1樓：相約成長
那說明：1、不差開店的錢；2、覺得店門一開，生意就上門了，簡單舒服。
我經常聽到「大不了回老家種地」，說實話還是比較羨慕這樣的人，我老家可沒什麼地給我種，我也不會種地。缺少基本資源啊！
這樣反應的人，基本上是被問題難住了，暫時又沒什麼可行的解決方案，又不想顯得那麼無助，因為無助和軟弱差不多乙個意思了，所以想辦法開解自己。這也算是一種釋放壓力的方式吧！就像人們惱怒的時候，情不自禁來句國罵一樣，李陽認為那就是個語氣助詞，表達當時心情的方式而已，畢竟，這世上誰還能不碰到點難處？
誰敢保證能解決所有問題？
2樓：流浪的劍客
因為自己做自己的老闆是真的舒服啊，我之前也是好想自己開店，或者自由職業。現在開不開店無所謂了，但因為喜歡網文，還有乙個成為網文作家的夢想，所以自由職業的夢想還在。
自己開店，或者自由職業，雖然也有很多的問題，但相對來說，比職場舒服多了。
3樓：北京老付
如果阿Q活到現在，可能也會放棄「二十年後又是一條好漢」的口頭語，改為這麼說的，這是一種典型的逃避矛盾、自我安慰的心理。
如果開店那麼好、那麼容易，你還跑到職場上拼搏幹什麼，早開店，早就小康了是吧？我接觸過一些開店的朋友，非常辛苦，非常艱難，因為是個體戶，規模小，有點風浪就翻船。比如說這次疫情，大的企業，大的飲食業雖然也難，但是都能挺過來。
小店資金緊張，抗風險能力差，很多都關門了。
其實，很多人這麼說，也不是真的想去開店，只是遇到困難不知道怎麼化解，給自己壯膽就是了。
比如說：公司要競聘，優勝劣汰。有的人自知業務不行，業績也不行，有點懸。
他不是積極努力，趕緊補救，而是安慰自己，沒關係，大不了回家開個小店。你若問他開個什麼店？他自己也說不清楚。
一旦競聘落選，也不會回家開店，而是苦哈哈地再去尋找新的工作。
俗話說，煮熟的鴨子嘴還硬，其實這種「勇敢」不是真正的勇敢。
真正勇敢的人，面對困難和挑戰，力爭戰勝它，即便失敗了，也要總結經驗，以利再戰，不會動不動就想回家開店的。
4樓：撥雲見日
無知的掘強吧！總有些人，認不清現實，自己能力不足，遇到困難，不知道從自身角度找原因，直面自己的弱點，學習改進，反而總是強調客觀原因，是心智不成熟的表現。沒有堅強的毅力，沒有一往無前的精神，沒有擔當，沒有責任，請問，做什麼能成功。
回家開店，先不說能不能找到好的專案，就說你有多大的實力承擔一天無客的焦慮。你擔當不起從創業兩個字，哪怕是個店長！
5樓：奇緣情感課堂
這明顯是沒有見過世面的說法，動不動就說開店，好像開店是自己的後路一樣。現在實體店掙錢哪有那麼簡單，很多人創業都是因為衝動，結果幹了才發現，還不如上班。
自己不會游泳，換100個泳池也一樣沒用
說話老實且有話直說的人在職場中怎麼混？
資治通鑑職場日記 歷來心直口快的人擱那都是不被人待見的，畢竟每個人都更樂意聽到讚美自己的話，而你算哪根蔥，對我指指點點.很多小有成就的人，對待別人就是放生，他看到有人掙錢少，視而不見 他看見自己的父母吃剩飯剩菜，視而不見 他看見自己的兄弟姐妹苦苦地打工，視而不見 世界上並沒有那麼多事情需要你去 抱打...
你怎麼看待普通職員30 在職場中的侷限性和空間？
小人魚 首先30 還是乙個普通員工，假定是一家網際網路企業，目前在國內網際網路企業大多人的平均年齡也就在30左右，是有活力的，有朝氣的，年輕化的團隊，現目前網際網路企業大多數80後都已經是中流砥柱，所以30左右還是普通員工的話，那必定在職場中有一定的侷限性，當然也有提公升的空間，侷限性在於，30 員...
職場中的道德綁架怎麼看待？
安靜 我不想在這單位工作了，這想法不止一天兩天這麼想過，原因有幾點我必要說明一下，工作時間長 12小時 從上班開始忙到下班，當中乙個小時吃飯時間，薪水低，月薪4500左右，工作環境差，有輕度有害氣味 電解液味 工作同事年齡普遍偏大，40 50歲女性為主 我今年27，跟他們沒有任何興趣話題，提前跟領導...