1樓：
講到公考面試，相信很多小夥伴都會覺得要報班吧，特別是我這種結構化小組面試，更加應該報班和大家一起練習了。
然而恰恰相反，我並沒有報班，而是選擇了網課，但這也是因為我之前有過面試的經歷，才有勇氣選擇自己學的。曾經報過某家大機構的班，錢沒少花，但是效果卻不好，這次選網課也是挑選了很久。
我知道自己的弱點就是面試的思路，所以看了維遠特訓面試課，老師講面試思維很到位，會根據每年的考試真題來分析答題思路，答題會更有層次感和邏輯，後期通過大量的練習，達到的效果就越來越好了。
其實用網課學習，就是為了規避模板化，學了邏輯思維之後，我就不會擔心這方面的問題了，答題也能舉一反三了，自己都能找到亮點。
最後，我想說的是，公考備考道路千萬條，雖然我的道路不一定適合你，但你總能找到適合自己的那條路，堅持下去，就一定能成功！
2樓：初念
參加過兩次結構化小組面試，19年和20年的稅務局考試。
講講最近的20年稅面考試吧。因為疫情的關係，6月份才考的試，複習的戰線拉的很長。。。
結構化小組面試為三人面試，不像普通的結構化面試，自己說完就結束了，小組面試需要別人答題的時候我們也得專心聽對方答題，記住對方的優缺點，並且能想出彌補不足的措施。這就更需要我們轉動大腦，思維活躍了。
所以結構化小組面試競爭更激烈，誰的答題思維高考官能一眼看出。
我當時半自學半報班，後期報的是中公的模擬衝刺班，專門練習答題，這個班需要已經掌握好答題框架答題思路了，所以不推薦前期直接報，不然節奏太快跟不上。
前期我看的是粉筆的《結構化小組面試全攻略》，學習基礎知識還有每個題型的講解，順便在複習的時候也會每一道真題都會在看完解析之後做一遍，看看自己哪一題型薄弱。
都會一一解答的。
3樓：wisedear
三人一組的結構化面試是一種新型的面試方式，相交於以往通過同一時間的橫向對比，雖然加長了考試時間，但是比較效果更加直接，對於那些報考崗位人數不多，但是需要挑選人才的崗位尤其適用。之所以講特點，其實也是希望通過特點來抓住考試時需要注意的地方。
不要自我放棄。由於相比於過去，你乙個人答題，在多人答題時，會更緊張，因為對於能力不足的同學，答題水平和素質立馬見高下，有時候會出現，考官都沒放棄你，而你已經自我放棄，這點需要格外注意，要知道評價標準在考官那裡，你認為的好壞並非考官的標準，鹿死誰手，不到出結果是不知道的。一定要去看薛浩稅務面試課，這是目前市面上唯一一門稅務面試講得最好的課了，，幫助你完善自己答案的同時還能夠全面分析他人的答案內容，稅務面試看浩哥的課讓你的答題思維領先一大部分人。
4樓：井然
具體的方式那麼多高贊已經答過了，我來說說日常或者在校期間怎麼訓練吧。基本上我從小到大面試都不怎麼怯場，可以說是面霸。這得益於我從幼兒園開始就上舞台表演。
上學期間，我覺得主持，演講，還有辯論這三樣對於日後任何面試種類都非常有用，特別是辯論。
5樓：愛問知識的人
一、結構化小組面試的操作流程：
1、候考區組織電子抽籤，通過電腦系統隨機組合的形式確定面試組別和面試順序。不同於結構化面試考生單獨進場的形式，結構化小組面試是一組考生同時進入考場，通常情況下每組考生是3人。2、不同於結構化面試入場聽題(看題)的形式，結構化小組面試在入場前15分鐘進入備考區閱讀材料並思考題目。
候考區準備有草稿紙和筆，備考結束進入考場時草稿紙可以帶進考場，但是考試結束後草稿紙不能帶離考場。
3、面試開始後第乙個環節是考生依次答題。通常情況下每場考試3道題，每組的1號考生優先作答第一題，然後依次是2號和3號考生對第一題進行作答，2號考生優先作答第二題，3號和1號考生再針對第二題依次作答。以此類推，3號考生優先作答第三題，1號和2號考生依次作答第三題。
