1樓：遇見你之前
工作分走心或走神，主要看你自己的理解和領悟能力，如果這兩方面你比較強，那麼你應當單純在工作方面是沒問題，完全可以游刃有餘！如果這兩方面你不太擅長，那麼需要用到人情或金錢做助攻，比如經常買點兒小東西讓大家品一品，花時間找關鍵人一起吃個飯，醉一次（關鍵人可以是師傅級，可以是管理人員，可以是老闆親戚等等），或者你有其它擅長的技藝也可以！個人建議！
2樓：
想順利轉正的話，姐姐勸你適當討好領導，跟部門優秀員工打好關係私底下多一起吃飯討教啥的。平日裡發點小零食什麼的。大部分工作很多時候不是光做事，重在做人！
3樓：品牌吳之
這裡有個衡量標準的問題，你再改進了，但是你改進完了之後仍然達不到公司的標準的話，你還是慢。另乙個問題是你可能通過改進已經達到公司的要求了，但是其他的同事和上次對你仍然不滿意，可能你還要繼續努力。當然還有另外一種情況，嗯，可能其他的上次和老同事故意刁難你。
這就由你自己來判斷，那這個新的工作是不是對你很有價值，對你很有很重要，如果重要，你可能還要繼續辛苦的努力改變現狀，如果你認為不重要，那可能還可以換掉它。
4樓：行足
首先觀察老員工是怎麼做事的
通過觀察可以了解到很多
自己思考怎麼把要完成的工作銜接好做廚房可以
①這邊要煮湯
②那邊要煲什麼
③還要備貨
做到心中有數，動作就快了
5樓：妍yey
肯定都有個適應的過程啊，我記得我去餐飲行業上班的時候也是會被上司同事說慢，為什麼會慢呢，主要表現馬虎，心情急躁，不夠細緻，但你人還是很聰明，這些都可痛修心養性來調理，做事情之前一定要把事情捋順，有條有理就好了
6樓：蕙質蘭心
任何人去新環境都有乙個適應的過程，所以你要做好本分工作，注意還要弄清楚上司的做事風格，品行，兩個人相處都是需要時間磨合的，別急慢慢來，肯定會好起來的
剛入職乙個月，聽到同事之間說壞話怎麼辦？
你我情感 當作沒有聽到，不必放在心上，也不在意，千萬不要說出去就可以啦！保持一點鈍感，你不會受傷害，而且活得輕鬆自在。當然這件事也提醒，少說話，尤其是不八卦別人的事，不說別人的壞話，不說自己的醜事，做好自己該做的事，遠離是非，你能做得開心點。 殘翼 乙個人口中乙個版本，一千個人一千個版本，你做不得讓...
入職乙個月要不要辭職？
胡青凱 沒看懂理由，是工作讓人不幸福還是加班太多，還是接受不了成長中的巨大壓力。加班其餘公司也可能會有，很少有乙份工作能讓人感受到幸福，成長的過程必然會不平凡。辭職可以，一定要能用一句話說清楚理由，這樣對後續找工作也會有參考意義。 長腿南瓜 9成的人都在勸辭職，題主有沒有想過自己是什麼問題造成的呢？...
剛剛收到龍文教育的入職培訓，要乙個月，到底要不要是去呢？
稀客 不要去，龍文就是個坑，前期面試就知道給你畫餅，說有多好的發展，後期有多少工資什麼的，進去之後你自己親身感受以後才知道是怎麼回事，就是各種搞衛生什麼的雜事瑣事，最主要的是工資低的可憐，在一線城市2200乙個月夠幹嘛？連地鐵周邊的房租都交不起，幹了乙個月離職，辦理離職也是服了，校區和人事都不溝通，...