1樓：愛點評
剛畢業的前幾年，不建議為了薪資跳槽。但是可以為了更好的平台，機制，流程，體系，人脈，積累而跳槽。因為這些在未來給你帶來的回報，遠超於錢。
2樓：周生
第一點：你在A公司正常工作正常上下班，而且工作充實，所以會有很大的學習進步空間！而進入B公司，你面對的可能就是直接派發給你的任務並且必須按時完成，而且工作時間還是「996」制的，這比起A公司差太多！
而且在B公司你可能完全沒有時間去學習其它技能！
第二點：面對這樣的問題，你還在糾結的話，那麼不跳槽對你來說利大於弊！因為你心理還覺得你不夠格拿高薪的資歷，也就是說你不能面對高薪給你帶來的壓力！
如果你認為你能完成高薪職業給你的工作，你肯定好不猶豫的選擇上萬的工資！
第三點：你還認為面對996工作制給你比原來公司高二千是屬於高薪，那麼你這點追求就有點低了！如果你覺得你能勝任B公司的工作且無視996工作制，那麼二千的漲幅完全屈才了，你直接更B公司決定你工資的人談，起碼一萬五以上！
你才去！
第四點：最關鍵的一點還是在於你個人，能否勝任B公司的工作！如果你在A公司輕鬆無壓力，相信早晚會得到公司賞識給你漲薪！
如果你和你朋友聊天中發現你不能完全勝任B公司的工作，而且996工作制給你帶來了壓力，那麼這二千的漲幅你也拿得很辛酸，所以到了B公司也會發現不是你想要的！
所以這麼明顯的利與弊，還需要問麼？如果要問，那麼不跳槽才是最好的選擇！真的想跳槽你還需要猶豫嗎？
3樓：易思
個人認為，看你個人的興趣愛好，經濟狀況，發展方向，年齡等情況綜合考慮。
如果目前經濟不緊張，對錢的需求不是特別大，而你又年輕，能學到東西的工作可能對未來更有利。
但是如果你目前有家，房貸車貸等，又到一定年齡，那麼往精，專，深的專業方向更適合你。
以上建議僅供參考。
4樓：長安
其實這個問題最終如何選擇還是要跟你的性格掛鉤．
如果你熱愛挑戰自己，想要進步，那就留在現在這個公司，因為公司在工作上有可以學習的地方，而在職位上也存在往前的可能．
如果你是乙個性格穩妥的人，那麼建議你跳槽新公司，因為薪資和工作內容都有乙個穩妥的進步
5樓：Kikiking CRC
1.你跳過去的同事是否有跳槽決策權，就是你去B公司B公司是否就能收你。
2.你跳過去的同事是賞識你的leader級別，可以給到你好的機遇和發展機會，還是就是乙個普通的剛跳過去的平級同事。
3.B公司"工作需要996"，這是不是你前同事極力鼓動你跳過去的原因，作為一顆螺絲釘為眼前這點蠅頭小利跳槽是否值得。
4.入職乙個月跳槽，薪資漲幅2K，這個履歷對你的職業生涯的影響是否2K的薪資漲幅可以抹平的。
5. 2k，談不上高薪。
綜上，不建議跳。
6樓：Villa
果斷跳啊
做自己擅長和專業的事情不正式每個人期望的麼，誰說這樣的工作就學不到新的東西，職業就沒有發展潛力呢，職業的發展難道都是靠你書本上和工作中學到的技術嗎？更多在技術之外
我領導教我一句話，受益終身：先做人，再做事
7樓：
相差2K左右的收入算不上換工作的理由，如果我來看，兩家的收入是乙個水平。
所以，要考慮更多的是職業的發展，雖然跳槽不是什麼難事，但是也不是小事，基本上最快也要兩年左右一次，所以，即使兩個公司對於職業發展的預期一樣，也是呆在目前公司更為合理。
職業發展，一方面是自己努力，更重要的是要找到平台，與平台一起發展。因為努力的人很多，單是努力要出頭是很難的，如果努力+平台加持，則可以超過平均的發展水平。
從另乙個角度來講，目前看您的職業階段，還是處於職業的初期，這個時期，平台的影響力對你的發展更為重要，等到你自己在行業有影響力了，平台可能就沒有那麼重要，因為你自己已經有了聲望。
所以，考慮一下哪個平台更可能做大，也是目前著重考慮的乙個點
8樓：真武玄天
這種事情我幹過，因為五倍的高薪我跳槽了。
很顯然這個與廉恥心無關。你要考慮的是跳槽的風險很顯然，就因為漲了2000還不確定的工資就跳槽，這不科學很顯然，你不應該跳槽……
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