1樓：
首先，你應該是職場新人。因為只有新手才會問應該不應該。在實際職場中，人都是分等級的。
尤其你說到老幹部，基本是體制內了，體制內是最講究等級的地方。領導不留你，是怕老幹部們會有意見：你這麼個新人，沒有職位，也能和他們一起吃飯，成心沒把老幹部當幹部。
所以領導只能讓你走。以後你會發現，不能讓你參與的還有很多。而且我這個只能說，你自己可能太粗心了，我說的直白一點就是缺乏了一點眼力。
之前領導可能已經有暗示了，你應該自己主動問清楚自己能不能參加。或者不用問直接找藉口不參與就行。所以，以後長點心，長點眼色吧，不要等人家開口說你就不用參加了。
而是自己主動不參與，這樣自己不尷尬，領導還會從心底裡覺得你是有眼色、知進退的人。
2樓：阿吉
這不是挺好嗎...說明這個局本來就不應該有我啊，我待這兒幹嘛？
除了當花瓶當服務員，也沒別的價值。
不如「哎呀正好還有個XX工作沒做完，我先去了哦」，哈哈
3樓：
在職場上你怎麼這點眼力勁都沒有？！領導說的這麼直白了！會喝酒嗎，酒量有一斤嗎？準備好買單的錢了嗎？
以上幾點樓主都準備好了，就能考慮留下，沒有的話，拍屁股走人不香嗎？
4樓：雨語
看來是有上進心的人，換了我，估計吐槽一下，就走了，因為有時候交流的並不是什麼好事。
關係不到一定的程度，沒人會用自己的資源去提公升別人的。
你要是想往上走，或者進去那個圈子，你就得厚著臉皮留下，不過容易讓領導心裡犯嘀咕。
要是沒這個計畫，領導讓你幹啥你就幹啥就行了。
5樓：亦芳
兩個錯誤。
第一，不懂事。
第二、太把自己當回事了。
留你下來你就能安心吃飯嗎？還不是要打下手、做服務。
換個角度看領導讓你走是照顧你。
6樓：西尾
不論應不應該這事兒，能夠一句話推辭酒局回家自在，要比推脫不了混在一堆大佬當中強得多。
目前中國的酒局都乙個德行，領導夸夸其談，追憶往昔指點江山，下屬機靈的馬屁跟上，不機靈的坐立難安。
彎腰低姿態敬酒，被灌的暈暈乎乎出點醜才會被放過，一場酒局下來，耗費乙個晚上，腦子暈胃也疼，更有可能影響第二天工作狀態。
如果沒有明確的目的，忍耐酒局其實就是對權利服從的自我馴化。
即使喜歡喝酒，找幾個哥們坐在大排檔或者燒烤攤，邊吃邊聊不快樂嗎。
所以無論領導怎麼說，這個結果是好的，就開開心心接受它叭！
7樓：兮兮雲遙
你這對比我這可就小兒科了～我們工作室都是男生，就我乙個女孩子，然後我領導特為點名讓我去挪那個箱子。然後他和那幾個男生站在箱子旁看我挪不動。後來是另乙個領導看不下去了，他來把箱子挪走了～
可是，我對那個讓我挪箱子的領導沒半點意見，因為他在我心裡的價值只有工作關係，合乎法律法度道德規範的情況下，我是應該服從上級的指令。
可是現在讓我挪箱子的領導對我很重視，無非是價值的問題。所以工作場合，能遇到朋友最好，那是你幸運，否則你所面對的一切，只要沒有破壞職場規則，都屬正常。
8樓：北京老付
這個情況確實有點讓人尷尬，領導這麼處理有點生硬，沒有給員工留面子，顯然這位領導的水平不高啊。
不過也沒什麼，有利有弊。
會餐之後，領導想借機會商量點事情，肯定是要留下有關人員，無關人員就不必陪著了，而且有些事情不宜讓局外的人知道，讓無關人員先走，這事沒啥毛病。只是湊巧了，那天無關人員只有你乙個人。另外領導說話應該有點藝術性。
比如說：「小張啊，你手頭上工作多，你就先去忙吧，我們幾個再聊會。」你心裡就舒服一些。
公司的事情，有時候知道的越少越好，比如說，那天談的事情洩密了，影響很不好，領導大怒，追查洩密者，肯定不會懷疑你，因為那天你沒在場。
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