1樓：
誇大宣傳、涉嫌無證辦學……南昌星火教育培訓貓膩多http://
2樓：乙隻貓
說說我自己的感覺吧
18年3月份我開始在杭州星火某個校區實習，一直工作至今
感受有以下幾點
1.校區教學主任還有科組長很關鍵，他們決定工作的幸福感。當時是因為我住的地方離這個校區最近，所以來了這。
但目前來說，算是乙個正確的選擇吧。我這個校區的教學主任比較好說話，只要踏踏實實上課，不搞小聰明遲到早退，認真對待自己的工作，生活中有問題他都會比較關心，給你一些建議。科組長也比較明事理，排課啥的也都想著我們，不會說只想著自己。
2.大家普遍比較關心薪資問題。星火教育的薪資計算就和水電費計算方式一樣，所帶的年級，課時數，還有星級，都會影響每節課對應的薪資數。
肯定是課越多，星級越高，年級越高，工資越高。我最高的就是今年暑假，兩個月3萬多點，當然八月份的得9.15號才發，星火都是每個月15號發工資，還挺準時。
我是用公式自己計算了下大概的。七月份發了近一萬五。為什麼今年暑假工資高？
主要是老師變少了，就三個，還有暑假招生情況還不錯。
3.生源問題。這個看校區位置還有諮詢是否給力。
當然自己能否把老生續下來，也關係到後面你自己的學生量。我這個校區每年的招生情況都不太一樣。前兩年老師多，學生少，我每個月平均七八千，當然我算科組裡比較高的，另乙個老師經常乙個月三四千。
今年暑假開始老師最少，學生最多，所以我今年暑假比去年多賺一萬多點。
4.這個主要是一些矛盾。老師崗位很可能會和其他崗位有一些矛盾。
比如和學管老師，主要是排課問題。我自己覺得學管沒什麼卵用，我很多事情都是自己聯絡家長，我學生有事情基本上都和我說，所以我經常下班後還在回訊息，我物件經常吐槽我這個。再比如和家長，可能會因為教育理念不同而爭吵。
有些家長花了錢就想看到效果，當孩子考試發揮不好的時候，家長就會搞事情，這時候往往是最煩人的。
總結一下呢，我就是覺得在星火還是看運氣還有實力。實力不錯，去的校區生源不錯，科組長教學主任和善明事理，幸福感還不錯。反之像我之前幾個同事，就經常吐槽星火，後面就辭職了。
還有幾個和我差不多時間入職，一起磨課考核的老師，因為去的校區和我不一樣，課少，工資低，沒幾個月就有乙個辭職，到現在同期的小夥伴沒剩幾個了。
3樓：
不是水軍。並且在這個行業有過經驗。入職給了p5。不說太多個人背景了，很容易定位。
有很多想說的但感覺又會和前面有所重複，大家有問題就問吧。
4樓：
星火教育管培生教師崗和一對一教師崗在招聘和實際工作中有什麼具體的差別嗎？最近正在星火參加培訓，管培生崗三天就已經簽合同並分配到校區參訓，一對一教師崗還要進行十天培訓。座標某考研B區城市
5樓：
幾年前的今天我也是和在坐的各位一樣尋找資訊，後來還是決定去了，很多問題說不好，不一樣的校區又不一樣的制度吧，我團隊的朋友們全部分到各個不同的校區，都很慘，雖然地處優勢位置，去的繁華地帶，但是兩個月，兩個月哦，有幾個小夥伴乙個學生都沒有帶，整天幫小班老師整理課件還要掃地，連個基本工資也保不住，拜託，還是暑假上課，要是平常，可想而知生源也是差到不行，不是市場部問題，而是旁邊有學而思和其它機構，況且星火費用真的很貴，普通人真的是傷不起，個人是一對一教師，剛畢業的大學生很多經驗不足，實在感覺自己也不值這個價，給學生的課500，但是老師到手是30一集課。很坑！！去到那裡，你只要待兩個月，你就是老人了，因為人員流動太大~
我的工資還算好一點，因為地方偏，生源多，暑假上課排滿，從早到晚，整個人只能休息兩個小時，強度十分大！也沒有個人空間，兩個月後辭職了。後來陸陸續續去了幾個教育機構，都是這樣，一輩子都不想入這一行了，不是星火，而是其它機構都這樣呀，什麼新東方，新航道，中公……教育機構沒乙個是真正為學生的，以後也不會讓我的孩子去機構上課，因為師資真的很水……
