大家怎麼看待職場中看臉的問題

1樓：曹小靈

作為乙個醜鬼，我還是來說兩句

公平不公平？這句話帶到職場上去，有些許的尷尬，暴露了學校教育和主流表層社會價值觀，塑造出來的觀念與現實規則的脫節

就如同商業上常見的狀況一樣

能力相當於經商頭腦

但能力再強，大部分職場人也當不了大老闆

有再聰明的經商理念，風口看得準，決策做得對，步調走的穩，一樣發不了財原因很簡單，沒有啟動資金

而資源，就相當於手中的啟動資金

顏值，和家庭背景、人脈、獨佔的技術一樣，是一種資源有了資源，再配合上好的能力，就如虎添翼

沒有資源，能力再強，也是無根之水

不過也不用灰心喪氣，

沒有顏值、沒有家庭背景、沒有人脈，那還是可以有另乙個選擇，獨佔的技術職場越往後面走，顏值作為資本帶來的溢價就越少你看看很多企業高管，帶著漂亮的下屬，出席活動、參加展會，你會關注漂亮的下屬，其實更可以錨定那些不怎麼好看的高管

有顏值的人，路真的會走的輕鬆；但是路不會被他們全部堵死，咱們也能走，只是要走的苦一點

與天下所有的醜鬼，共勉

2樓：王波

這個問題顯而易見，心理學家早就解釋過了，人類進化了幾百萬年，有很多潛意識是刻在基因裡的，其中一條就是，人往往下意識的會認為好看就等於好，也更傾向於在各方面照顧好看的人。

心理學家做過專門的實驗，如果乙個人顏值高，那麼，假設他（她）犯了罪，法官傾向於輕判，陪審團傾向於輕判或無罪的認定（英美法系）。假設他（她）去尋求別人的幫助，會比顏值一般的人更容易得到別人的幫助。假設他（她）去描述乙個事情，也更容易取信聽眾。

就是這麼沒邏輯，雖然有道理。

所以，不用對這類的事情有什麼想法，這玩意兒是爹娘和老天給的，不以人的主觀意識為轉移。你能做的，就是找準方向，努力，努力，再努力，因為這是你可以自己決定並掌控的。