1樓：羊兒
這題我會！
結構化面試試題有相應的題庫，考試時老師會從中抽取兩道題目要求考生在規定時間內作答。
羊兒：關於結構化面試（上）這種題目就是突然發生，課上、活動中、正在發生....需要立即解決的問題。
例如「如果你走進教師黑板上畫著一副醜陋的畫，旁邊寫著你的名字，你怎麼辦？」
答題分以下三步：
1.點題：複述問題，闡明影響
2.分析題目①保持冷靜，積極面對②處理當前情況（邏輯＋次序）③長遠解決問題（多方法、多主體）
3.總結：妥善解決＋認真反思
這類問題考察老師處理學生問題的能力，如學生成績差、不合群等...
例如「有個學生對你教的學科偏科很厲害，你會怎麼辦？」
答題分下列三步走:
1.點題：說明影響，表明態度
2.分析題目：要有對策
（1）能明確原因的
a.可以運用多種方法：說服、榜樣、獎勵、鍛鍊、主題班會....
b.從多個主體去展開：家長、老師、社會
3.總結：使問題得到圓滿的解決
總之，作為一名老師，針對學生....的問題，要根據學生的具體情況，採取有效地措施，促進學生的健康成長。
這種題目考察老師對某一社會現象、某一觀點、某種行為的看法。
例如「老師教學壓力大，為了獎金和福利等對學生嚴格要求，這種做法對嗎？」
答題步驟（依舊往前面框架裡套）
總結本年時事歸結到教育上來
2樓：鹽選推薦
說到結構化面試,要注意兩個問題。第乙個問題就是面試其實是資訊溝通或行為觀察的雙重評價，也就意味著我們在考試過程中，不僅答題的內容有分數，整個人的舉止、儀表、行為都是存在分數的。
第二點要注意的是面試其本質其實考的是我們本身與崗位的相關匹配性。讓我們來具體看一下。
結構化面試概論
結構化面試總是失敗，該如何提高？
啟SIR 思考角度的不同，決定著結果的不同！簡單來說，遇到問題，我們不是想著，先找出 原因 而是急著給出 答案 例 你的好朋友發燒42度，你現在有1感冒藥，2老中醫退燒藥方抓的中藥，3你距離醫院開車五分鐘路程可以去醫院看檢查看醫生。4你有退燒貼涼毛巾。找出答案是什麼？就是124，急需給朋友降溫，而不...
結構化小組面試有什麼經驗？
講到公考面試，相信很多小夥伴都會覺得要報班吧，特別是我這種結構化小組面試，更加應該報班和大家一起練習了。然而恰恰相反，我並沒有報班，而是選擇了網課，但這也是因為我之前有過面試的經歷，才有勇氣選擇自己學的。曾經報過某家大機構的班，錢沒少花，但是效果卻不好，這次選網課也是挑選了很久。我知道自己的弱點就是...
結構化面試為什麼那麼難？
飲盡丗俗 兄弟，咱倆經歷太像了，我之前也是考公務員考了兩次沒考上，然後才轉戰的事業單位，後來事業單位連續考了三次，進麵三次，最後一次才筆面雙第一上岸了現在家鄉四線小城市的單位。你現在描述的情況是 有想法，但是表達不清楚，流暢度也不行。首先你面試那麼多次，練得應該不少了，表達這塊應該沒啥問題。我之前也...