1樓：liuyang
行政其實是個很寬泛的職業。入職的時候單位領導聽說我愛好寫作，就把我分到了綜合行政部，一幹就是十年，期間我做過綜合事務員、黨群專員、招標專員、行政專員、採購主管、同時兼任了8年董事長秘書，現在乾到了行政部長，兜兜轉轉還是沒離開行政管理工作。
以上這些與題目無關的廢話，就是想說，幹行政工作，最重要的是要有能力和知識的積澱，當你積累一定程度是，所需的就是等待機遇和好的平台，很大程度上你的機遇是什麼，你未來的發展路徑就是什麼。
總的來說，你可以嘗試在你想發展的領域去大量積澱（外協、企劃、黨群活動、採購招標等等），但是需要等待機遇厚積薄發，機遇到了，你的發展途徑就明確了，然後去努力做到精英乃至專家。
2樓：kfc663377
公務員的工作，3-5後的發展，看個人選擇。既可以參加上級單位遴選、也可以參加別的省公開遴選。在本單位的話，如果您的個人情況好（個人能力+機遇+家庭給予的幫助）可以通過借調、下派、掛職等方式進入別的部門或單位，熟悉不同的人和領導。
本科生，一般公務員5年內很難被提拔為副科級或者副主任科員，現在是四級科員。如果你在省直部門可能機會比較大，廳級以下的部門有點難，區縣更難。
3樓：vickywzn
作為乙個7年行政經驗，目前負責乙個職場行政工作的人建議你，轉行！！可以考慮HR方向~
行政不會隨著年限和經驗越來越值錢，大概5年左右，你的可學習空間就開始縮減，10年左右職業發展空間基本到頂。這裡所謂的行政工作指的是維護職場相關的行政工作，涉及小體量採購專案，大型裝修專案，日常職場維護等等~
4樓：蘇QQ
16年畢業，乾到19年了，迷茫，依舊迷茫，有空餘時間，但是吧沒有很好地利用，陰差陽錯的從事行政的，覺得越幹越不爽，沒有技術，算半個服務行業。
5樓：禁花
建議轉行。行政管理是處理學習應變能力最好的乙個平台，但是要做到高管真心話，沒人會喜歡你。個人感覺如此。請勿噴。活的累，工作累，虛偽覆蓋了你一身，全身的臉面很難做自己。
6樓：牧工
從公務員來說，進入體制時的學歷，進入體制的方式（招錄、選調）、單位的平台的不同，發展方向也有很大的不同。以大部分人來說，一般都是本科或者研究生通過省考進入縣級以下平台，試用期一年後定級為科員（因為是縣及以下，研究生一般也是科員），科員滿三年才能提拔副科，所以按樓主3-5年來說，一般就是第四年後的發展方向。一種就是去鄉鎮搞副職；第二種就是在縣直提拔；第三種就是通過遴選等方式進入省、市更高的平台。
7樓：為管教孩子支招
搞行政很累人，更能煅煉人。一般從事行政工作三五年後大多是本科室骨幹，因為現今大多是大學畢業參公考試的。突出的就己做到科室的負責人了。
接下來的發展途徑有三條，一是選擇下基層，擔任副鄉長。當然要有吃苦精神。二是跳槽到更上一級行政機關做普通工作人員（千萬不要小瞧了，大機關出來的幹部一提拔級別是很高的）。
三是原單位繼續一步步奮鬥！當然有好人脈好專案，也可以下海！
8樓：鑑水荷花
行政基礎工作發揮得優秀，下一步，就自然而然成為提拔和單位（公司）重點培養物件，步入領導層。如果不想在行政領域繼續工作了，建議去一些營銷業務崗位等。因為在行政工作積累的文字功底和為別人服務的態度以及成長起來的能力，對營銷工作會有很大幫助。
從服務好領導到服務好消費者的轉換是一種連貫性態度，而從被領導的人長成為為自己工作指引消費者導向的人，又能體現你已經成熟起來的能力。加油哦
9樓：Leonie
我在一家大型公立三甲醫院做行政管理6年了。大家肯定會認為醫院行政應該很閒吧，不像臨床那麼辛苦，但是我們這種單位事情實在太多太多，我基本上沒完整得休過週末和節假日。這種事業單位怎麼說吧，閒的人閒死，忙得人忙死。
我自己考進來的，沒有背景沒有關係，同事大部分都是子弟，而且年齡都比較大，電腦都不怎麼會用，所以科室裡的活基本都是我承擔。但是相反的，你的付出和回報不成正比，只和年資有關。晉公升空間也是很小的，不一定你有能力就能公升職，最重要的是關係和背景。
