1樓：SWC
剛剛面試完，廣州這邊的。
Boss直聘上說7200無責底薪，實際是5700的底薪1500的（忘記了，但是一般只能拿到500），說實話，工資挺不錯的，挺高的。
然後，就是我不理解的了 1. 7-10天的無工資適應期 2. 三個月2千多的埠費，自掏腰包
敢情沒賺到錢就先掏錢 ，我沒辦法，我剛出來社會，一分錢沒有，還是算了。
其它的問題，和其餘答主所說的差不多，工作時間什麼的，沒有差別
2樓：深圳文森看房
在深圳做房產經紀行業還是不錯的，收入比較可觀。能不能賺到錢關鍵看你選擇乙個什麼樣的公司，選擇什麼樣的團隊。我2023年進入房產經紀行業，發展還不錯，下面是我的真實經歷，想要入職房產經紀行業的可以看一下，都是大實話，你現在正在經歷的一切我都感同身受：
深圳文森看房：深圳房產中介公司排名哪家好？中原、鏈家、樂有家怎麼選？
3樓：
正在面試，但是我相信不會再有比我上家更坑的公司了。一家公司好不好，純粹取決於你有沒有經歷過比它更坑的公司，公司不是做慈善，坑你才是常態！多換幾個工作就明白了 ♂
4樓：丁酉年
我在樂有家幹了幾天，現在天天跟著師傅一起去看房，師傅教我房子的朝向，以及位置。這樣讓我感覺到學了特別多的東西。有很多都是以前不怎麼接觸的，挺感謝我師傅及平樂有家平台的！
5樓：huijing
以下是寫於201905的原答案
我看完了所有的回答，發現這個問題很有意思。
一般來說，乙個回答有正面評價和負面評價是非常正常的，但如果所有（絕大多數）的正面評價都集中在乙個非常明確的時間段，而負面評價則非常分散，那麼很有可能就是品牌的宣傳推廣，反過來亦是如此，所有（絕大多數）的負面評價都集中在乙個非常明確的時間段，而正面評價非常分散，那麼很有可能就是競爭對手對品牌的惡意抹黑。因為對於傳播品牌和抹黑友軍，由於成本限制，一般都是公司的短期活動，而非是長期活動。
大家可以觀察所有積極評價的回答，時間都是在2023年12月，而負面的評價時間覆蓋範圍則是2023年前半年的幾個月份。所以，單從回答的時間點來看，基本可以判斷，這是品牌在2023年12月份做出的一次提公升口碑活動。
常見的水果有哪些冷知識？
大家都在天貓U先裡買過哪些很值的東西？
未來是已經確定的嗎？
6樓：王家老三
我是2023年畢業的，最開始是在上海的一家公司做行政類的文職工作，但是覺得有點枯燥不是很喜歡，而且對自己的能力各方面沒有很大的提公升。後來看到公司招聘，其實開始比較排斥銷售，對銷售誤解比較深，但是看到純大女生團隊，就有點心動，就來應聘了。
初入職的時候自己的成長比較慢，壓力的時候低谷的時候很低落，容易情緒化，但是我的店長給予了我很多鼓勵，很多方面都對我很照顧，能夠為我考慮，十分地細膩。即使沒有業績也不會給我施壓，給我出謀劃策，指明方向。在那樣一種包容的情緒下，我就會更加努力做出結果回報他。
7樓：
很懷念當年在樂有家工作的經歷，無論是福利、薪水、晉公升與發展空間都是讓人羨慕不已的；那裡對剛來的新人都是由一對一導師帶教乙個月，再通過考核立馬轉正，效率是非常的高，注重的結果，很少的無腦加班情況，公司內部管理也非常抓實；如果收到了offer那就抓住機會吧，絕對是對你將來職業規劃上回受益良多；注：個人是因為回老家創業才選著離開樂有家的。
8樓：學位研究員
樂有家這公司不多說，這個行業可以重點說一下。我見過乙個非常優秀的地產銷售，他做了三年買了三套房，可以去看看他的經驗分享如下：
在乙方工作是一種什麼樣的體驗？
全健柏 累，真的累，非常累，同樣的工資，你可以找到許多輕鬆的活，熬，熬，熬，基本可以熬到乙個還算過得去的收入，至於要有很高收入的話，機遇，能力缺一不可 滴滴地帶 以上是基本情況，後面說幾方面的體驗。一，生活上，生活就是三點一線，辦公室，食堂，宿舍。每天早上定點上班，早上起來時間基本上是7點，雷打不動...
在瑞典工作是一種什麼樣的體驗？
lesser panda 穿涼鞋上班 在瑞典，同事之間的交流很隨意。從教室一直到董事會，像 太太 或 博士 這樣的頭銜已經成為過去。學生和老師，患者和醫生，員工和雇主 每個人都是名頭。工作服通常很保守，但很休閒。員工可能在辦公室穿涼鞋或網球鞋，回家後又換上堅固的戶外鞋。我認識的一位同事Althea ...
在伊的家上班是一種什麼樣的體驗？
清風 都是年輕人吧，還可以，有好有壞，工資有高有底前面可能付出和收入不成正比 同事有好久有壞，我現在還在上班，有的時候投訴同事都投訴不了比起外面來肯定社交會少很多，前景大一些，但是工資少一些，我喜歡這行業，不一定就喜歡伊的家 今天去看了一下，初期給我的感覺都快像傳銷了，不過放心，不是傳銷，只是也是比...