1樓：
圖①是三年前剛進新東方帶的孩子
圖② 去年暑假的孩子
剛開始面對家長這種問題都會回答當然了會帶到孩子上完小學現在不出意外（離職）的話會的吧
想走的心蠢蠢欲動
2樓：liuying
故意拖延15號後幾天才給你辦入職，目的是避開給你交社保和公積金。無論社招還是校招，一律入職之後磨課三個月才給你上課，這三個月每月只有2000塊錢固定收入，而且這磨課期間會不定時招進一些人跟你競爭，看誰最廉價最聽話，不行就刷掉你。其實是因為沒有課給你上，大量招人只是為了有人空缺就可以補上而已。
天天打雞血，畫大餅，實際卻是大坑。這真不是乙個大企業應有的擔當，更像傳銷組織，大家少走彎路吧。
3樓：
複雜的人際關係
排課量少（排課少掙的就少）
排課多的時候掙的真的很多新老師也能1w+
但是我們三線城市新東方學生少的時候根本不會給新老師排課所以工資慘淡的可憐
新老師嘛組裡的資源不太樂意共享大家都捧著自己的知道了新的題也不會互相告訴挺煩的
4樓：
座標lz一對一
底薪800
五險一金，但是800都用來交五險一金了…
就這麼低
其他的純靠代課掙錢
課時費55
就是把課排滿
也撐死就七千塊
然後備課壓力大
日常熬夜
太難了我屬於鹹魚
就懶得再找工作，就先湊合著
有想法的最好別來試水
5樓：
利益相關，匿了。
座標：北京
部門：優能中學
薪資：月均20k
經歷：大學期間入職，培訓期3個月左右，無工資補貼。大學畢業後正式入職（比較幸運）。
累是真的累，尤其寒暑假課程比較多。有時候一天上課8小時，暑假現在馬上開課，做各種開課準備。長線季度除了正常上課，每週兩天教研，近半年疫情原因，所有的工作，教研，開會，上課都改成了線上，感覺效率提高了。
累是真累，焦慮也是真焦慮。所幸收入還不錯。
6樓：
我覺得我最有發言權了。在新東方當了好幾年的老師來報告。
來新東方當老師，真的不是情懷。是為了錢來的，當時看很多學長學姐來了新東方，買了房，立刻就從我們學校坐動車來新東方面試。
先說新東方的好：年假比較長，工作氛圍比較輕鬆，身邊都是年輕人，比較有活力。每年一次的國外遊，還有各種員工福利。工資也比一般的企業高。
接下來說一下我的新東方血淚史。
還沒畢業，我就來面試了。面試了乙個月，比較幸運，一來就有班級帶。現在沒畢業是沒辦法在新東方代課了，第一年拿過最低1000多的工資，一來沒有經歷續班，帶別的老師的班，那個老師去休產假了，因此他的續班直接算在我頭上。
那一年發續班獎金，還是發的現金，很多人拿了好幾萬塊的獎金，我還要被扣幾千塊，心裡真的不是滋味。當時就發誓，接下來不能再被扣錢了。
第二年，是我在新東方做的最好的一年，也慢慢地享受起來教書。拿了優秀教師，工資每個月拿到了一萬，也開始慢慢找到續班的感覺了，通過宣傳還有自己的積累，也慢慢地有了名氣。生活基本無憂無慮，也找到了女朋友。
當時工作不是很忙，每個禮拜周一周二還可以到處趴趴走，到處玩。
第三年，我成為了管理者，也因為成為骨幹老師，出國培訓了。這是我最開心的時刻，但是我的身體其實已經超負荷了，每天都很累，工作壓力很大，新老師一批批進來，這時候有點兒想放棄了，公司的餅越畫越大，你的工作量根本完成不了。就跟你說，是你的時間管理有問題。
身體越來越糟糕，開始想離職，但是又不忍心放棄高薪的工作以及自己一手打拼下來的一切。
第四年，身體越來越糟糕，對於工作越來越厭惡，討厭和家長聊天，討厭續班，對於領導說的話，有點兒反感了。竟然又被選中了公司的保障性住房。本來打算買房和女朋友結婚，突然又有這個機會，又放棄了離職，被迫簽了好幾年的協議。
第五年，苟延殘喘著
還有五年……
希望自己前半生，為了生活活著
後半生，能為理想而活吧。
7樓：不二周助
唔，寫個回答吧。
問：加班嚴重麼？
答：不嚴重，我們不怎麼加班
問：我看了很多，是說加班很嚴重。
答：您認為什麼是加班呢？您自己的工作沒完成然後休息時間去完成是不算加班的。
還有教師的本職工作也是不算加班的。比如課下回答學生的問題，和家長聯絡溝通續報都是您老師的本職工作。所以加班是不存在的哦。
您作為老師，就是要關心學生，課下回答他的問題。和家長溝通續報，讓他們續報，這是您本身的工作。