哎，對這種單位體制失望了，計畫辭職中。做點自己喜歡的事。
10樓：最後一頁
在不同體量的公司，行政的路徑是不一樣的。小型公司，更類似於文秘、文員等，可往總助方向發展；中型公司，相對複雜些，除了文秘，還涉及資產、採購、車輛管理等，可往行政部長及行政、人事總負責發展；大型公司，行政複雜度與專業性要求非常高，聚焦於辦公空間、綜合設施、員工餐廳、班車等，可往專業線或管理線發展，需要專業與管理並重。
11樓：聞方
個人覺得工作者行政3--5年後可考慮的發展路徑有：行政經理、行政總監、公關總監、總經辦主任、董辦主任、文宣部主任都可考量。也可朝人力資源管理方向轉型，嘗試一肩挑做人事行政經理、行政與人力資源經理、再往上成功成為等職。
12樓：魂殤
這個都是因人而異，沒有必要一定規定自己在什麼時間段一定要有怎樣的成就，行政工作其實都不難，給任何乙個人都可以做，難得是處理事情的方法和經驗，還有老闆對自己的信任，行政好比乙個公司的大管家，如果說想要有乙個規劃，建議用幾年時間多看看關於法律的書和心理學的書，對以後會有很大的幫助。
13樓：提拉公尺蘇131
很多公司行政工作包括行政、後勤、甚至有些還包括人事和黨務，路子還是比較寬的，可能在公司中只負責一方面，最好能多接觸一些以後發現面比較廣。還有行政經常接觸各種會議，可以了解公司經營方面的事情，以後可以做戰略規劃等，關鍵還要靠自學和積累啦
14樓：我就看看
行政一般想再往上走，路子比較窄，董助，總助，行政總監，如果是規模不大的公司還必須要懂人力資源，因為小公司一般都是行政人事乙個部門。主要是現在這種社會中，行政崗位的薪資養活自己都有點費勁，雖然公司人人都在抱怨工資低，但是行政基本還是體系裡收入墊底的，幹的事情也不少，基本是最容易被忽略的部門，沙和尚級別的。
如果是幹了好幾年依然還想做行政的，建議要學習人力，再乙個是熟悉公司業務，不然老闆用你還沒司機順手豈不是很尷尬。
15樓：愛.隨風
行政，好入門，做好需要時間去沉澱；外聯，接人待物等是你一生都可以享用的，做好行政，生活會越來越簡單；做行政3-5年，就要向中高層發展了，至少做到主管級以上的職位，多和業務口接觸，熟悉業務流程，是你快速融入集體的最好途徑，也是你存在的價值；好的行政絕對是公司領導的左膀右臂，公司能多優秀，一定是你默默的奉獻的結果，如果領導認可你，賞識你，你一定會覺的有存在的價值，如果相反，建議你選擇乙個更好的發展平台，要不然無力感會日漸加重，不開心，離職是遲早的事!……
16樓：helloz小姐
看你的行政崗位涵蓋哪些內容
我之前是人力資源與行政，目前崗位還接觸到銷售。
不過從自己的成長速度來說，感覺是自己之前從人力資源與行政崗被調到老闆身邊做助理的2年，學到的，接觸到的都更多，挑戰更大
行政工作 10 年後有哪些發展路徑？
民間現代格格 為了辦理廣州戶籍，為了小學能夠入學，報了人力資源管理師二證，幸運，一次性通過。拿到二級管理師，順利入戶廣州，成為新廣州人。工作中，因為是分公司，人員不多，沒有行政機構，所以日常的人員招聘相關流程 入職，社保，公積金 離職，工商，稅務，通訊 財務等都要做。在公司已做了十幾個年頭，行政是副...
律師工作 3 5 年後有哪些發展路徑？
法律李小蠍 AB我覺得要分析地點和人物，時間 首先地點，是否是一線城市，還是十七八線小城市一線城市，可能業務很多，十七八線小城市，可能這輩子都遇不到一趟。人物，你的客戶來是看律所的品牌，還是團隊的品牌。還是看你個人的品牌。客戶不認可你，高大上的業務，說死了輪不到你。時間，要做所謂的各種高大上業務，也...
培訓工作 3 5 年後有哪些發展路徑？
時代美妝培訓學校 在培訓行業發展那麼久了，說明在本行業也是很熟悉了，發展方向我覺得可以有一下幾個方面 1 往高層方向發展，比如本身資金有限，可以投資入股等這些，成為學校高層，這樣可以長久發展。2 可以單獨自己發展，如果有足夠的能力和資金，可以自己發展，不過這樣的也是行業大忌，單獨發展需要遠離本學校的...