新人如何委婉地拒絕同事的小要求？

1樓：

其實如果真的不願意的話就直接拒絕，不然想著第一次先答應一下打好關係，以後別人會認為你很好欺負，什麼事都會想讓你幫忙，首先自己要建立乙個「我不是好欺負的」態度，不願意就不要幫忙，人都會有依賴，你幫了一次肯定會有第二次第三次無數次。

所以別人找你幫忙或者小要求你可以說，我新來這裡的對這些東西也不是很熟悉，你可以問問經驗比我老的前輩，如果是我力所能及的話一定會幫助你的。

2樓：我見青山多嫵媚

如果正在忙，那就告訴他正在忙，手頭有重要的事，稍等一下，他要著急肯定自己就去幹了，要是你沒啥事的話，起來活動一下，幫他整一下也沒啥事兒。

3樓：活在夢裡

我一般上班就是為了拿工資，也沒啥休息享樂慾望，所以閒著也是閒著，有事就幹，錢拿著才不燙手。。。

當然我手裡有任務我會直接說有任務，大概要等多久。

也有時候生病精神萎靡。。。就直接說今天不太舒服了。。。一般都能理解的

4樓：辦公室內參

可能你的描述過於簡單，其實我內心更想說的，年輕人多做點真的沒什麼的，除非你真的是忙得沒什麼時間了影響到健康和作息；換位想一下，體制內的老人都是經歷過年輕人的過程這麼過來的，不是什麼虧都不要吃，有些虧也未必是虧，功不唐捐。

當然，既然問到這了，就多說一些，提供另外乙個思考角度。努力和新同事打好關係並沒有錯，分清輕重，給予同事恰當的幫助才是最合理的。對於他人請求的分外事，實在不願意做，也是可以拒絕的。

下面給你分享一些經驗技巧。

一、在態度上要耐心聆聽。無論我們是否接受對方的請求，都必須要做到耐心聆聽，這也是與人溝通、相處最基本的準則。在我們聽完對方的請求時，不管內心是不是準備接受，都先別急著拒絕。

先對對方的問題表示認同，這也是表明自己的態度，對於他的問題表示感同身受。人都是渴望被理解的，在有困難的時候更是如此，所以，就算我們要拒絕對方的請求前，也要對他的請求表示認同。

二、在思路上轉移話題。比如，用你們共同的領導（如果不是乙個科室，沒有，那麼至少選比他職位高的人）布置的任務為原因，拒絕他。比如說：

領導交代的任務需要趕時間完成，如果幫忙的話可能就會耽誤時間，所以自己沒辦法脫身。

三、在語言上講究方法。語言上不要太過直白、赤裸裸，但也要讓對方覺得合情合理，而不是過於敷衍。比如，你可以說，「好的，等我把XX安排的東西弄完了就去幫你哈！

XX他一直在催我有點急的樣子……」兩小時後，你還是在做XX交代的事情。幾次之後他自然不會再無止境地要求你幫忙。

四、在回應上指條明路。當自己沒有精力幫助對方時，也要把原因或者實情告訴對方，也可以將做事的方法或者找到替代的人給對方說一下，才能換來對方的認可和好感。