1樓：七月
不建議做半路HR，因HR起點很高，前景很好，但需要正途，本專業研究生以上學歷，第乙份工作入職外企或國內大型民企（類似華為、阿里這種），乙個專員薪資也要在6-8k，做到HR經理起碼年薪20-50W，因為你在靠專業技能和管理能力吃飯；低起點的那些都是假HR，類似普通民企那些，十個裡面九個渣，還有乙個特別渣，既沒前途也沒錢途，入職專員兩三千，乾到HR經理5-8k，還不如外企或國內大型民企乙個專員，耳邊經常聽到類似「人事部最不幹人事」這種話，整天碎雜事忙到舌尖長口瘡，活脫脫乙個大內總管太監，35歲開始爆發職業生涯危機，前路茫茫，養不起兒子生不起二胎要麼啃老，從此走上人生低谷，然後準備考慮第三次換行……
2樓：潮汐-月夜之痕
職業前景主要來自三個方面：
行業發展好
公司發展好
主管認可程度高
理論上，和技術崗位相比，人資的工作對行業的依存度低，有利於橫向擇業。一般建議從大公司的基層成長為中層，再轉向中型企業的高層。
目前人資有三種主要需求：
第一是技術型的跨界人才，解決網際網路技術和人資結合，將大資料等新技術引入人資管理。第二是營銷型的跨界人才，用客戶開發與管理的經驗引導組織發展。第三是高階規劃崗，如人才發展、組織發展等，需要行業發展和人資專業能力結合。
以上對應SSC、HRBP、COE三種不同的職業型別。
同時三支柱衍生的第四種崗位模型開始走向前台，這就是有能力進行專案規劃，負責策略性方案匯入專案的專案管理崗，屬於人資的協調機構。
努力吧，前景不錯
人事，非人力資源專業，理工科女生，想轉人力資源，好轉嗎，同時還想諮詢一下人力資源有發展前景嗎？
吳徵 人力資源從業者不一定是人力資源專業的，可以先找到滿意的目標公司，從最基層的人力資源助理做起，一邊開始工作，一邊參加實戰人力資源管理培訓！ 萱萱的娘親 非人力資源專業也是可以做人力資源方面的工作的。很多任務作其實都是可以邊乾邊學，主要還是看個人的工作態度和對崗位的重視度和渴求度。人力資源不分行業...
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
人力資源管理專業的前景如何？
上元教育職業考證輔導 1 人力資源行業新進人員如人事專員 人事助理 行政助理的平均薪資水平一般在每月3000 4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的公升高而提公升的，這一點比較符合...