教育機構門檻低，什麼人都能進，企業打著教育情懷卻買著白粉的價錢，真心不看好這個行業。沒有乙個機構真的為學生著想，他們只是想著怎麼掙錢……這一點真的很無奈
不過我算幸運，去到乙個比較好的校區，同事都比較好，生源都帶不過來，所以工資還是可觀的，但是身體真的熬不住~
6樓：
以實習生身份來的，辦公室的老師都很好，很照顧我們，工作氛圍很融洽，工作內容和強度看季節而定，一般寒暑假的時候較忙，平時的話還好，工作強度不是特別大。
7樓：
這裡確實能學到很多東西，能一起分享很多經驗。公司每年有固定的旅遊。總體來看，雖然也有缺點，但我還是特別感謝老東家。無悔自己的青春歲月。
8樓：
對自己的成長幫助很大，對以後的職業規劃有了比較明確的想法。任課老師都很膩害，有很多值得自己學習的地方，發展空間很大。在教育行業處於領先地位。
未來應該會更好。與同類公司相比，競爭力強，提供給老師上公升的空間很大，待遇好，辦公環境好，同事關係也還蠻不錯的。
9樓：
前期的發展和規劃很好，只要能夠自己保持乙個足夠的進取心，就能夠獲得自己想要的成功。工資比較滿意，近幾年的工資漲幅不如之前，但是每年兩次機會，薪資體系總體比較合理。首先要有能夠努力學習願意不斷進取的心態，不要想著混日子，其次要有很強的抗壓能力，這是乙個競爭的崗位，想獲得更大的機會和平台，就要能夠扛得住壓力。
10樓：
個性化老師其實很輕鬆和靈活。福利嘛，中等水平。休息也比別的機構要好。
並且現在內部在改善，所以現在進去的話，單價課時費就會很高。當然，平時的底薪也不是白拿的，每週都有任務發布。至於你是加班完成還是上班時間完成，看自己了。
11樓：絕望的祖父
面試前需要製作好試課程PPT，之間和面試老師了解個人專業能力水平情況，有無教資的經驗。之後進行5分鐘的選題試講，按照之前準備好的PPT課件來講就可以。完成之後會問你兩個左右的專業學科問題，以及為什麼來到這個平台的原因，入職時間等等。
面試過程很快20分鐘之內。
12樓：老司機會翻車
直接跟部門負責人面的，感覺跟高管面試是比較看重個人風格的，綜合素質會更關注一些
，再就是跟崗位的匹配度怎麼樣，大公司反而是對新人培養有耐心的。
13樓：體制老司機
先做題 , 這是鐵打的規矩。然後由技術經理會問你一些相關的問題 , 然後CTO會跟你聊聊你為什麼來，有什麼計畫和打算，最後就人力溝通啦。
14樓：東方夜闌
我面試的是實習的行政助理的工作，所以很簡單，沒什麼大的難度，都是一些基本的問題不會問得太難，都是能兩次發揮的，一點都不難，不要作假就行。
15樓：生而為人
總共一次面試，先是負責老師進行面試，主要了解個人情況，未來想做什麼之類的，很像聊天；二輪是另一位老師，這位問題就比較犀利了，為什麼來這裡之類的，感覺級別比較高。
16樓：tosayes
面試官很nice，本來說是兩場面試，結果一面直接通過了。工作環境挺好，人際關係比較簡單，比較適合喜歡教育行業並且希望未來長期從事教育行業的人，工作比較穩定。
17樓：慈悲凋零度
首先投完簡歷後，HR通知來公司面試。公司環境很好，看大家早上去了都在領咖啡！等了大約10分鐘後，HR帶到空的會議室，初面的面試官溝通。英文自我介紹，外加10分鐘英文試講
。面試官很和藹，會給你提一些建議和比較合理的點評。因為HR比較忙，所以就直接回去了。
第二個HR通知複試，複試面試官是主管教學研發的，很有氣場，問了一些工作經歷，也詳細解釋了一下這份工作的職責，感覺很厲害！後來和HR聊了一下，薪資以及工作職責，回去等通知
