是直接離職還是找領導談話？

1樓：小問號雙魚

可以找領導談，前提是先想好自己想要做什麼專案，希望在哪些方向上有所進步。自己清楚自己想要的具體目標，別人才能給你機會。設計院是不錯的工作，可以的話還是好好珍惜，加油，祝你成功！

2樓：笑看雲淡風輕

好好想想自己的優勢劣勢，在這個單位長期發展是否有前途是否有競爭優勢！如果有，整理好思路，找個假日，買點東西去領導家坐坐，談談心！如果長期發展沒有前景，建議找工作！

3樓：漁人敏子

入職離職對接的部門是人力資源部，我不知道你們企業管理是不是規範，正規企業應該去找人事部門溝通，說一下你目前的困惑，一般情況下人力會跟據你的情況進行崗位調整或崗位培訓，然後你再決定離開還是留下！

4樓：動物世界

這種事情一定要找領導溝通。這都半年了你也不人家談，一身才華可惜了。不能光想著學技術，我以前為這事兒吃了很大虧，相信過來人沒錯的。

5樓：勤勞的鉛筆

我所知設計院是非常缺人的，你如果和領導談表達希望承接專案的意願的話，他會考慮的。

單位誰又不是從打雜開始的呢，打雜過程就是你熟悉業務的流程。既然前面給你個專案沒有非常漂亮的完成（沒有出大問題也許只是你自己認為的，你所犯的錯誤可能需要公司用更多人力和資源去彌補，造成的人力成本也許遠高於你當時自己完成的成本。也許你們單位因此損失乙個客戶）

我理解的是不管是什麼學歷，到了公司都需要從新開始學習。學校交的跟公司的完全是兩碼事，你不能說你只從事你研究方向非常對口的專案，這是非常不現實的。也許那個時候你可以向領導表達下自己的顧慮或者希望得到的支援，這樣領導也就不會把雞蛋放乙個籃子結果造成後面的結局。

你就是離職，你目前沒有專案設計經驗，去別的公司應聘也沒工作經驗，應屆畢業生的光環也消失了。不能說沒有好的工作，但確實沒有你剛畢業那時候吃香。不論幹與不幹，都請沉下去，沒有誰是一上班就成公司大拿的，都是一步步走過來的。

北方很多國企一類的都是講資歷的，我們企業曾經是國企時，專門要求大學生必須在一線幹滿一年才能去別崗位（80、90年代的大學生可是非常值錢的）。