1樓：悅報銷
財務是公司很大的乙個模組，財務的發展路徑很多，在財務工作可以往很多放心發展
1、稅務專家。對行業稅收政策瞭如指掌，對不斷變化的稅收知識敏感性極強，可為企業創造直接價值，合理規避風險。
2、業財融合專家。既有紮實的財務專業基礎知識，有能深入了解業務，可以實現業財融合。
3、資料專家。對自己公司的所有財務資料、經營資料瞭如指掌，且對同行業相關資料有深入了解和分析，可為企業經營提供資料支撐。
4、財務資訊化專家。除了有財務專業基礎知識，對資訊化系統、軟體方面有獨到見解，可為企業資訊化建設，提高財務核算、財務管理效率提供支援。
每乙個職場的路都可能千變萬化，不同的選擇會有不同的結果要看自己的偏好和自己已有的技能，每個人只能順著自己的優勢才能得到更好的發展。
2樓：xinyi
一，往本公司的財務管理崗位發展
一般在同一家公司工作了3-5年後，都能做到總賬位置，如果恰逢財務的管理崗位空缺的話，可以競爭一下，通常從總賬會計往上就是會計主管，而這一步也是最難的，這不僅需要你對公司的業務熟悉，並且自身具有一定的領導力，運氣也是其中的乙個因素。
二，跳槽到大型公司
如果你目前的平台不大，上公升的空間已被卡死（財務經理等管理者暫時不會退休），那你可以考慮跳槽到更好的平台，越大的公司，財務職位設定得越多，機會也越多。
如果你是跳槽到相同行業的公司，你可以走業務財務路線，也就是財務BP，這需要你的業財融合能力足夠強，對於行業各公司的經營狀況，盈利能力，以及行業發展趨勢要有清晰的認識。
三，去事務所做審計
去事務所做審計也是一條路，不過審計很忙，很累，一定要身體好，如果在現在的公司做了3，5年財務工作感覺上公升無望，去做審計也可以，不過事務所審計最終還是要出來到公司的，畢竟身體熬不起，不過這個時候會有更多的選擇，你可以選擇做內審，做戰略規劃，也可以去轉崗去諮詢。
3樓：Crazy Earl
請問，在企業做會計3年，目前面臨乙個選擇，是繼續企業，還是跳槽小型（3個人）稅務師事務所！
自己在備考稅務師，也比較喜歡稅務！但是企業和事務所是兩個方向。企業的話，自己是奮鬥了3年有了不錯的成績，如果轉型到事務所，不僅薪資降了大部分，還需要做些不必要的一些工作，就在糾結，到底值不值得跳到事務所！
這中間到底該怎麼取捨？
4樓：
財務工作3-5年後，發展路徑基本上可以分為兩種，一種是到會計師事務所，一種是到其他公司做會計，但是這兩種型別的工作對經驗和證書都是有所要求的，工作3到5年，一定要考過中級或者CPA才考，要是僅僅考工作經驗，財務工作會有上線。
5樓：會計人上崗手冊
在這裡，主要想講一下專科畢業的普通會計3-5年的職業發展路徑，首先要結合自己的所長和個性特徵來成長自己，比如說，你擅長於讀書，考證的，盡快拿到會計中級，或CAP證書，證書更多的作用是敲門磚。
如果你不喜歡讀書考證，學歷又不高，那就盡快積累實操工作經驗，比如成本核算，稅務申報、總賬和預算等會計技能。
像我自己深知讀書考證是不行的，學歷也不高，是比拼不過優秀的985，211會計畢業生，所以我選擇製造業成本會計方面深耕，先是積累成本核算的技能，慢慢偏向管理方面，疏理公司管理制度，規範公司業務單據設定，建立成本核算體系，做好內控，提高公司運作效率，為公司節流。
成本核算的工作技能，現在大學教材基本上都是理論知識，一般都是沒做過工業會計的專家教授寫的書，就像沒游過水的人，教別人如何游水，所以會計新人在學校無法積累這項工作技能，只能到企業工作來積累實操經驗。
而大多數985，211畢業的會計生，也不願意到製造業當會計，反倒是給專科畢業的普通會計機會。
每個會計都想找到大公司好的會計工作崗位，說實話，沒有好的學歷，證書，入職不了大公司的門檻。普通會計多數都是到中小型公司，填坑的，填坑就需要獨擋一面的能力，盡快的積累實操經驗。
那普通會計3-5年的職業發展該如何？
也就是說按正常情況下，3-5年的時間，積累到成本核算，總賬，稅務申報等方面的實操經驗，每1-2年換一次會計工作。