也就是說每個考生3個題目都要作答，並且保證每個考生都有優先作答的題目。答題時間每人每題不超過兩分鐘。
4、結構化小組面試的第二個環節是互評與回應。所有人所有題目答題結束以後，由1號考生先開始對2號和3號考生的答題進行點評，點評結束以後2號和3號考生要依次對1號的點評進行回應。以此類推，2號對3號和1號進行點評，3號和1號依次回應，3號對1號和2號進行點評，1號和2號依次回應。
點評每個人的時間不超過兩分鐘，考生回應的時間不超過兩分鐘。
二、結構化小組面試的注意事項：
1、時間要控制好。在2023年國稅面試中，部分考生答題、點評、回應的某些環節出現了超時的情況，考官會立即打斷考生發言，出現這種情況一方面會影響考生內容的體現，另一方面也會影響到考官對考生的評價評分。因此考生在備考練習過程中，就要嚴格的控制好發言時間，避免出現超時的情況。
2、點評回應要及時。原則上來講，面試開始以後，考官不會過多的介入流程的引導，所以在以往的面試實踐中，有些考生被點評完後忘記了回應點評，造成了面試環節的中斷和冷場。這就要求考生在備考階段要進行大量的往年試題模擬訓練，通過實戰熟悉面試流程和環節，保證面試流程的順暢。
3、點評回應要拿捏尺度。點評環節對考生的能力和情商要求都較高，一方面不能一味的表揚，如果對方有明顯問題而我們不指出，那麼會讓考官覺得我們缺乏發現問題的能力;另一方面如果我們只揪住對方的問題批評打壓，優點避而不談，也會讓考官認為我們點評不夠全面客觀，甚至對考生的性格品質的評價產生負面影響。所以考生再點評環節中要做到全面、客觀。
除此以外，點評和回應的環節，也是對考生情緒和風度的考察，對於別人問題不能過激的抨擊，對於別人點評也不能衝動的回應。
6樓：王宇
就聊一聊考場的注意點吧。
1.因為是結構化小組，所以候考的15分鐘非常重要，把草稿紙乙份為三，一部分寫自己的答案，盡量有序數詞標記。一部分標註自己的亮點，可以作為回應和點評使用，剩下的一部分就是來記錄別人的答案。
2.考試的時候有這樣幾點：注意交流感，包括考生和考官。同時也要注意答題的精簡。
3.點評：
1.一定不要點評緊張這些誰都能看到又誰都有的問題2.不要只盯著人家的錯誤，甚至針對個人邏輯和思想進行抨擊3.
點評要先肯定優點，哪些是可以自己學到的，再點評可能存在的疑惑或者問題，這樣既表現自己謙虛學習能聽取他人意見又能看清別人問題給予意見。
7樓：曲徑通幽
參加過的結構化面試一共有4次。
第一次：本科畢業那年，參加某省選調生面試。因為當時已決定跟另一半讀研，所以沒怎麼準備，輔導班也沒報。
筆試成績就是中等偏下，面試也也一般，當時確實有點緊張，連考官的臉都沒看清楚。後來總結了一下此次面試收穫：了解了公務員面試流程，第一次知道面試時考官是沒有你的資料資訊的，你是戴著乙個抽籤抽的順序號入場的，面試完是當場就簽字確認成績的，真的感覺這個考試挺公平的，沒有那些所謂的黑暗的東西。
只要它公平，那我就只管努力就好了。
第二次：三年後，研究生畢業那年，參加了京考，因為已經籤工作，所以很放鬆，筆試和面試自始至終未報考任何輔導班。報的某區的職能部門，1：
3比例面試，招1人，面試也是結構化形式，共三道題，考前我買了本書，花了20多塊錢，面試前一晚通宵看了一晚，考場上想到啥說啥，這次是考官讀題，沒有題本，說了很多，比較放鬆，最後面試第2，也上岸了。當然最後放棄了這個，因為不懂得北京戶口對我來說有什麼價值。
第三次：也是研究生畢業那年參加國考。結構化面試，4道題，給20分鐘時間，有題本，還有個圖畫題好像，我是參加完京考沒幾天就過來參加國考面試。
也是沒壓力，隨便答，多說，大大方方的，分數不算太高，但能上岸。考官7個，這回認清了考官的臉，到現在還記得，答題時沒有幾個考官看你，你能答完就行。最低的好像也70左右吧。
