1樓：
整體流程上的確慢，機制決定的，但是如果領導都按流程走，都負責任，也就不會慢很多。氮素！經常有的領導吧，比如乙個簽報，人家要放幾天，以示重視，表示自己看的很仔細，其實根本不看，拖一拖批了。
有的更誇張，自己給自己設定機制，一周有兩天處理簽報，比如周二和周五，可笑不，但有的領導就這樣，種種亂象導致效率低下。
2樓：angus wong
所謂效率我想應該是對於目標而言的，譬如你問「為什麼孫楊跑的那麼慢？」就沒有意義。所以要評價國企的效率就要搞清楚國企的目標到底是啥。
經濟效率、技術發展國企效率肯定是不高，可這也不是國企的目標。國企的目標我想只有乙個——完成上級交辦的任務，在這一點上國企效率我認為並不低。
3樓：太陽照常公升起
因為國家為應對產業產能過剩造成的經濟危機，從而將過剩產能投資到國家基本建設。這類似於羅斯福新政。國企在搞基礎設施建設，當然沒效率，哪個基建專案可以短期收回，短期獲得收益？
但是都按照一般市場規律，那面對危機的時候大家就一起等死好了。因為一般私人資本無法完成逆週期調節，誰會拿自己的錢去救國救市？只能做順週期，要麼錦上添花，要麼火上澆油。
4樓：小宇星冰樂
這事得看什麼崗位，什麼性質，具體還是要細分。
凡是屬於政治任務這塊，優先順序總是最高的，你會發現效率奇高。
但要是日常工作的話，除了制度規定的層層步驟延緩了效率，最重要的，大部分崗位還是死工資，公升遷也與業績沒太大關係。
舉個例子，我多租一套房產並不會使我多得哪怕一分錢利潤，我又何必拼死拼活的努力推廣呢？慵懶的氛圍便會顯現出來，效率自然不高。
5樓：行者曹四
說實在的，國企的效率確實不高
但是他們其中的人員的素質其實並不低
效率不高的原因是因為層級和板塊的分布
因為每乙個人都在想做這件事情有什麼好處，出了問題，誰來承擔責任，所以他們一貫的說法是這一件事情不是我部門的事，是別的部門的事。
出了問題，不是我的錯。其中暗含之意就是是別人的錯。
乙個檔案需要十幾個部門的簽字，出了問題誰都不擔責任。
還不如幾個人簽字，出了錯都是我的錯。
歸根到底一句話，這件事情怎麼拍板？是由誰拍板？出了事情誰來背黑鍋怎麼背？
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