其實會計實操經驗並不難，有老會計帶你一下，一項會計工作技能，3個月就可以上手。一年下來，財務部的核算層的實操經驗都可以學會的。但會計職場，同事之間是相互競爭的，老會計也不願意無償把工作經驗分享給新人，公司又沒有輪崗機會的，積累不到會計實操經驗。
所以，很多會計新人都是從出納，會計助理，或是應收應付會計做起，做著打雜似的工作，很多做了十幾年的出納，記賬報稅都不會。
這就導致普通會計花費了3-5年的時間去積累成本核算，總賬，稅務申報等實操經驗，像我自己也是這樣，走了很多彎路，等積累完實操經驗，發現年齡大了。我就在想有什麼方法可以讓會計新人更快速的成長，留出更多的時間來晉公升管理職位。
於是我把自己十幾年的製造業會計工作經驗，做過的成本核算，稅務申報，總賬和預算等工作資料，整理成160頁的工作筆記，會計新人通過學習我的工作筆記，就相當於入職到我工作過的公司，接觸到真實的工作資料，為她們積累實操經驗提供順便，沒必要求著老會計學習，沒必要接受公司打雜似的工作。
當然，選擇哪種方式來成長自己，取決於你自己。
可以選擇花費3-5年的時間自我摸索，購買會計實操書來學習，從網上整理會計實操問題，又或是和會計同事互換工作技能，都可以。
只是我覺得會計的價值，不在於記賬，報稅等基本的實操經驗，而是利用會計思維來運營一家公司來掙錢,會計熟悉公司所有的經營資料，用來參與公司經營決策，才更有價值。
這就要求會計要盡快的晉公升到管理層，爭取更多的時間在管理職位摸索，總結自己的管理思維。
晉公升到管理職位，會計才能擺脫低工資。
6樓：馬特奧Mateo
來介紹三種財務三到五年的發展路徑。
1，企業發展
出納-會計-財務主管-財務經理-財務總監-CFO2，事務所路線
審計-高階審計-審計經理-高階審計經理-合夥人3，銀行路線
前台：櫃長-會計主管-會計主任-副行長-6行長後台：風控專員-風控主管-風控主任-副行長-行長所以，會計人的選擇其實有很多，雖然在基層崗位時工作相對瑣碎，工作工作列也相對較大。
但是會計是基礎，只有你具備基礎性的知識才能為以後的發展奠定紮實的基礎，切記不要好高騖遠！
7樓：咖啡奶茶啊
Ps:對了，我至今手上也才乙個初會證在手，打算今明兩年去把CMA考一下。對財務人員來說考證還是挺重要的，要不然上公升也會有一定的限制。
8樓：Ouki
我以下的回答更是我趁機審視自己的發展。
背景介紹：畢業後在成都的一家財務共享中心為某五百強企業工作一年半。在這一年半主要負責總賬和固定資產以及一些費用分析。
之後機緣巧合到北京跳槽到該五百強作為甲方工作一年，負責審核財務共享中心GL/AP/AR的所有賬目，開始接觸Procument，負責公司財報和全部外審對接。在這一年中業務面更廣，SAP技能更加成熟。現在跳槽到一家製造型外企，目前負責planning&reporting。
因為前一家企業屬於快消行業，所以成本控制方面比製造業簡單，目前我正在為掌握SAP-CO而努力，希望在下半年準備預算時不會抓瞎。
就我個人工作三年的經驗以及此時此刻最真實的感受，財務3-5年的發展要盡可能滿足：
1.從財務會計向管理會計發展。普通的GL/AP/AR真的可替代性太強，外包工作完全可以取代。
在我前任東家，目前已經做到GL/AP/AR全部外包，只保留管理會計。目前正在計畫部分稅務工作外包。只有盡快往管理會計發展才不會被淘汰。
對了，前任東家對外包職員的定義是「服務人員」而非「財務人員」，大家可以品一品。
2.發展財務軟體使用技能。不管你是用SAP還是金蝶用友，熟練使用甚至了解系統背後的邏輯也能讓你更具有競爭能力。
以SAP為例，不僅僅是熟練使用FI CO模組，更是要了解其他模組與FICO的勾稽關係，了解你的上游和下游分別會做什麼。我真的覺得從財務為出發點，發展SAP技術能力在以後會很吃香。
3.增加管理技能。財務不像搞科研不能一味追求深度更要追求廣度，以後公升職乙個最直觀的點就是你能不能帶人，會不會用人。
但是這一部分我還很欠缺，所以也只是意識到重要性不能給出更多的建議。
4.考證。財務考證天經地義。考證更是一種讓你更新知識最便宜的方法。
由於外企職能劃分很細，所以其實到現在我也沒有太多機會多接觸稅務。所以我也很鬱悶這一塊的欠缺要如何完善。希望有大神能給一點建議......
