1樓：
在安徽合肥鏈家工作，剛入職乙個月，說說自己的感受。
本人做的是租賃，買賣的不是很清楚。本科生底薪4000，對於租賃，乙個月開3單，1000績效才可以拿到手。多開的單，沒有提成。對於買賣，乙個月8個帶看，1000績效才能拿到手。
轉正情況：所有實習生都是，業績滿一萬轉正。業績計算情況：
收取的中介費並不是你的業績，不清楚買賣怎麼算的，租賃是中介費的一半是你的業績。也就意味著，你這邊租賃的單子小的話，你要開10多個租賃的單子才可以轉正。買賣一般是開一單就能轉正。
工作情況：本人已經連續工作3個星期無休息了，周一是統一的休息日（值班人員周二休息），但是這兩個休息日都有帶看，所以都沒有休息。至於上班日：
周二到周五是早上九點半到晚上八點半，週六週日是早上九點到晚上八點半上班。開門的人要早來30分鐘。
總得來說，很累，全天待命，沒有自己的時間。大部分人來了後都會長胖，因為飲食不規律，沒時間吃飯。不要覺得底薪很輕鬆拿，每天有量化考核，不過會罰做衛生。
2樓：21克
沒有底薪，沒有雙休，不管吃不管住，衣服鞋子自己買。五險社保公積金自己交。公司只給你提供乙個平台，就看你怎麼用，用好了年薪百萬不是夢，用不好不如臨時工。天道酬勤，適者生存。
3樓：在路上
我是在上海鏈家工作的。
不管在哪個城市的店面工作，首先，要沉下心學習，每個人的溝通技巧和處理問題的方式都不一樣，顧客的要求也都不一樣。總之，做好自己，用心服務，努力學習，就一定能成功！
4樓：猴塞雷
強行瀉藥。在廣東的鏈家工作過兩年多，去年已離開的「老人」來說說，沒藥也過答答。
鏈家在2023年吞併了很多廣東這邊的中介，其中包括我之前的公司，在廣州地區算比較大型的。在裡面工作是一種什麼樣的體驗呢？我負責的工作是「產品內容」，就是鏈家網的後台某些模組的內容維護和跟進，更新。
是，的確，平台更大了，每天都和天南地北的同事「有道雲」、「石墨」，去為系統合併一步步地做到位。每天統一著裝，晨會，唱司歌，早上不能在公司吃早餐，下午不能叫下午茶，這是我們最反感的幾個的地方。廣東這邊的本土公司受港資公司文化影響挺大的，和北方的公司文化不一樣。
可能我們更有人情味。（北方的小夥伴不要噴啊，我沒在北方公司工作過，我只是說自己的感受。）為什麼這麼說呢？
聽說北京、上海鏈家的小夥伴是會一直開會開通宵，週六日隨時都要回公司開會，這個對於我們來說真的不可能。可能你們會說這就是我們之前的公司被吞併的原因。好吧，我想說，不是我們不努力，而是老闆見好就收，賣了乙個億（聽說的）。
如果剛畢業的小可愛們，你們有機會進到大公司工作，一定要抓緊這個機會，拿到工作經驗，盡快獨當一面。然後就跳到更大的平台，畢竟你有全國最大的中介公司工作經驗，不是一般的牛X。
5樓：貝殼 雷先生
鏈家公司對應屆畢業生或者新人還是很有保障的，比其他一般的企業要好，不過也要分門店，真正的體驗怎麼樣主要還是門店的經理決定的，這個就要看運氣了
6樓：滿晴
大四畢業畢業實習就來了，
體驗是：大公司就是大公司，有著一套完善科學合理的流程和體系，人員晉公升制度，薪酬績效劃分，職業發展路徑規劃明確，流程清晰合理，企業氛圍良好，有格局。
7樓：跳Tel