問：所以休息時間的工作內容也很多咯。
答：不不不，這是你的本職工作，不算加班。公司在你下班後布置任務才算加班。續報，溝通都是你的本職工作，不算加班。
（教培行業，k12。工作一半的中心就在聯絡家長，溝通續報。所以這不是下班時間給你布置的任務就不算加班了。
續報期忙到半夜搞續報也不算加班？所以工作任務存在，但是沒給你安排具體的時間，你必須休息時間完成，但是不是公司額外的任務，所以不算加班）
問：從培訓到代課之間有多久了？
答：這個要看安排啊，我們已經有老師開始代課了。很多課都是新老師帶的。
問：具體要多久了？
答：這看通知啊，我也不能說，反正以後會有課帶。
（說來說去也不說時間，一直東扯西扯）
問：排課怎樣安排了，大約有多少節課
答：這不好說，每個人不一樣，反正挺多的。
（到底有多少？）
問：沒有底薪麼？
答：沒有的，但我們有補貼，代課之前每天120。
問:從通過培訓之後到代課每天都有120麼？
答：不不不，參加教研的那天有。
問：沒有底薪的工作不是耍流氓麼？
答：不不不，你怎麼不說那些只給你兩三千的底薪的工作是耍流氓呢？
從頭到尾很懵逼。
談工作，工作內容多，她就跟你扯情懷，你這是老師的本職工作啊，要讓學生得到提公升。
談工資，不跟你談。
8樓：
真的超級累的用圖說話這是今年暑假八月份我姐姐的排課課表八月份的已經非常仁慈了
七月的看完了刺激的根本睡不著覺（乙個點點代表乙個課時）去年有一段時間我姐姐就因為連續不斷的高強度工作生病住院了，結果當時她還還冒著隨時被送回醫院的風險去給學生上課，上完課又立馬回醫院....今年是她在新東方工作的第五年，但已經是第二次生病嚴重到要住院了（我姐姐今年才25歲…）在新東方真的是拿命在工作，還有慢性咽炎這種職業病就更不要講了，經常一天十個小時的課程怎麼可能會不得慢性咽炎…
所以人生建議不要去新東方上班
9樓：鐵鎚老師
曾經在新東方優能中學做高中歷史教師，現早已離職，簡單回憶一下自己當年的經歷吧，僅供參考哈哈。
首先在工資方面，薪酬還是不錯的，當年入職新東方就是被薪水所吸引的哈哈。每年的前半年和寒暑假是旺季，剛入職時忙的時候月薪到手大概一萬多吧，不過真的很忙很累，而9到11月是淡季，收入就會少很多了。每月的收入和排課量有很大關係，英語數學等主科老師以及理科老師排課量比我們這些歷史教師要多，所以他們的薪水也更高，總體來說薪水還是可以的吧哈哈。
（當年入職第乙個月時的工資圖哈哈）
在同事方面，我們入職那年新東方開始規定教師轉正必須符合985、211、研究生或有海外留學經歷四個條件之一，所以身邊的同事同齡的大多都是名校畢業的，以本科生居多，少量研究生，甚至還有個博士大哥。因為新東方的壓力還是很大的，離職率比較高，所以很多教師年齡大了都會向行政方面轉崗尋求公升遷或離職另謀出路，總體來說教師隊伍還是蠻年輕的。
在學生方面，學生之間差距還是非常大的，各種各樣的學生都有，上限很高下限也很低，多數學生家裡普遍都比較有錢，總體來說孩子們還是很可愛的。
（高三課間十分鐘休息時，累的臥倒一片的孩子們）
（和孩子們的合影）
在教學方面，我們當時大班班級是二十人，小班班級是八人，二者向學生收的費用也不同。因為不是公立學校，所以上課的氛圍相對要更輕鬆一些。在班級管理上新東方僱了一大批大學生當班級助理，所以教師可以相對少操心一些班級瑣事，多關注一些學生成績。
（入職前培訓時瘋狂備課試講的自己）
（分別時孩子們給我唱的歌，給我這樣乙個東北漢子感動的涕淚橫流 ）
曾經在新東方留下了很多寶貴的回憶，也結識了很多同事與孩子們，遠方的人們啊，願你們一切安好
10樓：
我女朋友在x某f 工作一年我自己也在某華南地區大機構呆過，大致情況都了解。原本是某一線城市優能中學初中語文，emmm光是我聽她訴苦我都替她心累。
【關於收入】
不要看它宣傳的有多麼高薪，保底12萬什麼的，這些都是看老師的續班，如果續得好，有些剛需科目老師年薪40萬都有的，沒人告訴你，還有很多老師真的乙個月4k到6k左右，而且真的有旺季淡季，收入不穩定，女朋友最低乙個月2k多，還好那個月回家過年，不怎麼花錢。
