作心情和正常生活。
。。。。沒有10個了，不想寫了，總之，希望看到這條知乎的女同學不要去新東方了！
9樓：
利益相關，匿了。
座標：北京
部門：優能中學
薪資：月均20k
經歷：大學期間入職，培訓期3個月左右，無工資補貼。大學畢業後正式入職（比較幸運）。
累是真的累，尤其寒暑假課程比較多。有時候一天上課8小時，暑假現在馬上開課，做各種開課準備。長線季度除了正常上課，每週兩天教研，近半年疫情原因，所有的工作，教研，開會，上課都改成了線上，感覺效率提高了。
累是真累，焦慮也是真焦慮。所幸收入還不錯。
10樓：
就很坑，一直拖你，不給簽合同。
但卻表達讓你留下，特別看重你。
最後的結果，反反覆覆。
一會兒說你通過面試了，恭喜入職，一會兒又說不缺人了（這時候本人前前後後已經試崗，也就是做免費勞動力了乙個月……）反正就是浪費你時間又不給錢的巨坑
11樓：
xdf的內幕
12樓：
不開心。部門內部喜歡沒事找事，還喜歡搞競爭機制。部門吃飯都要違心地說工作，部門領導一邊給你加活，一邊怪你辦事效率不高需要提高工作效率。
13樓：淇天大聖拯救地球
沒入職，參加了培訓。總結來說就是又臭又長，每天都是所謂的大咖再講一些亂七八糟的東西，夢想啊，經歷啊。拖了一周多終於要進行教學技能培訓了，不過已經拿到學而思offer了，就退了。
整體流程非常繁瑣，而且非常喜歡畫大餅，談夢想。
14樓：資料君
本人教育碩士，學科英語教育專業，既跟英語沾點關係，又跟教育學沾點關係。座標天津，研究生期間為了找個兼職，不擇手段，後來發現新東方要招聘四六級助教，本來以為是什麼高大上的工作，去了才知道原來就是小助理，幫學員拍ppt 錄音做筆記，晚上上傳到班級群，從早上八點半到五點四十結束。其實學校離得比較遠，每天早上六點要起床，晚上回到宿舍就八點了。
一天實不相瞞賺100塊錢，就這麼堅持了幾個月，偶然的機會下要招四六級老師了，從當初的助教中也要進行選拔。這可是乙個好機會，經過三層面試，終於成功了。（因為沒有畢業，應聘的是兼職老師）進去之後發現得經過很長時間的教研，不斷磨課，然後還有乙個終極考核才能正式入職開始接課。
過程得好幾個月，我找兼職是為了快點賺錢，這幾個月有點等不起，所以還沒入職就辭了。而且兼職老師扣的勞務稅特別多，百分之二十。
在新東方當助教是一種什麼樣的工作體驗？
時君 座標成都，帶的高中，每節課13 0.5 學生數。來記錄一下我的助教經歷。第一周 我有五個班，A老師三個，B乙個，C乙個 需要完成的 A座位表 B 座位表 C 座位表 三個老師人都很好，他們知道我是新人，今年的外語保送生才17歲，非常耐心和包容，建群拉家長之類的都是自己來，不過我覺得我跟A老師八...
在新東方當老師是種怎樣的體驗？
圖 是三年前剛進新東方帶的孩子 圖 去年暑假的孩子 剛開始面對家長這種問題都會回答當然了會帶到孩子上完小學現在不出意外 離職 的話會的吧 想走的心蠢蠢欲動 liuying 故意拖延15號後幾天才給你辦入職，目的是避開給你交社保和公積金。無論社招還是校招，一律入職之後磨課三個月才給你上課，這三個月每月...
在新東方學習德語是什麼樣的體驗？
可以說如果不是在北京上海這些地方就真的沒太大必要去xdf的線下德語班了，素質實在是參差不齊，德福備考班的內容密度和授課質量也真的一言難盡。座標上海，在xdf上過B1，B2，現在正在上德福B等級課程的特點就是非常theme oriented，B1教材裡面一共16個單元，老師是按照單元內容擴充詞彙和表達...