1樓：
別請吃，這都是說說而已。
除非你的情景是同事關係非常好，你離職搬家、做生意、娶親等無關緊要的理由慶祝一下可以。
其他理由就呵呵……
2樓：
題目已經寫的很清楚了，表面上關係好，實際上關係不好，那麼領導和同事應該沒有請題主吃飯的衝動和意願，既然如此，至少不要讓領導和同事請。至於要不要請領導和同事吃頓飯，沒有唯一正確答案，可以功利點看這個事。
如果，離職後從事的新工作和原來的工作圈子沒什麼交集，內心深處不願意請就不要勉強自己的，反正山水不相逢，此生可能不再見，演戲給誰看呢。
如果，離職後從事的新工作和原來的圈子有交集，以後和老領導、老同事很可能在各種場合相見，不放大度點，一頓飯吃不窮，留個好點的念想。
如果，前領導和同事手裡有一定的社會資源，未來可能為你所用，就把他們當成潛在客戶吧，請客吃飯的錢就當做是營銷費用，感覺也就值得了。
3樓：雨馨心理工作室
辭職以後怎麼做各有各的想法，目的是做乙個道別，感謝過去對自己的照顧，並在未來能回憶這段友誼，延續自己人脈。方式有很多:可以吃飯聚餐、可以贈送禮物、也可以在離別時正式向大家表示感謝。
想想哪種方式更適合。
4樓：不念經的唐僧
字裡行間透漏出「不情願」！
還是要遵從個人意願，考慮費用支付，如果你比較富有，請所有人吃一頓飯肯定要好一些，後面萬一有什麼事情，去找前同事幫忙，估計幫忙的概率都會高一些，畢竟「吃人嘴軟拿人手短」。
如果不富有的話，一是可以考慮請領導，前提是你覺得這個領導還可以（拋開摳門的想法），至少在某一些方面對你有過幫助，難免後期有事還需要請教；二是可以考慮請同事，請幾個平時處的還不錯的朋友，有聚有散，臨走留下乙個好印象，也許不在一起上班你們還可以成為好朋友呢。
5樓：大黃西瓜
對自己好一點，委曲的事情少做。
有些人再見也只是路人，招呼也不會打。
等你以後工作遇到了前同事，再一起吃個飯，敘敘舊，更加體面。
難得離職，趕緊留著錢，去多玩幾天。
6樓：怒懟毒雞湯
如果你在公司呆滿了一定的年限，並且和上級的關係相對OK正常情況下，上級會請你吃一頓飯，俗稱好聚好散。
如果上級沒有這個念想，你自己去衡量是否有這必要。
乙個建議：
你請上級/同事吃飯，不是因為說他是你的上級/同事。
你請上級/同事吃飯，是因為說你覺得他們是值得繼續接觸的朋友，是你覺的他們在往常的工作中幫助到你，是你覺的離開他們你有點不捨。
如果不是，那麼你是嫌錢多嗎？
7樓：der der
都是些表面上關係好，實際都不想深交的同事，領導也很摳，從來沒請我們吃過飯
我估計你自己心裡都有想法了吧，不想請。
離職請吃飯又不是什麼約定成俗的規矩，與其說是請同事吃飯，不如說是請朋友吃飯，只是這些朋友是從同事中產生的而已，如果不是朋友自然就沒有吃飯的必要。
遵從自己的內心，不想請就別請，不要花錢給自己添堵。
辭職了，領導請吃飯該怎麼辦？
職場思維 這有什麼好糾結的，該吃吃，該喝喝。領導給你踐行，說明你碰到了乙個比較重人情味的領導，大家都是聰明人，誰也不能保證未來不想見。舉個最簡單的例子，假如哪一天你發達了，你的領導成為了你的下屬，就因為請你吃過一頓散夥飯，那時候他再和你處理關係，是不是就方便多了。至於說怎麼聊，你抓住乙個觀點就好了 ...
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Corleone Andy 鬥爭中求生存，生存。妥協中求生存，滅亡。具體方法為 大家平時以同事之禮相處，不鹹不淡不遠不近，小事無需搭理，遇見原則問題你又覺得佔理的地方 勝算比較大，給她 他點colour see see 表明立場，嚴正交涉可以是撒潑打滾也可以是痛哭流涕.不一而足，方法自選 絕對給丫一...
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得具體問題具體分析。1 如果單位很穩定，想長期發展，比如公務員 事業單位什麼的，那領導對你的看法就至關重要。能去還是去吧。不過可以故意表現 差 一些，以後這種事情領導就不會輕易找你了 2 如果單位不穩定，比如私企 國企的基層部門什麼的，那就看自己在團隊中的位置了。如果你本來就很邊緣，可替代性強，那遇...