1樓:一朝天子一朝臣
職場老油條的一大人生陷阱——資源整合。
如果他沒有自己的主業,覺得自己人脈廣,想靠資源整合吃飯,基本就廢了。原因在於,中國的市場經濟已經走過了30多年,商業上靠拼縫做生意的時代已經過去。都專業化了,各種行業都有了很高門檻。
別以為自己人脈廣,靠撮合一下就能成功,這種事早沒了。
2樓:不完美小孩e
總覺得公司人太多,老闆不認識自己,其實領導對來的每個人都心裡很清楚,有時候沒做好本職工作,很容易被旁邊的人告狀,領導一氣之下開了自己,很正常
3樓:諸葛智庫
陷阱:工資是職場最大的陷阱
實質:工資不是年薪不是月薪,而是時薪朋友江原在國企上班,
工作輕鬆,月薪1萬左右。
由於不甘平庸,去年辭職,
跳槽到了一家房企,
月薪從1萬變成2萬,
他高興得屁顛屁顛的。
可沒高興到三個月,
他就有了一肚子抱怨:
"天天加班,沒有週末,
沒有任何娛樂活動。
以前一天工作6小時,
現在一天工作18小時,
後悔跳槽,我要瘋了。"
很多人跟江海一樣,
找工作時只看重年薪月薪。
其實這種想法早已過時,
人力資源專家說:工資不是年薪不是月薪,而是時薪。朋友現在月薪是2萬,
每月上班30天,每天18小時,
那時薪就是:37元。
江海以前月薪是1萬,
每月上班22天,每天6小時,
那時薪就是:76元。
也就是說,他以前時薪是現在的兩倍,
這還不算高強度工作可能引發的病患。
年薪和月薪都是相當有欺騙性的東西,其實你更該看重的是時薪。
你爭分奪秒地計算工資,
卻很少計算空白時間,
你拿到了高月薪和高年薪,
但可能失去了休息和娛樂。
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