未婚女幹部被派駐村，如何拒絕領導安排？

1樓：樹貓

未婚怎麼了，因為未婚，你才有和同平台的男人同等競爭機會，你不去爭取，以後懷孕生子了，拿什麼和男人公平競爭？

沒背景，好吧，那看看能力。

結果給你乙個下基層鍛鍊的機會你還叫苦

如果就想混吃等死拿錢安穩，大可向領導說明，找個好理由，反正公務員一般也不開除人

不要既想要前途輝煌，又想要輕鬆安穩。

想清楚自己要什麼再做決定。

2樓：年糕小子

從個人角度來說，男幹部必然無法拒絕，還是女幹部好啊。。。

從大環境來說，十幾年下來，各種單位越來越不愛招女性了，求仁得仁。

3樓：何為何為

我覺得為什麼一定要拒絕呢？不太懂你們這個，你們這個是不是像專門是在邊緣的地方向，像條件稍微艱苦一點的農村啊那樣的地方是嗎？如果真是那樣的話，應該做好心理準備呀。

就像說一件事情會有兩面性，如果這件事情做得好的話，未來可能會是不一樣的景象呢

而且也說啊，都是最好的安排，可能你也是需要這樣的乙個鍛鍊機會吧，可能把握好了，完成了人生的乙個考題，就可以答下一題了，多好呢。人生就是這樣的，該經歷的經歷了就好了，逃是逃不掉的。就像聽說有很多明星的人，到了本命年之前會算一下，想逃避一些，但是，也聽過是福不是禍，是禍躲不過的吧。

我覺得你現在想的是，你想當乙個什麼樣的你自己，是乙個熱情Sunny，有上進心，有意向前的乙個積極Sunny的人，還是乙個遇到困難能躲避就躲避的乙個人。就像有種是不求無功，但求無過。想想看你想當哪一種風格的人，你就會知道怎麼做了。

加油！

4樓：亡靈法師

你的問題既是不想駐村的理由，又是駐村的優勢。

單位裡同批進來的人，根據工作安排，人員流向不一樣，有的留機關，有的下基層。有關係，和領導說得上話，留機關安逸點；下基層雖然工作環境差，可有一到兩年基層經驗，提拔有優勢。

可能很多人（可能女孩居多，男孩剛進單位大多比較積極，願意去一線）進來就是為安穩，不想下鄉，可這也是被很多人詬病的地方，工作不想做，權益樣樣不落。

說話比較直，多有得罪，包涵。

建議服從組織安排。

5樓：一條路

如果我是領導，應該直接安排你下崗，農村怎麼了，和你有沒結婚有關係？深思下你這話裡帶有的歧義，再考慮自己是做什麼工作的，該以什麼為本

6樓：社畜探路君

一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，如果實在要拒絕，一要態度誠懇，二要說明原因，三要提出補救建議，四要表態如果領導堅決要我幹，我盡最大努力。

7樓：菁醬醬醬

在其位謀其職，和性別沒有關係。

建議積極配合上級安排，做好工作計畫，爭取在地方做出實績。

順便，我覺得真正的男女平等，是平等的就業機會、公升遷機會，是男的能幹的，女的也能幹。一些需要共情、調解能力的工作女性有時更容易勝任。

當然考慮到可能會「窮鄉僻壤出刁民」，題主可以做好個人保護工作，和同事以及當地村民保持友好關係。在家靠父母，出門靠朋友嘛。

最後，所有打著性別幌子，只想享受利益、不願承擔責任的「女性權益」都是田園女權。

8樓：k14

找機會帶點禮物單獨到領導家裡聊聊，先感謝領導給你這個鍛鍊的機會和對你的重視，說在談朋友，很珍惜這段感情，計畫近幾年結婚，下派可能導致分手，希望領導諒解。同時幫領導想好同事之間有沒有其他人選，如果沒有的話可能說了也沒用。

9樓：monkey

拒絕領導安排的理由絕不是你個人有哪些困難，領導既然安排，就沒打算考慮你的困難，沒準遇到那種直接跟你講zz的，或者就是想整你的，你越提出個人困難，對方越開心。

要拒絕，就要有其他對你的工作安排能夠最大化領導的利益。不想做某項工作，最好的理由就是「有更重要的工作需要你」，至於這「其他工作」怎麼獲得，見仁見智，無論你是貌美會撒嬌，還是背景大過背影，或者能力diao炸天，一人活成一支隊伍，都好。

關鍵就是從領導利益想問題找出路。你有辦法更大化對方利益，或者有能力傷害對方利益，對方就會主動考慮你的利益了。

10樓：赤鬼龍太

你不是已經自問自答了嗎，還需要怎麼委婉呢。

你的個人情況你自己也說了，年輕（無病）、未婚（無牽掛負擔）、新人（剛入職需要鍛鍊）、各方面完美適配駐村身份。所以找不到任何不得罪領導又能推掉的理由，至少我想不到了。

就如實說吧，城裡長大的孩子，恐不適應農村生活，請領導酌情安排。

雖然你沒明說但看得出來你對下派女生到基層有怨言，但請千萬別拿性別說事，現在體制裡男生多稀缺你心裡清楚，多少單位想招男的但設崗又不能卡性別，多半最後招個女生，為了一定能招個男生只能等比例分設男女崗。這是國家的要求，更是響應社會對男女平等的呼籲。你要拿這說事只會適得其反。