1樓：胡青凱
沒看懂理由，是工作讓人不幸福還是加班太多，還是接受不了成長中的巨大壓力。
加班其餘公司也可能會有，很少有乙份工作能讓人感受到幸福，成長的過程必然會不平凡。
辭職可以，一定要能用一句話說清楚理由，這樣對後續找工作也會有參考意義。
2樓：長腿南瓜
9成的人都在勸辭職，題主有沒有想過自己是什麼問題造成的呢？
僅僅是因為工作內容過多，加班造成的嗎？
有沒有給自己一天的工作內容做過規劃，做過覆盤總結呢？ 也許你找了輕鬆的工作也會懷念以前忙碌的生活呢
適當的調劑自己，學會痛並快樂著，畢竟職場中誰不辛苦呢，不要總抱怨，要從學習和工作中找到屬於你的點。
學的多掌握的多，再和同齡人去比，你會發現你已經慢慢超越了大部分人，還是很值得慶幸的啦。
3樓：fanchaoer
還是辭職吧，感覺你永遠不會喜歡，不喜歡就不會努力，不努力就沒有收穫，沒有收穫就會有挫敗感，有挫敗感就會逃避，導致更不喜歡。我也經歷這樣的事可是我也下定不了決心辭職。很多事自己是看不清的。
別人聽你描述也不能完全理解你的處境。所以很難說啊。
4樓：D1M1D
如果真的不喜歡，那長痛不如短痛。1個月也不會影響什麼。和和氣氣的離開。
誰也不耽誤，也不耽誤自己。但一定要注意，要想好了。社保別斷，人際關係別搞壞。
這個社會本來就是快速迭代的。只要自己想好，有個規劃就好。
5樓：JJ馮
聽題主的描述可以肯定家裡條件也是不錯的，可以不用考慮生活的問題，而追求工作的樂趣。我也經常因為同樣的問題懷疑人生，工作那麼累又沒樂趣沒成就感沒錢為啥還要幹下去？每次有辭職的想法最後都還是憋回去了，因為我知道第乙份工作不管是什麼工作，都要熬一熬，不是單純為了工資，熬工齡熬經驗熬磨練。
人不應該活在自己舒適圈，堅持下去，以後再回望這段經歷會感謝自己熬過來了。
6樓：學習好吧
你竟然問了就說明你不喜歡，就應該辭職了。其實本來前三個月都是試用期。試用期是雙邊的。公司在試用你，你也在試用公司，如果不合適就及時止損吧
酒店前台乙個月六千多左右，要不要辭職。
Sunny 酒店前台如果能有6000多已經是相對高的工資了，前提 國際酒店，福利待遇很好，有發展前景，可以繼續往上，畢竟前台還是比較好公升職的 如果是普通酒店，發展前景不是很大，可以考慮轉到有核心競爭力，能持續上公升的工作 語行者 您做了多久？這是乙個很重要的問題，是否已掌握前台所有技能？如果回答是...
萌新入坑乙個月有些猶豫要不要強娶煌？
三個6星就不要用180黃票換了 換取優先順序最高的只有銀 羊 塞 3個6星，你現在考慮的是怎麼規劃好到春節限定結束期間的抽卡計畫，而且期盼就算歪也給你歪幾個強力6星 燚龘 我推薦強娶個煌。你現在這個練度的話應該是在打四或五章，現在還不顯，但越到後面的章節，小兵的坦度和傷害都要比以前要高，就更重視非高...
入職乙個月發現和上級契合度很低，該辭職嗎？
阿暖暖暖呀 如果公司有留下來的價值，跳過上司可以學到的東西，就留。比如如果在大公司，出去就可以作為乙個跳板找到更好一些的工作。如果契合度低的上級阻礙了你的發展，就換。還有契合度低的原因是什麼？先想清楚比較好。 蔡旭 其實我一直覺得我跟我爹契合度也很低，所以我應該離家出走麼？這問題丟擲來，估計都得把我...