像是語文這類非剛需科目，想要賺到真的要看你續班怎麼樣，有些老師續班很強，月入2w以上啥的都有的，如果只是普通的，那就是拼死拼活地維持溫飽。
而且，續班這個東西也看校區和你的排班，有些地區續班就是躺著續，有些地方拼死拼活也續不起。
如果前期你的續班不夠好，那麼你的班可能會越來越少，一般班都是優先排給老老師，然後在到新老師，如果續班不好，那就是乙個惡性迴圈，然後淘汰掉。
【關於工作量】
一句話，摸摸你的頭髮還剩多少。我女朋友真的肉眼可見身體變差，因為休息不好，壓力大，工作量多，體重越來越輕，她自己也很擔心身體。在這裡的教師=銷售 + 教務 +產品老師+雜七雜八你都想不到的事。
週六日正常上課，還要做反饋溝通，也就是你要做服務，家長都是希望你對他的孩子最上心，物超所值，所以老師超負荷的服務，但是跟老師的報酬不成正比的。
週中除了周一二休息，週三四五要做教研活動，還有一些臨時任務，做試卷分析呀，磨課呀，示範課呀，做課件呀，而且你做的東西可能還會被打回好幾次，反覆修改，到別人滿意為止。與此同時，這個時候你也是得做家校溝通的，有時候打回來好幾次我女票一邊哭一邊做，我看著也心痛。
而且我女票也跟我吐槽過，示範課的作用不大，上去示範的老師有的沒的把ppt過了一遍，其實也沒解決什麼實際問題，到真實授課過程中沒解決的還是得老師個人解決，我女票就是很多時候要自己重新去找內容備課，自己上，這又是增加老師工作量。
【關於氛圍】
這裡確實是一群非常年輕的老師，而且每個老師的學歷也蠻好的，大都是一本大學畢業的本科和研究生。但是我從女朋友經歷裡，讓我對這個地方印象還是特別不好，對老師很不好，可能特指新老師吧。
#注重續班，你續班好你為所欲為
這裡會有很多講座，有一些特別優秀的老師過來給老師最培訓做講座，我女朋友還挺崇拜這裡的一些老師，認可他們理念，什麼注重教學質量啊，質量先行啊，匠心啊，話是這麼說。但是，續班不好的老師，你教學再好也沒有用，場面話都是說作為老師乙個要注重自己的教學，但是背地裡，續班不好你就注定沒有認可，是注定。說白了，老師更多的身份是銷售，續班好的老師，你的教學質量誰在乎，續班不好的老師，上面不好意思拿你續班說太多，否則顯得商業化，就拿你教學不好來說，你續班不好，就是教學不好，你教學好為什麼不續班呀？
內心秩序全然毀滅。
#教學質量
其它科目不清楚但是語文科目一直都沒有成熟的產品體系，所有體系都是這裡的老師去搭建的，而且，因為離職率高的問題，產品的延續也出現斷層，備課備到深夜是很正常的事，因為產品的使用性不高，想做好的老師會自己輪番修改，當然不想改就佛系一點上課，因為他真的只看續班。擺在續班面前談教學質量，不存在，續班為王，反倒是藉著教學質量這面旗去打擊很多續班不好的老師。哈哈哈哈哈哈哈哈
在新東方當助教是一種什麼樣的工作體驗？
時君 座標成都，帶的高中，每節課13 0.5 學生數。來記錄一下我的助教經歷。第一周 我有五個班，A老師三個，B乙個，C乙個 需要完成的 A座位表 B 座位表 C 座位表 三個老師人都很好，他們知道我是新人，今年的外語保送生才17歲，非常耐心和包容，建群拉家長之類的都是自己來，不過我覺得我跟A老師八...
去新東方當老師可以兼職麼？
冬Mc 1 課酬開始不會很高，但剛開始所要準備的工作一定會很大，畢竟去機構兼職不像做家教 2 帶課量較低，畢竟學顧排課是以全職為優先選擇，兼職的不可控性太大。所以除非老師不夠或時間有衝突才會考慮兼職老師，以至於上課的校區可能會很分散，上完乙個課就要跑去另乙個校區上課，時間消耗在跑校區上。3 要參加教...
在新東方上課 老師說teenieweenie的衣服別在美國穿，說很黃，為什麼 ？
難道說juicy couture 這個牌子的衰敗也是因為名字沒取好？之前看到乙個女生穿juicy的褲子，臀部後面寫著品牌名稱，就遭到了男生的言語調戲，成熟的我秒懂了，從此再也無法直視這個牌子 404諾爾特福德 teenie tiny 的火星文體意思是小 weenie wiener的火星文體意思是雞掰...