1樓：油麵筋塞百葉結
作為乙個後期，通的都摸出規律了
8-10點雄心壯志，滿是為了不通宵的幹勁。
11點開始憤憤不平，眼看著就要到明天了，滿是失望。
12點到1點，已經自暴自棄，各種癲狂，放歌的放歌，微博刷的飛起。
2點開始看著做不完的活，開始懊悔自己剛才浪費這麼久時間，剛準備開始幹活，偏偏這個時候是人最累的時候，強撐著眼皮，有一搭沒一搭的做著東西。
3點，過了最累的時候，累無可累，聽不動歌，說不動話，只有手和眼還在機械般的運動，腦子裡除了幹活再無其他念想。
4點，窗外的鳥開始叫了，感嘆一聲天又亮了，對又亮了，然後倒在了桌子上想小睡一會，可窗外的鳥叫的你心煩意亂，不經感慨，小時候為什麼不好好讀書。
5點，賣早點的基本都出來了，想想是不是吃了早飯能精神點，下樓買個雞蛋煎餅，一口咬下，可能是通宵加班中唯一的幸福時刻了。
6點到7點，剛吃完早飯，洗吧臉，頓感盡力充沛，生龍活虎，然而帥不過3秒便攤坐下來，想想未完成的活，正打算開工，又遇上人最累的時候，無奈只能趴下，感慨老天設計的精妙，人一想努力就會累。
8點，看著昨天沒加班的同事們陸陸續續來了，心中懊悔化作了精力，整個人通透起來，抬起頭和同事們打個招呼，同事誇你來的真早。
9點以後基本就沒了睏意，該幹嘛幹嘛，直到收工回家。
到家，洗完澡躺在床上，精神的兩眼放光，心想老子要玩個痛快，點開一部電影，剛看了個片頭就昏迷了。
你如何看待職場中年危機？
匯愛家感育 感謝題主的提問，您的提問引發了時值中年的我對這個問題的思考。我覺得這是乙個特別有價值的問題，接下來我想就這個問題談一點自己的看法。中年危機，也稱 灰色中年 一般高發在39 50歲。從廣義上來講，是指這個人生階段可能經歷的事業 健康 家庭婚姻等各種關卡和危機。進入這個年齡段之後的男性會逐漸...
職場中年危機真的存在麼？
夜航參座 中年危機，某種意義上是弱者的危機，精彩者一生都五彩繽紛。所以中年其實並不是所有人的分水嶺，而是強者和弱者的分水嶺。很多人年輕時候覺得自己了不起，其實只是假象，到了中年，就原形畢露了。而有些人，一輩子只是越來越好，或者說有不同層次的精彩，年齡從不代表什麼。 檸檬小小甜 存在，因為看到這個世界...
如何化解職場中年危機？
其實我覺得在乙個地方工作久了就是會有這種狀態吧！很正常。我覺得不用成為個人的煩惱。那麼我為什麼會說這樣的話呢。首先關於對公司業務的了解程度和公司企業的掌握情況，新人很難在短時期內做到。當然也有特例。如果這樣的話，就很能突出你的個人優勢了。其次，工作懈怠的原因是因為工作一成不變還是因為覺得沒有挑戰了？...