。兩天過去了，也沒有通知。心裡也有預期，畢竟的要求也很高。雖然面試很愉快，但是感覺涼涼了！
18樓：王玉
過了筆試和群面就到業務面試，主要是針對你的簡歷來聊，聊行業、崗位、職業規劃。所以一定要充分了解這個教育行業，這個（我是商務經理管培）崗位具體職責，然後根據對應來展示你自己。
19樓：無相峰二師兄
一共是3輪，面試的是千里馬，也就是全職教研加兼職主講老師；第一輪聽英文發音，給一篇puma的英文文段，給你一天的時間讀出來；第二輪是試講，選擇乙個主題，然後自己編寫課件講10分鐘；第三輪是換乙個人講同樣的主題，根據第二輪面試官的意見稍加修改。當天講完當天下午面試通過的訊息就來了。
20樓：海綿foryou
面試的是英語教研實習生去了之後給了乙份英語卷子 10個選擇（好像是）一篇完形填空一篇閱讀理解還有一篇作文難度差不多是六級吧半個小時要做完之後hr面試就是讓你介紹一下你自己問了問選擇這裡實習的原因 hr人很好介紹了工作的流程問你可不可以接受然後問了問你有什麼問題嗎 blablabla
21樓：lucky真暱
先不說別的，教育業再怎麼樣也不會掉出朝陽產業吧……而且現在家長們真的都不會吝嗇在教育上花錢的。前幾年網際網路非常膨脹的時候，找工作的風向真的太一致了，但是去年底真的好多同學被裁員或者是面臨被裁員的情況，所謂的網際網路寒冬真的不是說說而已。其實經歷這種事情壓力真的超大的，好在我一開始就進的是教育業，至少在行業壓力上，不會給自己造成太大的精神負擔。
22樓：匿名
不想努力的，還是不要進星火或者教育業了吧。因為畢竟是乙個需要花時間去提公升自己的行業，而且只有努力才能得到更多，畢竟知識是永遠學不完的。你要一直跟著新的知識和學習模式走，因為小朋友的更新換代太快了，每年的考試模式內容以及風向都會改變。
但是轉念想一想，畢竟自己是鑽研未來的人呢哈哈哈。
23樓：
畢業後加入了星火，校招季也回到了母校跟學弟學妹宣傳了星火。也有很多師弟師妹們會很聚焦於工資。但是其實公司會針對不同的同學開不同的薪資，而且基本上都能匹配到你們的心理預期。
相比之下最重要的還是對教育是否熱愛吧，因為如果你不喜歡孩子，不喜歡授課的話，再高的工資都會令你壓力很大的。反之，只要你熱愛，你就一定能得到預想的成就感與快樂，而且漲薪和公升職也都很透明，我加的學弟學妹有很多幹了不到一年就走的，但也有很多跟我一樣一直在星火，而且一直在迎接他們的學弟學妹哦。
在樂凱培訓PMP是一種什麼樣的體驗？
spicytomato 一直想學PMP很久了，因為實際工作中斷斷續續的實際做了好些專案，腦子裡大概有一些基礎的流程和概念，但一直覺得缺乏乙個系統的專案管理的知識，所以拖了很久，2019年下半年的時候，還是下決心去系統的學習下。自己看書麼總規還是有點木有動力的，還是需要找一些小夥伴一起學習，所以一開始...
在卓越教育實習是一種什麼樣的體驗？
纖瘦等於竹竿 我是大三暑假在卓越做助教來著，入職考試考了八十多，待了兩個月。每天的工作內容就是協助上課老師，課前幫老師檢查檢查作業，發發資料和課堂測驗，做做考勤，在家長群裡回答問題。課後幫助老師做好總結，改作業，錄成績等等，每天確實挺忙的，回家倒頭就睡。工作氛圍嘛，畢竟我每天就是和學生們相處的，但休...
在乙方工作是一種什麼樣的體驗？
全健柏 累，真的累，非常累，同樣的工資，你可以找到許多輕鬆的活，熬，熬，熬，基本可以熬到乙個還算過得去的收入，至於要有很高收入的話，機遇，能力缺一不可 滴滴地帶 以上是基本情況，後面說幾方面的體驗。一，生活上，生活就是三點一線，辦公室，食堂，宿舍。每天早上定點上班，早上起來時間基本上是7點，雷打不動...