1樓：搖長搖短
最好的方式就是明確拒絕，原則和利益的問題當然不讓，委婉你需要看你對面的人處於什麼段位，如果是低智商情商的人，對不起，他聽不懂你的意思。
為何我會這麼說，因為我從事十五年的銷售，不敢說閱人無數也什麼型別的顧客都碰到過。
其實很多時候，都是我們把本來簡單的事情弄複雜了。
2樓：鹽選推薦
被人接受的第一步是學會拒絕。
一有一種苦惱，相信絕大多數人都經歷過，那便是不知道如何拒絕他人。
乙個久未聯絡的老同學突然跟你借錢。借吧，你感覺和他不是很熟，而且基本是有借無還的了；不借吧，又怕老同學在圈子裡說三道四。
同事臨時有事外出，想讓你幫忙完成工作任務。幫吧，你自己的工作還沒弄完；不幫吧，又擔心從此同事關係處不好。
二如果你性格稍微有些軟弱，往往就會選擇為難自己，硬著頭皮答應別人的請求。
但你以為這樣事情就完了？早著呢！選擇了幫忙之後，事情往往是按照下面的方向發展的：
情況一：
你選擇先完成自己的工作，再做別人的事情。結果因為時間來不及沒做好，朋友非但沒有感激你，反而在別的場合說三道四，說你答應了卻沒把事情做好。你自己感到非常憋屈，吃力不討好。
情況二：
下次同事又來找你幫忙，你已經不知道該怎麼辦了。
情況三：
你精力充沛，能力過人。同事、朋友找你幫忙，你有求必應，在不影響自身的情況下還總是能把別人的事情做好。
結果你發現，找你的人越來越多，很快就多到你都應付不過來了。但你又不能厚此薄彼，這個朋友的忙幫了，那個朋友的忙能不幫？最後你身上額外的擔子越來越重，卻沒有乙個人了解你的苦衷。
最要命的是，大家越來越習慣你無條件的幫忙，並且覺得理所當然。一旦有一天你開口拒絕，之前積累的好感便蕩然無存，別人非但不記得你之前的「好」，反而埋怨你「變了」。
每乙個單位，都存在一類人，俗稱「老好人」，就是那種來者不拒、誰的忙都願意幫的型別。這類人往往人緣非常好，大家都很喜歡。奇怪的是在企業裡他們的存在感往往非常弱，很難做到管理崗位、關鍵崗位。三
3樓：鹿偉藝
有效的就是明確得拒絕。
委婉的重點就是對事不對人。
再有就是又拒絕又討好的情況是不存在的，你得讓他習慣，讓他明白，你是有底線得，你是有拒絕得事情的。
如果這樣你倆直接就有了裂痕，那說明他根本就不是你的朋友。你要維持這段友誼就要付出當舔狗的代價。
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