1樓：折戟沉沙
提問原則
1.用語禮貌。
2.思考清楚問題的出發點,語言簡練,問題清晰明確。
3.大膽提問，提問環節也是自我展現的一部分。
舉個栗子
個人發展：(1)我應聘的崗位屬於什麼業務?(2)公司對於我應聘的崗位發展規劃是什麼?未來的晉公升通道有哪些？(3)公司的培訓制度是怎樣的?
公司文化、工作環境：(1)公司目前的工作氛圍是什麼樣的？(2)我面試的崗位所在團隊是什麼樣的？(3)你認為公司的優勢在哪些方面?
薪酬福利：公司薪酬福利制度是怎樣的(適合向HR了解)?
崗位內容：(1)公司對我面試的職位最看重的素質有哪些？(2)我面試的崗位是否需要出差(視個人需要)？
2樓：馬丁的早晨
可以問新人入職的一些培訓，公司對於新人的培養有什麼計畫等等，表現出自己對於這份呢工作的渴望和對於公司的認同感。
薪資福利當然是要問清楚的，但盡量避免問面試官，一般公司會有hr來跟你講明你的薪資構成和公司的福利制度等等。
3樓：huifeng wang
1，職位發展，有發展錢途的工作才是好的。
2、薪資福利，人生活都要花錢，沒有誰是小仙女不用花錢的。
3、部門發展，老大如果對部門沒有掌控，整個部門被裁掉也不是沒可能的。
如何向面試官提出優質問題？
簡歷老撕 稍微刷了答案，不出所料。求職營銷號的答案出奇的統一 薪資問題不要問 面試最後乙個問題要好好提問，可以加分！真的是笑死，面試最後乙個問題如何可以加分，翻轉面試結果，前面聊40分鐘，是面試官時間太多？面試最後乙個問題，想問啥就問點啥，問你最關心的問題就好。越資深的面試官見過的人選越多，你們問的...
UI設計師，如何巧妙回答面試官提問的 你覺得設計是什麼？
咔咔 亞鈞 很少有面試的時候會這樣問，反正我是面試還沒遇到過這樣的問題。具體該怎樣回答，我個人是覺得還是要看你面試的是什麼公司，可以在回答的時候結合他們公司的產品去闡述。忘記之前看過一本什麼書，裡面有一段關於設計的描述，也是乙個人問乙個設計師，你覺得什麼是設計？設計師讓他閉上眼睛，然後睜開眼睛，說，...
程式設計師如何向面試官證明自己的數學能力？
感覺沒有必要證明，數學基本沒有邊界，是那樣一大坨人類知識積累，你就是折騰一輩子，也不可能在幾個領域有點明白，更別說創造新知識，發展新領域了，能刷吉公尺多，刷過baby Rudin,離散的很多東西更是搞好久還是一頭霧水，並不一定和你的工作能力相關，大概率，很多故意問別人不會的都是臭顯擺。要是真的考察，...