分數差的也不是很大。
第四次：近期遴選考試時，面試的最後一輪。7個考官，讀題，沒有題本，20分鐘，比較難忘的是這次面試反套路出題，沒有人際關係，沒有組織協調題，4個題全是綜合分析題，一臉懵逼，都是熱點問題，你要提前積累一些東西，要會引用，會舉例。
用了17分鐘答完，26人參加，我是第1。感覺答得還可以。
8樓：中公教育全老師
結構化小組是國考的特色，主要測查學生的思維發散能力和知識的積累程度。在作答結構化小組過程中，應該重點注意以下問題：
首先一定要明確結構化小組的基本原則，原則規則是前提，一定要明確作答的順序和注意的事項。
第二，在點評回應環節，一定要言之有物言之有理。既要體現公務員的基本素養，同時也要保證我們點評內容的全面性和針對性。
9樓：上岸呀上岸呀
結構化小組的面試考生一般3人一組，通過電子抽籤確定面試順序，然後提前15分鐘進入備考區閱讀材料，然後一同進入考場。面試開始後第乙個環節是考生依次答題。通常情況下每場考試3道題，每組的A號考生優先作答第一題，然後依次是B號和C號考生對第一題進行作答，也就是說每個考生3個題目都要作答，並且保證每個考生都有優先作答的題目。
結構化小組面試的第二個環節是互評與回應。所有人所有題目答題結束以後，由A號考生先開始對B號和C號考生的答題進行點評，點評結束以後B號和C號考生要依次對A號的點評進行回應。考官通過考生答題、互評與回應的現場表現進行打分
10樓：面試名人堂
結構化小組面試全真模擬
6個部分，流程介紹，如何記錄，答題環節，如何點評，如何回應，練習改造。
1、考核要素，對於答題、點評、回應這些把握是否精準；接下來流程時間把握是否合理。第3個考驗的是人際關係，還有你跟對手之間的互動是否得體。
2、什麼是流程介紹？第1個模式，一起思考，一起答題完之後，開始輪流點評，之後輪流回應；其他的模式可能有回應，可能有補充，還有全部答題結束之後，在點評回應。每道題答題結束之後，其他的模式無論怎麼變，只要熟練的掌握、點評、答題、回應，這幾個環節。
開始說一下流程介紹，這次主要介紹是第一種模式。
強調一下，回應跟點評的時間、跟答題的時間、回應、點評、答題都是兩分鐘。每個都有兩分鐘可以記錄，進考場的時候，聽說是可以帶題本的，如果不能帶題本，至少也能夠帶草稿紙。不能超時間。
超了，有沒有提醒還不確定，場外有5分鐘的時間用來思考答題，可以記錄可以寫提綱，別人答題的時候就是你思考點評的時間，點評其他兩個人只能點評兩分鐘。每道題答超過兩分鐘算超時。
請問是否有結構化小組的實戰經驗可供參考？
荒野 20年山東國稅面試87.3分，說點我的經驗吧 三個人乙個組同場考試，分為abc考生，四到五道題，在備考室會有幾分鐘提前看題的時間時間非常短，有些考生寫字慢可能沒寫幾個字時間就到了。所以在平時訓練的時候一定要把薛浩稅務面試課吃透，答題思路全都要捋清楚了，尤其是要建立一種稅務人員的思維，其次是掌握...
結構化面試為什麼那麼難？
飲盡丗俗 兄弟，咱倆經歷太像了，我之前也是考公務員考了兩次沒考上，然後才轉戰的事業單位，後來事業單位連續考了三次，進麵三次，最後一次才筆面雙第一上岸了現在家鄉四線小城市的單位。你現在描述的情況是 有想法，但是表達不清楚，流暢度也不行。首先你面試那麼多次，練得應該不少了，表達這塊應該沒啥問題。我之前也...
結構化面試如何做？
羊兒 這題我會！結構化面試試題有相應的題庫，考試時老師會從中抽取兩道題目要求考生在規定時間內作答。羊兒 關於結構化面試 上 這種題目就是突然發生，課上 活動中 正在發生.需要立即解決的問題。例如 如果你走進教師黑板上畫著一副醜陋的畫，旁邊寫著你的名字，你怎麼辦？答題分以下三步 1.點題 複述問題，闡...