9樓：財小白逆襲
個人認為：財務工作在3-5年的時候，是乙個非常重要的轉折期。
經常會有很多人會問我，財務生涯怎麼規劃，我會提到乙個很關鍵的點，就是在入行3-5年，這個時候，非常重要，因為你已經不是剛畢業的青澀大學生，在日常工作中積累了一定的工作經驗，除了專業方面的，也有和公司其他部門配合的經驗。
這個時候，說大不大，說小不小，年齡剛剛好，又有點經驗，卻又茫然不知下步該如何走，如同到了乙個十字路口，選擇大於努力，你選對了方向，深耕下去，成功就離你不會太遠了。
如果說剛出校門的時候，你對投入到社會工作有滿滿的嚮往和憧憬，那這時的你已經會慢慢趨於理性，對於繼續工作下去，究竟未來是怎麼樣的發展，開始有了新的思考和迷惑，而這時候的規劃就顯得至關重要。
沐紫對此深有研究，對各階段財務人員的規劃各有一套系統的方案，從而實現財小白逆襲，希望大家越來越好！
10樓：戴戴
畢業四年。
作為乙個三本院校出來的人，3-5年，考中級，考稅務師，明年第五年跳槽，能找個主管就不錯了，畢竟在乙個很基礎的成本會計崗上做了三年，沒什麼長進。
Cpa明年開始考，以後想往稅務方面發展。
工作3-5年的財務人該有的證應該要有了，經驗不敢說，看你所在的行業及你公司給你的成長空間。但，無論如何，要自己學會用你有的資料去分析你企業的經營狀況存在問題。這個階段後更重要的是明確了自己在這個行業的方向
11樓：小億在重慶
不斷學習最新的政策法規， 努力提公升自己的實力， 不管在什麼崗位都要堅持學習 ，或許你覺得證書離你很遠，沒有時間去考CPA、TACC，那麼你永遠都只會停留在原地， 別人可比你努力多了
從事大企業大單位才是最好的靠山， 一些小企業事情又雜又累也沒有上公升空間。
財務工作 10 年後有哪些發展路徑？
chenaiping 10年後需要向管理者崗位發展，如果知識不豐富，去家小公司做個經理，知識全面，報銷，報稅，融資，預算。如果證書和經驗足夠，去家中型企業，學會管理，學會授權，應變能力，談判能力，投融資能做到前瞻性。如果基礎再厲害，那麼就cfo,去能上市的公司，幫助企業上市吧 君淇姐姐 做了十多年財...
律師工作 3 5 年後有哪些發展路徑？
法律李小蠍 AB我覺得要分析地點和人物，時間 首先地點，是否是一線城市，還是十七八線小城市一線城市，可能業務很多，十七八線小城市，可能這輩子都遇不到一趟。人物，你的客戶來是看律所的品牌，還是團隊的品牌。還是看你個人的品牌。客戶不認可你，高大上的業務，說死了輪不到你。時間，要做所謂的各種高大上業務，也...
培訓工作 3 5 年後有哪些發展路徑？
時代美妝培訓學校 在培訓行業發展那麼久了，說明在本行業也是很熟悉了，發展方向我覺得可以有一下幾個方面 1 往高層方向發展，比如本身資金有限，可以投資入股等這些，成為學校高層，這樣可以長久發展。2 可以單獨自己發展，如果有足夠的能力和資金，可以自己發展，不過這樣的也是行業大忌，單獨發展需要遠離本學校的...