我曾經在鏈家幹過幾個月，那是我剛踏出校門的時候，但在鏈家我確實成長了許多。在學校的時候我是個比較內向的人，幾乎不怎麼和陌生人說話，在鏈家的幾個月雖然我沒有談成過什麼業務，但是對我的交際來講有了很好的提公升，我學會了主動和人交流，即使我不認識那個人，那是我以前想也不敢想得事情。這個地方確實是個非常鍛鍊人都地方，好好珍惜在鏈家的時光，其實鏈家也算得上是個溫馨的大家園，雖然有時候會比較殘酷！
8樓：二十畫凡人
鏈家是乙個適者生存，不適者被淘汰的公司，入職人員流動率特別高。其中分析以下幾點原因，供讀者參考選擇自己到底適不適合去鏈家工作。第一：
上海為例，多數在上海鏈家工作的人員都是外地人員，剛入職的更是剛從大學校門走出來，沒有社會閱歷和職業發展方向，都以為房產經紀人鍛鍊人，但並不是所有的人都適合唄這樣鍛鍊。剛開始會覺得很好玩，因為不懂，所以好奇。但是隨著幹的時間久了，就會進入到乙個疲倦期，經濟基礎是很大的一方面，因為長時間不開單的你扛不住。
第二：身邊的朋友，同學，大家都在努力奮鬥著，大家一起聊天的時候就會聊到工作，當你覺得自己的工作，方向沒有別人明確時，就會羨慕自己沒有別人過的好。第三：
遠在異鄉，總覺得自己沒有安全感，沒有歸屬感，家鄉這個時候對於自己而言是多麼的親切，想回自己的家鄉發展，也是入職又離職的乙個重要的原因。
9樓：龍貓先生1989
先明確幾個概念
貝殼旗下品牌有很多 ，比如鏈家德佑房快遞百川蝸牛房江湖，業務型別大體相同。
鏈家是嫡系直營品牌，當然也有特殊的加盟經營模式，城市和城市有差異，區域與區域有差異，門店與門店有差異。
鄭州鏈家運營部門工作體驗如下（職能部門不知道）好的一面：
1.工作時間自由
2.優秀的員工收入很高
3.鍛鍊口才性格等軟實力
4.培訓系統化
5.文化氛圍較好
不好的一面
1.工作時間長
2.不是所有人的收入都很高
3.有性格缺陷的人很受打擊
4.職業發展路線窄（經紀人-店經理-商圈-總監（店東））5.職業受尊敬程度取決於城市發展程度
6.競爭壓力大掉頭髮
什麼型別的人適合？（看似沒有門檻其實是有的）1.渴望掙錢，不辭辛苦
2.悟性高，自驅力強
3.學習能力強
4.有親和力
5.有耐心愛心善良
心得：這個行業，魚龍混雜，人外有人，天外有天，各行有各行的原罪和價值，360行，行行出狀元。入行有乙個好的師傅，將事半功倍。
在 金夫人兒童天堂 工作或實習是一種怎樣的體驗？
李希希 說句實話，對於應屆生的我來說，體驗感極佳，在這裡待乙個月勝過在別的公司待一年 就我多份實習經歷來看 我是2021屆畢業生，剛來公司乙個多月，這乙個月真的學到了很多東西，不僅僅是學會了從乙個學生轉變成職場人，在技能專業上更是有了很大的提公升。我覺得作為應屆生，我們率先考慮的不是薪資 而是可以學...
在 鬥魚 工作或實習是一種怎樣的體驗？
鬥魚遊戲直播 好問題！小鯊魚不請自來啦 我以鯊魚帥炸天的顏值擔保，在鬥魚工作的體驗絕對是超乎想象的，360度無死角只為員工創造更好的工作體驗，話不多說，跟著小鯊魚一起體驗鬥魚的魅力吧！辦公環境 首先，武漢百萬大學生聚集地光谷的交通能差嘛！鬥魚光谷總部可以說是擁有得天獨厚的外在優勢呀，人才濟濟 交通便...
在 比亞迪 工作或實習是一種怎樣的體驗？
展幹容軒 比亞迪是中國最有代表性的製造型企業，他既擁有中國製造業的基礎，也有著中國製造業的困境和問題 既有著類似國有企業的通病，又懷揣成為技術創新型企業的夢想 既有著中國當代人的堅忍與耐力，又著有現代人追求快速致富的心理。簡單的說，他是中國當代社會的乙個縮影。對於應屆畢業生來說，比亞迪是個還不錯的選...