1樓：不忘初心依舊
有善心的總會被惡意傷害。你對人真誠，總會有人來騙你。但即使是如此，我們也不要因此而改變自己。
因為這不是乙個誰受傷誰就輸的遊戲。人生到最後，比的不是贏，而是心安。壞人贏了，可良心卻輸了。
做人吧，心安就是贏了一輩子。
2樓：姜指涯
本人自創的三能理論與你分享，企業需要的是三能人才，即能幹，能吹，能混。 能幹強調業務能力，能吹強調溝通表達，能混強調和諧的人際關係。 得其一能立足，得其二能發展，得其三能NB。
當然隨著職位的提公升，三能對你的要求也在不停變換，曾經上的很快的人，一定是在某個階段三能過，不再三能的人，也就是到達了所謂的天花板
3樓：
我想說的是現在這種清晰的社會化大分工的情況下這兩個怎麼分的開啊
沒有上下游人員的配合怎麼能做好工作啊你想一手包辦啊累死自己啊
話說再好,事兒辦不利落,人家不說也在心裡給你打個XX
4樓：
不會做人的人，做不好事情，打交道的都是人，
職場與生活都是不同的圈子，真誠以待，不用刻意區別對待，人生就是生活與職場的結合體。
什麼才叫真正的會做人，會做事？
喵喵王 真正的高手往往先處理心情，再處理事情 先分析心態，再分析事態。1沉默有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不需要所有的人都會了解你，因此你也沒必要對全世界解釋。做真實的自己就好。2平靜在你跌入人生谷底的時候，你身邊所有的人都告訴你 要堅強，而且要快樂。堅強是絕對需要的，但是快樂...
工作中如何與乙個不會做人做事的同事相處？
玫瑰餡湯圓 既然你的同事是乙個和你的媽媽年齡差不多大的人，那從年齡上說，你就應該尊重人家。我們在和他人相處的時候，要懷著一顆謙虛的心，要多看別人的長處，不要總盯著別人的短處看，這樣對自己沒有任何好處。從你對這位年長的同事的態度就可以看出，在家裡，你對你媽媽的態度應該也很惡劣。由於你的同事年齡和你媽媽...
由於自己情商太低，又不太會做人，還有人在背後給你穿小鞋。看不清局勢，整天整天失眠，焦慮！咋整啊！？
Simon 情商是可以提高的，用成長型思維來提高自己。首先自己不能否定自己，去接納當下的自己，找出當下覺得情商低的表現，如思維定勢 語言表達 行為表現，每個問題可以列舉幾條實際例子，找出當中的問題，看看是否用其他的方式來表達會更好，如果可以，當下次遇到同樣的問題，先不急於表達，先思考，組織語言，邏輯...